Tehisintellekt ei ole sugugi oht, mida maailm selles näeb, vaid toob kaasa uue võimaluste ajastu, eelkõige neile, kes astuvad tööturule digiosavuse, kohanemisvõime, mitmekeelsuse ja uute võimaluste avastamise julgusega. ELi rohe- ja digiüleminek ei muuda mitte ainult tööstusharusid – see loob täiesti uusi karjäärivõimalusi ja noortel on suurepärane võimalus seda valdkonda suunata.
Uued töökohad silmapiiril
Kujuta ette tulevikku, kus sinu loovus aitab kujundada tehisintellekti liideseid, kus sinu kirg kestlikkuse vastu aitab edendada nutikate linnade arendamist või kus sinu mitmekeelsus ühendab tehisintellekti kasutavaid piiriüleseid tervishoiurühmi. See tulevik on juba käes – ja see on loodud just sinu jaoks.
2030. aastaks loob tehisintellekt rohkem töökohti kui kõrvaldab, eelkõige sellistes suure kasvupotentsiaaliga sektorites nagu roheline tehnoloogia, tervishoiu innovatsioon, digiteenused ja loomemeedia. Selliseid töökohti nagu tehisintellekti eetik, metaversumi kogemuste kujundaja, CO2 kogumise insener ja kriitilise tähtsusega kaughoolduse spetsialist ei olnud kümme aastat tagasi olemas või olid need äärmiselt nišitööd. 2040. aastaks on need muutunud tavapäraseks ja nende järele on suur nõudlus. Euroopa Komisjoni uue aruande kohaselt kasvab oluliselt noorte tööhõive olukordades, kus tehisintellekti vahendid on laialt levinud, eelkõige kujunemisjärgus tehnoloogia ja keskkonnahoidlikes sektorites.
Sinu tugevused on su supervõimed
Noore tööotsijana on sul palju karjäärivõimalusi. Sa kasvasid üles nutitelefonide, rakenduste ja ülemaailmse ühenduvuse keskel. Kohaned kiiresti uute töövahenditega ja õpid veebikogukondadest. Sa räägid mitut keelt ja tahad väga lahendada reaalseid probleeme. Kõik need on põhipädevused, mida homne tööjõud vajab ja mida tööandjad kogu Euroopas otsivad. Nad tahavad töötajaid, kes suudavad toime tulla muutustega, teha koostööd erinevate kultuuridega ja mõelda kriitiliselt koos masinatega.
Teine eelis on sinu valmisolek liikuvuseks. Olenemata sellest, kas oled Ateenast, Lissabonist või Tallinnast, võib su karjäär sind otseses mõttes ükskõik kuhu viia. Tehisintellekti keskused tekivad sellistes linnades nagu Genf, Kraków ja Eindhoven, pakkudes töökohti kliimatehnoloogia, finantstehnoloogia ja tööstusautomaatika valdkonnas.
Tänu EURESele on see liikuvus mitte ainult võimalik, vaid ka turvaline ja toetatud. EURESe abil on võimalik leida töökohapõhist õpet, praktikakohti ja algajatele mõeldud töökohti 31 Euroopa riigis. EURESe portaal pakub ka kiiresti kasvavate valdkondade vabu töökohti, teavet elu- ja töötingimuste kohta kogu Euroopas ning sinu valdkonnale kohandatud tööturu ülevaateid.
Tulevik ei seisne masinatega konkureerimises, vaid nendega koostöös. Tehisintellekt täidab rutiinseid ülesandeid, võimaldades sul keskenduda innovatsioonile, töötada välja strateegiaid ja olla loominguline. Selles peitubki sinu väärtus ja seal on kõige rahuldust pakkuvamad töökohad.
Kust siis alustada? Tutvu EURESe tööportaaliga, kus leiad tehisintellekti alaseid praktikakohti tehnoloogia valdkonnas, rohelisi töökohti inseneriteaduses või digitaalmeedia alaseid töökohti loomemajanduses. Osale Euroopa tööhõivepäeva üritusel, et kohtuda tööandjatega koha peal või virtuaalselt. Tutvu EURESe portaali uudiste jaotisega, mis sisaldab artikleid tehisintellekti, rohe- ja digioskuste, tehnoloogia ja muu kohta. Pea meeles, et tehisintellekti revolutsioon ei ole alles tulemas. See on juba siin ja sinu jaoks loodud.
Kampaania „Sinu karjäär viib sind kaugele“ on pühendatud üliõpilaste, kutsekooli õpilaste, praktikantide ja töökohapõhiste õppijate toetamisele, kes otsivad esimest töökohta välisriigis. Loe selle veebilehelt uute võimaluste uudiseid ning jälgi ühismeedias teemaviiteid #withEURES ja #EURESjobs.
Seotud lingid
Tehisintellekti ja kujunemisjärgus digitehnoloogia mõju tööhõivele Euroopas
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 12. veebruar 2026
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- #withEURES
- Ettevõtlus
- Nõuanded ja soovitused
- Tööturuuudised/liikumisuudised
- Uudised/aruanded/statistika
- Värbamistrendid
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- EURESe teenused
- Nõuanded ja soovitused
- Tööturuinfo
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles