Proč sezónní práce?
Sezónní práce je pro ekonomiku EU velice důležitá, zejména pak v odvětvích jako zemědělství, cestovní ruch, pohostinství a stavebnictví. Každý rok se za sezónní prací stěhuje do jiného členského státu až 850 000 občanů EU, avšak mnozí uchazeči o zaměstnání a zaměstnavatelé neznají svá práva a povinnosti.
A proto přicházíme s kampaní, která vám pomůže nalézt potřebné informace a zjistit, jak vám může EURES pomoci při hledání sezónní práce nebo s náborem, zejména pak za situace ztížené pandemií COVID-19.
Tato kampaň je součástí širší kampaně „Práva pro každé roční období“ (Rights for all seasons) vedené Evropským orgánem pro pracovní záležitosti (ELA). Podívejte se na propagační video zde.
Uchazeči o zaměstnání: Na co dávat pozor
Hledáte-li práci, je mnoho dobrých důvodů, proč byste měli zvážit sezónní práci. Sezónní pracovní příležitosti jsou v Evropě vždy k dispozici a sezónní práce je flexibilním způsobem, jak získat nové dovednosti, vydělat peníze a strávit čas v zahraničí, aniž byste se museli dlouhodobě vázat.
Možná nevíte, že jako sezónní pracovník máte také širokou škálu práv, pokud jde o mzdu, pracovní dobu, zdraví a bezpečnost apod. V průběhu kampaně budeme sdílet řadu užitečných informací, které vám pomohou porozumět právům, jež máte, a poznat falešné nabídky práce, dezinformace a podvody.
Nezapomeňte, že můžete také kontaktovat svého místního poradce EURES, který vám poradí a pomůže při hledání pracovních příležitostí. Ještě může být šance najít sezónní pracovní příležitosti na léto, takže vám doporučujeme začít hledat ještě dnes.
Zaměstnavatelé: Na co dávat pozor
Jako zaměstnavateli vám nábor sezónních pracovníků ze zahraničí může pomoci zajistit personál potřebný během hlavní sezóny. Je to obzvláště důležité v případě, že se počet pracovníků, které potřebujete, v průběhu roku mění, nebo pokud je nedostatek vhodných uchazečů ve vaší vlastní zemi.
Během kampaně bude EURES průběžně informovat o právech a povinnostech sezónního zaměstnavatele. Umožní vám to plně využít výhod sezónního zaměstnávání a zároveň porozumět povinnostem, které máte vůči najatým pracovníkům, zejména pak v souvislosti s pandemií COVID-19.
Zajímáte-li se o nábor sezónních pracovníků, můžete s případnými otázkami kontaktovat poradce EURES, který vám rovněž poskytne podporu s administrativními aspekty.
Sledujte kampaň a získejte další aktuální informace
Během léta budeme zveřejňovat příspěvky o sezónní práci na centrálních kanálech sítě EURES na Facebooku, Twitteru, LinkedIn a Instagramu s použitím hashtagů #EURESeasonalWorks a #Rights4AllSeasons. Nezapomeňte naše kanály sledovat, odpovídejte na naše příspěvky a sdílejte je s dalšími uživateli, kteří je mohou považovat za zajímavé nebo užitečné.
Většina služeb v síti EURES má na sociálních médiích rovněž vlastní aktivní kanály. Doporučujeme vám sledovat stránky příslušných národních nebo regionálních služeb EURES, které budou zveřejňovat konkrétní informace o sezónní práci ve vaší zemi nebo regionu.
V rámci kampaně rovněž od 20. do 24. září uspořádáme týden akcí. Po celé Evropě se zejména v tomto termínu odehraje mnoho různých aktivit, takže si nenechte ujít bližší informace!
Související odkazy:
ELA: Kampaň „Práva pro každé roční období“ (Rights for all seasons)
EURES na Facebooku: Video ke kampani
8 důvodů, proč byste měli zvážit sezónní práci
Čtyři skutečnosti, které byste měli vědět o sezónní práci v roce 2021
Další informace:
Evropské dny pracovních příležitostí
Najděte si svého poradce EURES
Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 8. července 2021
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Externí zprávy EURES
- Zprávy z trhu práce/zprávy o mobilitě
- Trendy náboru
- Sociální média
- Mládí
- Související sekce
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles