![20 years together: Two decades of opportunity and growth for Malta and Slovenia](/sites/default/files/styles/oe_theme_medium_no_crop/public/2024-07/20%20years%20together%20-%20Two%20decades%20of%20opportunity%20and%20growth%20for%20Malta%20and%20Slovenia.jpeg?itok=-U0yyUJ5)
Dwadzieścia lat temu Cypr, Czechy, Estonia, Litwa, Łotwa, Malta, Polska, Słowacja, Słowenia i Węgry przystąpiły do najważniejszego partnerstwa politycznego, gospodarczego i kulturalnego. Dzięki temu kraje te uzyskały dostęp do korzyści, takich jak swobodny przepływ towarów, usług, kapitału i osób, a także wyższe standardy życia i pracy oraz większe możliwości.
Od rozszerzenia w 2004 r.:
- W całej Unii utworzono 26 mln nowych miejsc pracy, z czego 6 mln w 10 nowych państwach członkowskich.
- Ponad 2,7 mln młodych ludzi z 10 nowych krajów wzięło udział w programie Erasmus+.
- Znacznie spadło również w tych 10 krajach ubóstwo: z 37% w 2005 r. do 17% w 2020 r., a liczby te nadal spadają.
Malta
Podobnie jak w większości nowych państw członkowskich UE od czasu przystąpienia do Unii gospodarka Malty wzrosła ponad dwukrotnie, co miało bezpośredni wpływ na jej rynek pracy, znacznie zwiększając możliwości zatrudnienia.
EURES Malta odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu wsparcia i wskazówek osobom poszukującym pracy na Malcie w zakresie możliwości zatrudnienia za granicą. Z pomocą sieci osoby poszukujące pracy na Malcie mogą uzyskać dostęp do ogłoszeń o pracy, otrzymywać informacje na temat warunków życia i pracy w innych krajach Unii oraz korzystać ze zindywidualizowanej pomocy w poszukiwaniu pracy.
Według Danieli Caruany, kierowniczki wyższego szczebla w maltańskich służbach zatrudnienia EURES:
„Przystąpienie Malty do Unii Europejskiej stworzyło wiele możliwości dla osób poszukujących pracy na Malcie, ułatwiając dostęp do większego i bardziej zróżnicowanego rynku pracy. Ponadto członkostwo w Unii ułatwiło uznawanie maltańskich kwalifikacji i umiejętności w całej Unii Europejskiej, pozwalając pracownikom z Malty rozwijać karierę i szukać możliwości za granicą”.
Słowenia
Słowenia jest kolejnym krajem, który znacząco skorzystał na tym, że w 2004 r. stał się państwem członkowskim UE, dołączając do rodziny EURES w tym samym roku.
Nada Senada Plestenjak z Krajowego Biura Koordynacyjnego EURES w Słowenii mówi:
„[Dołączenie do EURES] dało nam możliwość zapewnienia kompleksowego wsparcia osobom poszukującym pracy na każdym etapie tej drogi, czy to przed przeprowadzką do innego kraju, podczas pracy za granicą, czy po powrocie do domu. Ponadto sieć EURES odgrywa ważną rolę w zapewnianiu spersonalizowanej pomocy pracownikom transgranicznym”.
Nada rozpoczęła swoje doświadczenie z EURES w 2008 r. jako doradczyni EURES w Regionalnym Biurze Publicznych Służb Zatrudnienia w Lublanie.
„W tym czasie zorganizowaliśmy wiele warsztatów dla osób poszukujących pracy, pracodawców i innych zainteresowanych stron, głównie w celu szerzenia informacji na temat mobilności w Europie. Prowadziliśmy wiele projektów rekrutacyjnych z doradcami EURES z innych krajów, aby pomóc obywatelom słoweńskim w znalezieniu odpowiedniej pracy za granicą. [...] Aktywujemy teraz cały dostępny potencjał pracy, aby znaleźć odpowiednich kandydatów dla słoweńskich pracodawców, zapewniając bardziej dostosowane do potrzeb wsparcie osobom poszukującym pracy i osobom powracającym do kraju”.
Szukasz pracy w UE? Tutaj można znaleźć doradczynię lub doradcę EURES, którzy służą pomocą.
Powiązane linki:
Rada Europejska – Rada Unii Europejskiej: Rozszerzenie z 2004 r.: fakty i dane liczbowe
Rada Europejska – Rada Unii Europejskiej: 20. rocznica rozszerzenia Unii Europejskiej w 2004 r. – mieszkańcy państw członkowskich wypowiadają się na temat korzyści, jakie przystąpienie do Unii przyniosło ich krajom i w jaki sposób zmieniło to ich życie.
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na X
EURES na LinkedIn
EURES na Instagramie
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 11 lipca 2024
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
- Wiadomości/raporty/statystyki
- Powiązane sekcje
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles