6 suġġerimenti biex tieħu dak kollu li tista’ minn kors ta’ taħriġ, internship jew apprendistat.

Tibżax tagħmel żbalji.

Bħala intern, trainee jew apprendist, inti qiegħed hemm biex titgħallem. Il-kollegi tiegħek se jkunu konxji mill-fatt li mhux neċessarjament għandek esperjenza daqshom, u m’intix se tkun mistenni li mill-ewwel tagħmel kollox perfett. Tibżax tagħmel kompiti li ma jkunux fiż-żona ta’ konfort tiegħek -  il-fatt li tieħu inizjattiva, teħel ftit u titgħallem mill-iżbalji tiegħek se jirrifletti fuqek ħafna aħjar minn nuqqas ta’ rieda li tinvolvi ruħek għax tibża’ li se tagħmel xi ħaġa ħażina.

Adatta għall-kultura tax-xogħol tal-kumpanija

Ara kif il-kollegi jġibu ruħhom u adatta l-imġiba tiegħek skont dan. X’qed jilbsu? Kif qegħdin jinteraġixxu bejniethom? x’tip ta’ suġġetti jitkellmu dwarhom fl-uffiċċju, u x’jevitaw? Oqgħod attent biex ma tinsiex, madankollu, li ħafna kollegi jkunu ilhom jaħdmu hemmhekk għal aktar żmien minnek, jew jistgħu jkollhom kuntratti li jkunu differenti minn tiegħek, allura għalkemm l-imgħallem tiegħek jaf jitlaq mill-uffiċċju kmieni kuljum, dan mhux neċessarjament se jkun aċċettabbli għalik ukoll!

Approfitta mill-opportunitajiet ta’ taħriġ u ta’ kwalifiki

Jekk tiġi offrut opportunitajiet ta’ taħriġ jew ta’ kwalifiki, aħtafhom! Ħafna kumpaniji jkopru l-ispejjeż tat-taħriġ għall-persunal tagħhom biex ituhom l-opportunità li jtejbu l-ħiliet u l-għarfien tagħhom f’oqsma rilevanti għar-rwoli rispettivi tagħhom. Dan mhux biss ikun jista’ jgħinek tagħmel ix-xogħol attwali tiegħek aħjar, iżda jtejjeb is-CV tiegħek u jgħinek tibni s-sett ta’ ħiliet tiegħek għall-progressjoni fil-karriera futura tiegħek.

Offri biex tagħmel aktar kompiti

Jekk għandek xi kapaċità żejda, staqsi lill-kollegi tiegħek jekk hemmx xi ħaġa li tista’ tgħinhom fiha. L-interns li lesti jagħmlu l-kompiti żgħar u ordinarji kif ukoll dawk akbar u aktar interessanti huma dawk li huma l-aktar apprezzati, u dawk li x'aktarx jiġu offruti pożizzjoni permanenti. Jekk jgħidulek li m’hemm xejn li tista’ tgħinhom fiha, tużax dan bħala skuża biex titgħażżen - ipprova aħseb kif tista’ tkun aktar ta’ għajnuna b’mod ġenerali. Għandek xi ideat li taħseb jistgħu jgħinu lill-kumpanija titjieb? Forsi tista’ tikteb mudell ta’ dokument biex tgħin tissimplifika proċess speċifiku, jew toħloq ktejjeb ta’ informazzjoni utli għall-impjegati l-ġodda? Il-fatt li turi li inti motivat u kreattiv, kif ukoll li inti ġenwinament investit fis-suċċess tal-kumpanija, se jsaħħaħ il-fiduċja tal-kollegi tiegħek fik u fil-kapaċitajiet tiegħek.

Teħodhiex personali

Jekk inti ġdid fid-dinja tax-xogħol, jista’ jkun faċli li tħalli lil moħħok jiġri bik b’mistoqsijiet bħal “X’jaħsbu l-kollegi l-ġodda tiegħi fuqi?”, “Għamilt _____ tajjeb?”, jew “X’ried ifisser ___ b’dik l-email?”. Ftakar li kulħadd qiegħed hemm biex jagħmel kompitu speċifiku, u għalkemm jista’ jkun hemm kunflitt dwar l-iskadenzi, il-prijoritajiet u d-deċiżjonijiet, dawn mhumiex (fil-biċċa l-kbira tagħhom) personali u ma jirriflettux x’jaħseb fuqek xi ħadd bħala persuna.

M’għandhiex għalfejn tkun xi ħaġa permanenti

Matul l-internship, it-traineeship jew l-apprendistat tiegħek, taf tiskopri li l-qasam jew il-kumpanija li qed taħdem fiha mhumiex tajbin għalik. Dan ma jfissirx li tkun ħlejt il-ħin tiegħek, peress li l-fatt li ssir taf x’ma jgħoddx għalik huwa importanti daqs meta ssir taf dak li jgħodd għalik. Xorta waħda tkun ksibt għadd ta’ ħiliet trasferibbli u esperjenza li x’aktarx se tgħinek issib impjiegi li aktar jgħoddu għalik fil-futur.

Nittamaw li dawn is-suġġerimenti jgħinuk tilħaq il-potenzjal professjonali kollu tiegħek!

Fi sħubija mal-EURES, il-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.

Aqra aktar:

Jiem Ewropej tal-Impjiegi

Drop’pin@EURES

Sib Persunal tal-EURES

Kundizzjonijiet tax-xogħol u l-għajxien fil-pajjiżi tal-EURES

Il-Bażi tad-Data tal-Impjiegi tal-EURES

Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi

Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES

Avvenimenti Online li ġejjin

L-EURES fuq Facebook

L-EURES fuq Twitter

L-EURES fuq LinkedIn