Impulsionați-vă cariera printr-o prezență puternică online

Prezența online se poate dovedi un atu puternic în căutarea unui loc de muncă. Dacă sunteți tânăr(ă), vă aflați în căutarea unui loc de muncă și locuiți în UE, înțelegerea modului în care vă creați și vă gestionați amprenta digitală nu mai este facultativă, ci a devenit esențială. Angajatorii apelează din ce în ce mai des la rețelele sociale, la platformele de colaborare în rețea și chiar la blogurile personale atunci când evaluează candidații, așadar o identitate online coerentă și bine gândită vă poate propulsa spre o carieră promițătoare. Iată cum puteți să procedați.

Construiți-vă propriul brand

Începeți cu LinkedIn. Este una dintre cele mai folosite platforme de colaborare în rețea axate pe carieră din Europa și din lume. Optimizați-vă profilul: folosiți o fotografie profesională și clară și scrieți un titlu concis, de exemplu „Absolvent(ă) de marketing în căutare de posturi pentru începători în Italia”. Includeți informații detaliate despre studiile, stagiile și proiectele cu rezultate măsurabile pe care le-ați realizat. Evitați formulările vagi, de exemplu „responsabil(ă) cu sarcini legate de rețelele sociale”. O variantă mai bună ar fi „în timpul stagiului la start-upul ABC am mărit cu 30 % numărul de interacțiuni pe rețelele sociale ”. Completați secțiunea „Despre” cu obiectivele profesionale și valorile care vă reprezintă – veți ajuta astfel recrutorii să-și facă o idee despre personalitatea și ambițiile dumneavoastră.

Dincolo de LinkedIn, aruncați o privire peste profilurile publice pe care le aveți pe rețelele sociale. Instagram, TikTok sau X pot părea personale, dar recrutorii le consultă frecvent, deci ar fi o idee bună să vă adaptați setările de confidențialitate sau să vă cosmetizați conținutul pentru a se potrivi imaginii pe care doriți să o proiectați.

Gestionați-vă reputația online

Prezența online include și ceea ce spun alții despre dumneavoastră. Căutați-vă numele pe Google sau apelați la instrumente de inteligență artificială ca să vă studiați amprenta digitală. Conținutul proaspăt semnalează algoritmului aspectele cele mai relevante. Publicați pe blog articole noi care să vă pună în lumină realizările, folosind cuvinte-cheie relevante pentru o mai mare vizibilitate în căutări, sau postați comentarii pertinente pe platformele din domeniul vizat. Vă poate fi de ajutor și deținerea unui site personal puternic. Chiar și un site simplu cu CV-ul, mostre de proiecte realizate și un formular de contact vă poate pune în valoare.

Protejați-vă datele

În UE, legile privind confidențialitatea datelor, de exemplu RGPD, vă dau control asupra datelor cu caracter personal. Nu vă sfiiți să profitați de acest lucru. Verificați informațiile vizibile public pe profilurile dumneavoastră și eliminați sau restricționați accesul la informațiile irelevante sau sensibile. Angajatorii nu caută doar competențe, ci vor să vadă dacă aveți valori, convingeri și comportamente care se potrivesc cu principiile fundamentale și cultura organizațională a companiei lor.

Creați-vă cât mai multe relații

Networkingul social este alt pas esențial pentru o prezență online puternică. Interacționați cu liderii din domeniul vizat, înscrieți-vă pe LinkedIn și pe alte grupuri profesionale, lăsați comentarii la postări și distribuiți articole relevante. Crescându-vă vizibilitatea, veți putea primi recomandări sau mesaje directe din partea recrutorilor. Multe companii europene utilizează acum instrumente de inteligență artificială pentru a scana profilurile în căutarea unor cuvinte-cheie, de aceea recomandăm să vă includeți în profiluri competențele relevante, certificările și funcțiile pe care le-ați deținut.

Un ultim sfat: nu încercați să păreți altcineva. Angajatorii apreciază onestitatea și cunoașterea de sine. Dacă vă pasionează mediul, menționați acest lucru. Dacă ați făcut voluntariat, puneți-l în lumină. Veți avea astfel un profil mai memorabil.

Pe scurt, prezența online reprezintă un brand personal vizibil non-stop. Aveți grijă de ea, asigurați-vă periodic că țineți pasul cu noutățile și ajustați-o în funcție de obiectivele de carieră. Și nu uitați că o prezență online neglijentă vă poate închide ușile chiar înainte să vă depuneți CV-ul. Citiți despre capcanele de evitat în articolul nostru despre cum vă pot afecta cariera rețelele sociale .

Linkuri conexe:

Vă pot afecta rețelele sociale cariera?

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter