
Vaše přítomnost na internetu může být při hledání zaměstnání velkým přínosem. Pokud jste mladý uchazeč o zaměstnání žijící v EU, znalost toho, jak utvářet a spravovat svou digitální stopu, už není volitelná – je nezbytná. Zaměstnavatelé se při hodnocení kandidátů stále častěji obracejí na sociální média, platformy pro vytváření sítí a dokonce i osobní blogy. Promyšlená a konzistentní identita přístupná on-line tak může být odrazovým můstkem ke slibné kariéře. Tohle je způsob, jak toho můžete dosáhnout.
Budujte svou značku
Začněte na síti LinkedIn. Je to jedna z nejpoužívanějších sítí zaměřených na kariéru v Evropě i ve světě. Optimalizujte svůj profil: použijte jasnou, profesionální fotografii a napište výstižný titulek, například „Absolvent oboru marketing hledá místo pro absolventy v Itálii“. Uveďte podrobné informace o svém vzdělání, stážích a projektech s měřitelnými výsledky. Vyhněte se vágním frázím, jako je „zodpovědnost za úkoly v oblasti sociálních médií“. Místo toho napište „během stáže ve startupu ABC zvýšil míru zapojení na sociálních sítích o 30 %“. V části „O vás“ uveďte své kariérní cíle a hodnoty – personalistům to pomůže udělat si představu o vaší osobnosti a ambicích.
Kromě sítě LinkedIn se podívejte i na své veřejné profily na sociálních sítích. Sítě Instagram, TikTok nebo X se mohou jevit jako osobní, ale personalisté je často kontrolují, takže je dobré upravit nastavení soukromí nebo upravit obsah tak, aby odrážel váš obraz, který chcete prezentovat.
Spravujte svou on-line reputaci
K vaší přítomnosti na internetu patří také to, co o vás říkají ostatní. Vyhledejte své jméno na Googlu nebo použijte nástroje umělé inteligence a zkontrolujte svou digitální stopu. Čerstvý obsah algoritmu signalizuje, co má největší relevanci. Na svém blogu publikujte nové příspěvky, které zdůrazňují vaše úspěchy, a používejte relevantní klíčová slova, abyste zlepšili viditelnost ve vyhledávání, nebo zveřejňujte promyšlené komentáře na oborových platformách. Pomoci vám může také kvalitní osobní webová stránka. I jednoduchá stránka s životopisem, ukázkami projektů a kontaktním formulářem vás může odlišit od ostatních.
Chraňte svá data
V EU vám zákony na ochranu osobních údajů, jako je nařízení GDPR, poskytují kontrolu nad vašimi osobními údaji. Využijte toho ve svůj prospěch. Zkontrolujte, co je na vašich profilech veřejně viditelné, a odstraňte nebo omezte přístup k irelevantním nebo citlivým informacím. Zaměstnavatelé nehledají jen dovednosti, ale také to, zda vaše hodnoty, přesvědčení a chování odpovídají základním zásadám a kultuře práce v jejich organizaci.
Neustále rozšiřujte svou síť kontaktů
Dalším klíčovým krokem k silné přítomnosti na internetu je rozšiřování sítě kontaktů. Zapojte se do komunikace s vedoucími pracovníky v oboru, připojte se ke skupinám na síti LinkedIn a dalším skupinám zaměřeným na práci, komentujte příspěvky a sdílejte relevantní články. Zviditelnění může vést k doporučením nebo přímým zprávám od personalistů. Mnoho evropských firem nyní používá nástroje umělé inteligence ke skenování klíčových slov v profilech uchazečů, takže do svých profilů uvádějte relevantní dovednosti, certifikace a názvy pracovních pozic.
A v neposlední řadě se nesnažte být někým, kým nejste. Zaměstnavatelé si cení upřímnosti a sebevědomí. Pokud vám záleží na životním prostředí, zmiňte se o tom. Pokud jste vykonávali dobrovolnickou činnost, zdůrazněte to. Díky tomu bude váš profil zapamatovatelnější.
Stručně řečeno, vaše přítomnost na internetu je vaší osobní značkou 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. Zacházejte s ní opatrně, pravidelně ji aktualizujte a přizpůsobujte ji svým kariérním cílům. A nezapomeňte, že nedbalá přítomnost na internetu vám může zavřít dveře ještě před odesláním životopisu. Přečtěte si o nástrahách, kterým je třeba se vyhnout, v našem článku Mohou sociální sítě ublížit vaší kariéře?.
Související odkazy:
Mohou sociální sítě ublížit vaší kariéře?
Další informace:
Evropské dny pracovních příležitostí
Najděte si svého poradce EURES
Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 4. února 2026
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Obchod / Podnikání
- Rady a tipy
- Zprávy z trhu práce/zprávy o mobilitě
- Zprávy/přehledy/statistiky
- Trendy náboru
- Mládí
- Související sekce
- Pomoc a podpora
- Rady a tipy
- Informace o pracovním trhu
- Život a práce
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles