6 patarimai, ką daryti, kad kursai arba mokomoji ar gamybinė praktika būtų kuo naudingesnė

Nebijokite klysti

Jei esate stažuotojas arba praktikantas, jūsų užduotis – mokytis. Jūsų kolegos žino, kad nebūtinai turite tiek patirties, kiek jie, ir iš jūsų nesitiki, kad iškart viską darysite puikiai. Nebijokite imtis užduočių, kurios priverčia išeiti iš komforto zonos, – iniciatyvumas, atkaklumas ir mokymasis iš savo klaidų duos daug daugiau nei baimės klysti paskatintas nenoras bandyti.

Prisitaikykite prie įmonės darbo kultūros

Stebėkite, kaip elgiasi kolegos, ir atitinkamai koreguokite savo elgesį. Ką jie dėvi? Kaip jie bendrauja vienas su kitu? Kokiomis temomis jie kalbasi darbe, o kokių vengia? Stenkitės nepamiršti, kad daugelis kolegų šiame darbe dirba kur kas ilgiau nei jūs arba turi kitokią darbo sutartį nei jūs, todėl jei jūsų vadovas kasdien iš darbo išeina anksti, tai nebūtinai galite daryti ir jūs.

Pasinaudokite galimybe mokytis ir tobulinti kvalifikaciją

Jei turite galimybę mokytis ir kelti kvalifikaciją, būtinai ja pasinaudokite. Daug įmonių padengia savo darbuotojų mokymo išlaidas, kad šie galėtų tobulinti savo profesinius įgūdžius ir žinias. Tai ne tik padėtų geriau dirbti dabartinį darbą, bet ir suteiktų pranašumo jūsų gyvenimo aprašymui ir leistų įgyti įgūdžių, reikalingų tolesnei karjerai.

Paprašykite jums skirti daugiau užduočių

Jei turite laisvo laiko, pasiteiraukite kolegų, ar galite kuo nors padėti. Stažuotojai, noriai vykdantys ne tik mažas, paprastas, bet ir didesnes, įdomesnes užduotis, vertinami labiausiai, jų šansai gauti nuolatinio darbo pasiūlymą didžiausi. Pasakymas, kad niekuo padėti negalite, nereiškia, kad galite tinginiauti, – pabandykite pagalvoti, kuo galėtumėte būti naudingas. Manote, kad turite idėjų, kurios padėtų įmonei tobulėti? O gal galite parengti šabloną, kuris padėtų supaprastinti tam tikrą procesą, arba parašyti brošiūrą su informacija, kuri būtų naudinga naujiems darbuotojams? Parodydami, kad esate motyvuoti ir kūrybingi ir nuoširdžiai atsidavę įmonės sėkmei, sustiprinsite savo kolegų pasitikėjimą jumis ir jūsų gebėjimais.

Nepriimkite asmeniškai

Jei esate darbo pasaulio naujokas, galite lengvai pasiduoti tokiems klausimams kaip „Ką mano naujieji kolegos galvoja apie mane?“, „Ar aš gerai padariau ___?“ arba „Ką ___ norėjo pasakyti tuo e. laišku?“. Atminkite, kad kiekvienas turi savo darbą, ir jei yra nesutarimų dėl terminų, prioritetų ir sprendimų, tai (dažniausiai) nesusiję su jumis asmeniškai ir neatspindi to, ką kas nors galvoja apie jus kaip apie žmogų.

Tai neamžina

Galbūt stažuotės ar mokomosios ar gamybinės praktikos metu suprasite, kad jūsų sritis arba įmonė, kurioje dirbate, yra ne jums. Tai nereiškia, kad laiką leidote veltui, nes suprasti, kas jums netinka, taip pat svarbu, kaip išsiaiškinti, kas tinka. Būsite įgijęs kitur pritaikomų įgūdžių ir patirties, kurie, tikėtina, padės rasti tinkamesnį darbą ateityje.

Tikimės, kad šie patarimai padės jums išnaudoti visą savo profesinį potencialą.

Parengta bendradarbiaujant su Europos darbo mobilumo portalu EURES.

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Drop’pin@EURES

Susiraskite EURES darbuotoją

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“

Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“

Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“