Twintig jaar samen: twee decennia van kansen en groei voor Malta en Slovenië

Twintig jaar geleden sloten Cyprus, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Malta, Polen, Slovenië, Slowakije en Tsjechië zich aan bij het belangrijkste bestaande politieke, economische en culturele partnerschap. Hierdoor kregen deze landen toegang tot voordelen zoals het vrije verkeer van goederen, diensten, kapitaal en mensen, een hogere levens- en werkstandaard en betere kansen.

Sinds de uitbreiding van 2004:

• zijn er 26 miljoen nieuwe banen gecreëerd in de hele EU, waarvan 6 miljoen in de tien nieuwe lidstaten;
• hebben meer dan 2,7 miljoen jongeren uit de tien nieuwe landen deelgenomen aan het Erasmus+-programma, en
• is de armoede in deze tien landen aanzienlijk afgenomen: van 37 % in 2005 tot 17 % in 2020 – en deze percentages dalen nog steeds.

Malta

Net als in de meeste nieuwe EU-lidstaten is de economie van Malta sinds de toetreding van het land meer dan dubbel zo groot geworden. Dit heeft een rechtstreekse uitwerking gehad op het arbeidslandschap en de werkgelegenheidskansen aanzienlijk doen toenemen. 

EURES Malta doet cruciaal werk door ondersteuning en begeleiding te bieden aan Maltezen die een baan zoeken in het buitenland. Met de hulp van het netwerk krijgen Maltese werkzoekenden toegang tot vacatures, informatie over levens- en arbeidsomstandigheden in andere EU-landen en gepersonaliseerde bijstand in hun zoektocht naar een baan.

Daniela Caruana, hoger leidinggevende in de afdeling Wervingsdiensten bij EURES Malta, weet:

“De toetreding van Malta tot de EU heeft vele kansen gecreëerd voor Maltese werkzoekenden, doordat zij vlotter toegang kregen tot een grotere en meer diverse arbeidsmarkt. Bovendien heeft het lidmaatschap de erkenning van Maltese kwalificaties en vaardigheden in de hele Unie vergemakkelijkt, waardoor het voor Maltese professionals eenvoudiger is geworden om in het buitenland hun carrière een boost te geven en nieuwe kansen te benutten.”

Slovenië

Ook Slovenië is er aanzienlijk op vooruitgegaan door in 2004 tot de EU toe te treden en daardoor ook lid te worden van de EURES-familie. 

Nada Senada Plestenjak van het Sloveense nationale coördinatiebureau voor EURES vertelt:

“[Dankzij onze aansluiting bij EURES] kunnen wij werkzoekenden tijdens hun hele avontuur uitgebreide ondersteuning bieden, of zij nu naar een ander land gaan verhuizen, al in het buitenland werken of naar huis terugkeren. Het EURES-netwerk speelt ook een belangrijke rol bij het verlenen van gepersonaliseerde bijstand aan grensoverschrijdende werknemers.”

EURES kwam op Nada’s pad toen zij in 2008 aan de slag ging als EURES-adviseur bij het regionale kantoor van de openbare diensten voor arbeidsvoorziening in Ljubljana.

“Wij hebben destijds tal van workshops voor werkzoekenden, werkgevers en andere belanghebbenden georganiseerd, voornamelijk om Europese mobiliteit onder de aandacht te brengen. In het verleden werden er vaak wervingsprojecten gehouden met EURES-adviseurs uit andere landen om Sloveense burgers te helpen een geschikte baan in het buitenland te vinden. [...] Nu activeren we al het beschikbare arbeidspotentieel om geschikte kandidaten voor Sloveense werkgevers te vinden en bieden we werkzoekenden en terugkeerders meer op maat gesneden ondersteuning.”

Op zoek naar werk in de EU? Een EURES-adviseur staat hier klaar om te helpen.

Links:

Europese Raad – Raad van de Europese Unie: Uitbreiding van 2004: feiten en cijfers

Europese Raad – Raad van de Europese Unie: 20e verjaardag van de uitbreiding van de Europese Unie in 2004 – inwoners van de lidstaten vertellen hoe de toetreding hun land heeft geholpen en hun leven heeft veranderd.

Meer informatie: 

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES- vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES- evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op X

EURES op LinkedIn

EURES op Instagram