Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
News article29 august 2019European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

Oversetter får en varm velkomst i Estland

The Welcoming Programme (velkomstprogrammet) er Estlands måte å hjelpe expats med å tilpasse seg sitt nye land når de ankommer. Vi satte oss nylig ned med en expat – Oksana Nesmiian, en oversetter og språklærer fra Ukraina – for å høre mer om hennes opplevelse med programmet og hennes nye liv i Estland.

Translator receives a warm welcome in Estonia
© Oksana Nesmiian, 2019

Oksana bodde sammen med familien i Donetsk, Ukraina, da krigen i Donbass brøt ut. De visste de ikke kunne bli der, og begynte å se etter andre alternativer. «Ektemannen min hadde familiemedlemmer i Estland, og i 2016 fikk han oppholdstillatelse for repatriering. Familien min og jeg kom til Estland i juli samme år», forteller Oksana. 

Det å flytte til et annet land kan være ganske avskrekkende. Heldigvis var The Welcoming Programme der for å støtte Oksana gjennom prosessen, og hjelpe henne å finne seg til rette i sitt nye hjem. «Jeg fikk mye nyttig informasjon gjennom alle modulene [av The Welcoming Programme]. Jeg likte det estiske språkkurset og virksomhetsmodulen aller mest, fordi de var mest nyttige for meg.»

Grunnen til at de var spesielt nyttige var at Oksana ønsket å sette opp en oversettelsesvirksomhet i sitt nye hjem. «Etter at jeg sendte CV-en min til alle oversettelsesbyråene i Estland og bare to av dem svarte – for å si at de ikke hadde behov for tjenestene mine – begynte jeg å tenke på min egen virksomhet», forteller hun. «Jeg hadde allerede kunder innen både oversettelse og språkleksjoner fra Storbritannia, Israel, Tyskland og Ukraina, så jeg var ikke redd for tanken på å starte et selskap.»

«Jeg startet Pleasant English to måneder etter at jeg kom til Estland, og registrerte det over internett. Det er perfekt for meg, fordi all min virksomhet foregår på nett, og Estland er et flott sted å drive virksomhet på nett.»

Pleasant English har gradvis blitt stadig mer vellykket siden da. Oksana har blitt lisensiert av det estiske utdanningsdepartementet og selskapet hennes har offisielt blitt til Pleasant English Hobby School. Nylig ble hun tildelt de estiske distribusjonsrettighetene for det store, internasjonale forlagshuset Cambridge University Press. «Nå kjøper jeg stort sett deres nettbaserte produkter til studentene mine, og nettbaserte profesjonelle utviklingskurs til lærerne mine. Det var hovedmålet. Og jeg drømmer om en fremtid der mange skoler i Baltikum bruker nettbaserte bøker og kurs fra Cambridge University Press.»

Ved siden av jobben har The Welcoming Programme også hjulpet Oksana med å etablere et nytt sosialt nettverk i Estland. «The Welcoming Programme var det første stedet jeg fant nye venner. Jeg har fortsatt mye kontakt med menneskene jeg møtte gjennom programmet, og jeg mener at alle nyankomne personer bør delta for å møte nye mennesker som er i liknende situasjoner.»

«Det er helt annerledes å leve og jobbe i Estland sammenliknet med livet i Ukraina. For meg er alt mye enklere. Det er ikke noe byråkrati, lovgivningen er tydelig, og statlige departementer er der for å hjelpe. Jeg liker Estland, og jeg føler meg hjemme her», avslutter Oksana når hun blir spurt om sin opplevelse.

The Welcoming Programme er et av to nøkkelinitiativer fra Estland for å oppfordre arbeidere til å flytte til Estland, og for å støtte dem når de ankommer. For å finne ut mer om dem, kan du se vår artikkel Estland ønsker arbeidere fra andre land velkommen.

 

Relevante lenker:

Pleasant English Hobby School

Velkomstprogrammet

Jobbe i Estland

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Drop'pin@EURES

Finn Eures-medarbeidere

Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene

Eures’ jobbdatabase

Eures’ tjenester for arbeidsgivere

Eures’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
Business /EntreprenørskapEURES beste praksisSuksesshistorier
Relaterte seksjon(er)
Leve- og arbeidsvilkår
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.