În urmă cu douăzeci de ani, Cipru, Cehia, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovacia și Slovenia s-au alăturat celui mai important parteneriat politic, economic și cultural. Au obținut astfel acces la beneficii precum libera circulație a bunurilor, serviciilor, capitalurilor și oamenilor, precum și la standarde de viață și de muncă mai ridicate și la oportunități mai mari.
De la extinderea din 2004:
- În întreaga UE au fost create 26 de milioane de noi locuri de muncă, dintre care 6 milioane în cele 10 state membre noi.
- Peste 2,7 milioane de tineri din cele 10 noi țări au participat la programul Erasmus +.
- Sărăcia a scăzut semnificativ și în cele 10 țări: de la 37 % în 2005 la 17 % în 2020, iar cifrele continuă să scadă.
Malta
La fel ca în majoritatea noilor state membre ale UE, de la aderare economia Maltei a crescut de peste două ori, ceea ce a avut un efect direct asupra peisajului muncii din această țară, sporind semnificativ oportunitățile de ocupare a forței de muncă.
EURES Malta joacă un rol esențial în acordarea de sprijin și îndrumare maltezilor care caută locuri de muncă în străinătate. Cu sprijinul rețelei, solicitanții maltezi de locuri de muncă pot avea acces la posturi vacante, pot primi informații despre condițiile de viață și de muncă din alte țări ale UE și pot beneficia de asistență personalizată în căutarea unui loc de muncă.
Potrivit Danielei Caruana, director executiv la Serviciile de recrutare ale EURES Malta:
„Aderarea Maltei la UE a deschis numeroase oportunități pentru solicitanții maltezi de locuri de muncă, facilitând accesul la o piață a muncii mai mare și mai diversă. În plus, aderarea la UE a facilitat recunoașterea calificărilor și a competențelor maltezilor pe întreg teritoriul UE, facilitând accesul profesioniștilor din Malta la avansarea în carieră și la oportunitățile din străinătate.”
Slovenia
Slovenia este o altă țară care a beneficiat considerabil de statutul de stat membru al UE în 2004 și, prin urmare, de aderarea la familia EURES în același an.
Nada Senada Plestenjak de la Biroul național de coordonare EURES din Slovenia afirmă:
„[Aderarea la EURES] ne-a oferit posibilitatea de a acorda un sprijin cuprinzător solicitanților de locuri de muncă pe tot parcursul traseului lor, înainte de a se muta în altă țară, când lucrează în străinătate sau când se întorc acasă. Mai mult, rețeaua EURES joacă un rol important în furnizarea de asistență personalizată lucrătorilor transfrontalieri.”
Nada și-a început activitatea la EURES în 2008 în calitate de consilier EURES la Biroul regional al serviciilor publice de ocupare a forței de muncă din Ljubljana.
„La acel moment, organizam numeroase ateliere pentru solicitanții de locuri de muncă, angajatori și alte părți interesate, mai ales pentru a sensibiliza publicul în privința mobilității europene. Obișnuiam să facem multe proiecte de recrutare cu consilieri EURES din alte țări pentru a-i ajuta pe cetățenii sloveni să găsească un loc de muncă potrivit în străinătate. [...] Activăm acum întregul potențial de forță de muncă disponibil pentru a găsi candidați potriviți pentru angajatorii sloveni, acordând un sprijin mai personalizat solicitanților de locuri de muncă și celor care se întorc în țară.”
Căutați un loc de muncă în UE? Un consilier EURES este aici ca să vă ajute.
Linkuri conexe:
Consiliul European – Consiliul Uniunii Europene: Extinderea din 2004: date și cifre
Consiliul European – Consiliul Uniunii Europene: A 20-a aniversare a extinderii din 2004 a Uniunii Europene – localnicii din statele membre comentează ce beneficii a adus țării lor aderarea și cum le-a schimbat viața.
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Căutare consilieri EURES
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe X
EURES pe LinkedIn
EURES pe Instagram
Detalii
- Data publicării
- 11 iulie 2024
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Știri despre piața muncii/știri despre mobilitate
- Știri/rapoarte/statistici
- Secțiuni aferente
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles