20 lat razem: dwa dziesięciolecia szans i wzrostu dla Malty i Słowenii

Dwadzieścia lat temu Cypr, Czechy, Estonia, Litwa, Łotwa, Malta, Polska, Słowacja, Słowenia i Węgry przystąpiły do najważniejszego partnerstwa politycznego, gospodarczego i kulturalnego. Dzięki temu kraje te uzyskały dostęp do korzyści, takich jak swobodny przepływ towarów, usług, kapitału i osób, a także wyższe standardy życia i pracy oraz większe możliwości.

Od rozszerzenia w 2004 r.:

• W całej Unii utworzono 26 mln nowych miejsc pracy, z czego 6 mln w 10 nowych państwach członkowskich.
• Ponad 2,7 mln młodych ludzi z 10 nowych krajów wzięło udział w programie Erasmus+.
• Znacznie spadło również w tych 10 krajach ubóstwo: z 37% w 2005 r. do 17% w 2020 r., a liczby te nadal spadają.

Malta

Podobnie jak w większości nowych państw członkowskich UE od czasu przystąpienia do Unii gospodarka Malty wzrosła ponad dwukrotnie, co miało bezpośredni wpływ na jej rynek pracy, znacznie zwiększając możliwości zatrudnienia. 

EURES Malta odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu wsparcia i wskazówek osobom poszukującym pracy na Malcie w zakresie możliwości zatrudnienia za granicą. Z pomocą sieci osoby poszukujące pracy na Malcie mogą uzyskać dostęp do ogłoszeń o pracy, otrzymywać informacje na temat warunków życia i pracy w innych krajach Unii oraz korzystać ze zindywidualizowanej pomocy w poszukiwaniu pracy.

Według Danieli Caruany, kierowniczki wyższego szczebla w maltańskich służbach zatrudnienia EURES:

„Przystąpienie Malty do Unii Europejskiej stworzyło wiele możliwości dla osób poszukujących pracy na Malcie, ułatwiając dostęp do większego i bardziej zróżnicowanego rynku pracy. Ponadto członkostwo w Unii ułatwiło uznawanie maltańskich kwalifikacji i umiejętności w całej Unii Europejskiej, pozwalając pracownikom z Malty rozwijać karierę i szukać możliwości za granicą”.

Słowenia

Słowenia jest kolejnym krajem, który znacząco skorzystał na tym, że w 2004 r. stał się państwem członkowskim UE, dołączając do rodziny EURES w tym samym roku. 

Nada Senada Plestenjak z Krajowego Biura Koordynacyjnego EURES w Słowenii mówi:

„[Dołączenie do EURES] dało nam możliwość zapewnienia kompleksowego wsparcia osobom poszukującym pracy na każdym etapie tej drogi, czy to przed przeprowadzką do innego kraju, podczas pracy za granicą, czy po powrocie do domu. Ponadto sieć EURES odgrywa ważną rolę w zapewnianiu spersonalizowanej pomocy pracownikom transgranicznym”.

Nada rozpoczęła swoje doświadczenie z EURES w 2008 r. jako doradczyni EURES w Regionalnym Biurze Publicznych Służb Zatrudnienia w Lublanie.

„W tym czasie zorganizowaliśmy wiele warsztatów dla osób poszukujących pracy, pracodawców i innych zainteresowanych stron, głównie w celu szerzenia informacji na temat mobilności w Europie. Prowadziliśmy wiele projektów rekrutacyjnych z doradcami EURES z innych krajów, aby pomóc obywatelom słoweńskim w znalezieniu odpowiedniej pracy za granicą. [...] Aktywujemy teraz cały dostępny potencjał pracy, aby znaleźć odpowiednich kandydatów dla słoweńskich pracodawców, zapewniając bardziej dostosowane do potrzeb wsparcie osobom poszukującym pracy i osobom powracającym do kraju”.

Szukasz pracy w UE? Tutaj można znaleźć doradczynię lub doradcę EURES, którzy służą pomocą.

Powiązane linki:

Rada Europejska – Rada Unii Europejskiej: Rozszerzenie z 2004 r.: fakty i dane liczbowe

Rada Europejska – Rada Unii Europejskiej: 20. rocznica rozszerzenia Unii Europejskiej w 2004 r. – mieszkańcy państw członkowskich wypowiadają się na temat korzyści, jakie przystąpienie do Unii przyniosło ich krajom i w jaki sposób zmieniło to ich życie.

Więcej informacji: 

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie