20 anos juntos: Duas décadas de oportunidades e crescimento para Malta e a Eslovénia

Há vinte anos, Chipre, Chéquia, Estónia, Hungria, Letónia, Lituânia, Malta, Polónia, Eslováquia e Eslovénia aderiram à mais significativa parceria política, económica e cultural. Ao fazê-lo, ganharam acesso a benefícios como a livre circulação de mercadorias, serviços, capitais e pessoas, além de beneficiarem de níveis de vida e de trabalho mais elevados e de mais oportunidades.

Desde o alargamento de 2004:

• Foram criados 26 milhões de novos postos de trabalho em toda a UE, dos quais 6 milhões nos 10 novos Estados-Membros.
• Mais de 2,7 milhões de jovens dos 10 novos países participaram no programa Erasmus+.
• A pobreza também diminuiu significativamente nos 10 países: de 37 % em 2005 para 17 % em 2020, e os números continuam a diminuir.

Malta

Tal como na maioria dos novos Estados-Membros da UE, a economia de Malta mais do que duplicou desde a sua adesão, o que teve um efeito direto no seu panorama laboral, aumentando significativamente as oportunidades de emprego. 

A EURES Malta desempenha um papel vital na oferta de apoio e orientação aos indivíduos malteses que procuram oportunidades de emprego no estrangeiro. Com a ajuda da rede, os candidatos a emprego malteses podem aceder a ofertas de emprego, receber informações sobre as condições de vida e de trabalho noutros países da UE e beneficiar de assistência personalizada na sua procura de emprego.

Segundo Daniela Caruana, quadro superior nos Serviços de Recrutamento da EURES em Malta:

«A adesão de Malta à UE abriu muitas oportunidades para os candidatos a emprego malteses, facilitando o acesso a um mercado de trabalho mais vasto e mais diversificado. Além disso, a adesão à UE facilitou o reconhecimento das qualificações e competências maltesas em toda a UE, tornando mais fácil para os profissionais malteses prosseguir progressos e oportunidades profissionais no estrangeiro.»

Eslovénia

A Eslovénia é outro país que beneficiou significativamente de se tornar um Estado-Membro da UE em 2004 e, consequentemente, de aderir à família EURES no mesmo ano. 

Nada Senada Plestenjak, do Gabinete de Coordenação Nacional da EURES Eslovénia, afirma:

«[A adesão à EURES] deu-nos a oportunidade de prestar um apoio abrangente aos candidatos a emprego ao longo de todo o seu percurso, seja antes de se mudarem para outro país, enquanto trabalham no estrangeiro ou quando regressam ao seu país. Além disso, a rede EURES desempenha um papel importante na prestação de assistência personalizada aos trabalhadores transfronteiriços.»

Nada iniciou o seu percurso na EURES em 2008 como consultora EURES no Gabinete Regional dos Serviços Públicos de Emprego em Liubliana.

«Nessa altura, organizámos muitos seminários para candidatos a emprego, empregadores e outras partes interessadas, principalmente para sensibilizar para a mobilidade europeia. Fazíamos muitos projetos de recrutamento com conselheiros EURES de outros países para ajudar os cidadãos eslovenos a encontrar um emprego adequado no estrangeiro. [...] Estamos agora a ativar todo o potencial de mão de obra disponível para encontrar candidatos adequados para os empregadores eslovenos, prestando um apoio mais personalizado aos candidatos a emprego e aos repatriados.»

Procura trabalho na UE? Um conselheiro EURES está aqui para o ajudar.

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Informações adicionais: 

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