Gi karrieren din et løft med en sterk tilstedeværelse på nettet

Tilstedeværelse på nettet kan være et viktig element når du skal søke jobb. Hvis du er ung og søker jobb i EU, er det ikke lenger valgfritt å forstå hvordan du kan forme og røkte ditt digitale fotavtrykk – det er avgjørende. Arbeidsgivere bruker i stadig større grad sosiale medier, nettverksplattformer og til og med personlige blogger til å vurdere kandidater. En gjennomtenkt og konsekvent identitet på nettet kan derfor være et springbrett til en lovende karriere. Slik kan du få det til å skje.

Bygg opp merkevaren din

Start med LinkedIn. Det er en av de mest brukte karrierefokuserte nettverksplattformene i Europa og globalt. Optimaliser profilen din: Bruk et tydelig, profesjonelt bilde, og skriv en kortfattet overskrift, for eksempel «Markedsføringsutdannet søker nybegynnerstillinger i Italia». Gi detaljert informasjon om utdanning, praksis og prosjekter med målbare resultater. Unngå vage uttrykk som «ansvarlig for oppgaver knyttet til sosiale medier». I stedet kan du si «økte engasjementet på sosiale medier med 30 prosent under praksis hos oppstartsbedriften ABC». Fyll ut delen «Om meg» med dine karrieremål og verdier – dette hjelper rekrutteringsansvarlige med å danne seg et bilde av din personlighet og dine ambisjoner.

I tillegg til LinkedIn bør du ta en titt på dine offentlige profiler på sosiale medier. Instagram, TikTok eller X kan virke private, men rekrutteringsansvarlige sjekker dem ofte, så det er lurt å justere personverninnstillingene dine eller røkte innholdet slik at det gjenspeiler det bildet du ønsker å gi.

Røkt omdømmet ditt på nett

Tilstedeværelsen din på nettet omfatter også hva andre sier om deg. Google deg selv eller bruk KI-verktøy til å vurdere ditt digitale fotavtrykk. Ferskt innhold signaliserer til algoritmen hva som er mest relevant. Publiser nye blogginnlegg som framhever prestasjoner, bruk relevante stikkord for å forbedre synligheten i søkemotorer, eller legg ut gjennomtenkte kommentarer på bransjeplattformer. Et sterkt personlig nettsted kan også hjelpe. Selv et enkelt nettsted med CV-en din, eksempler på prosjekter og et kontaktskjema kan gjøre at du skiller deg ut.

Beskytt personopplysningene dine

I EU gir personvernbestemmelser som GDPR deg kontroll over personopplysningene dine. Bruk dette til din fordel. Gå gjennom hva som er offentlig synlig på profilene dine, og fjern eller begrens tilgangen til irrelevant eller sensitiv informasjon. Arbeidsgivere ser ikke bare etter kompetanse – de vurderer også om dine verdier, holdninger og atferd stemmer overens med bedriftens kjerneprinsipper og arbeidskultur.

Nettverk, nettverk, nettverk

Nettverksbygging er et annet viktig skritt mot en sterk tilstedeværelse på nettet. Ta kontakt med bransjeledere, opprett konto på LinkedIn og andre jobbrelaterte grupper, kommenter innlegg og del relevante artikler. Hvis du jobber med å bli mer synlig, kan det føre til henvisninger eller direkte meldinger fra rekrutteringsansvarlige. Mange europeiske selskaper bruker nå KI-verktøy for å skanne profiler etter stikkord, så ta med relevante ferdigheter, sertifiseringer og stillingstitler i profilene dine.

Til slutt skal du ikke prøve å være noen du ikke er. Arbeidsgivere verdsetter ærlighet og selvinnsikt. Hvis du er opptatt av miljøet, skal du nevne det. Hvis du har drevet med frivillig arbeid, skal du framheve det. Det er dette som gjør profilen din mer minneverdig.

Kort sagt er tilstedeværelsen din på nettet din døgnkontinuerlige personlige merkevare. Behandle den med omhu, oppdater den regelmessig og tilpass den til dine karrieremål. Og husk at hvis du er uforsiktig med hvordan du framstår på nettet, kan det stenge dører før du engang har sendt inn CV-en din. Les om fallgruvene du bør unngå i vår artikkel om hvordan sosiale medier kan skade karrieren din.

Relevante lenker:

Kan sosiale medier skade karrieren din?

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES' jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere

EURES' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter