
Tekoälyn myötä on alkamassa uusi mahdollisuuksien aikakausi, ja hyötyjiä ovat erityisesti ne, joilla on työmarkkinoille tullessaan hyvä digitaalinen osaaminen, sopeutumiskykyä, kielitaitoa ja rohkeutta tutkia uusia polkuja. Tekoäly ei siis ole lainkaan sellainen uhka, jollaisena sitä yleisesti pidetään. EU:n digitaalinen ja vihreä siirtymä merkitsee muutoksia eri aloille – mutta siirtymä myös tuo mukanaan täysin uudenlaisia uramahdollisuuksia. Juuri nuoret ovat muutoksen keskellä erinomaisessa asemassa ja voivat näyttää muille tietä.
Uusia työpaikkoja näkyvissä
Kuvittele tulevaisuus, jossa voit käyttää luovuuttasi tekoälyrajapintojen suunniteluun ja jossa älykkäät kaupungit saadaan toimimaan, koska kestävä kehitys on sinun suurin motivaattorisi, tai jossa tekoälyä hyödyntävät terveydenhuoltotiimit voivat pitää yhteyttä yli rajojen sinun monipuolisen kielitaitosi ansiosta. Tällainen tulevaisuus on jo muotoutumassa – ja se on suunniteltu sinua varten.
Tekoälyn ansiosta vuoteen 2030 mennessä syntyy enemmän työpaikkoja kuin mitä sen vuoksi katoaa. Tämä pätee etenkin voimakkaasti kasvavilla aloilla, kuten vihreän teknologian, terveydenhuollon innovaatioiden, digitaalisten palvelujen ja luovan median aloilla. Tekoälyn etiikan asiantuntija, metaversumin kokemussuunnittelija, hiilidioksidin talteenottoinsinööri ja tehohoidon etäasiantuntija ovat ammatteja, joita ei ollut kymmenen vuotta sitten olemassa tai ne olivat erittäin harvinaisia. Vuoteen 2040 mennessä ne yleistyvät, ja osaajien tarve on silloin suuri. Euroopan komission uudessa raportissa ennustetaan, että skenaarioissa, joissa tekoälyä hyödyntävien välineiden käyttö yleistyy, työllisyys kasvaa nuorten osalta merkittävästi etenkin kehittyvällä teknologia-alalla ja vihreällä sektorilla.
Sinulla on vahvuuksia, jotka ovat kuin supervoimia
Nuorena työnhakijana sinulla on monia valtteja. Olet kasvanut älypuhelimien, sovellusten ja maailmanlaajuisten yhteyksien ympäröimänä. Otat uudet välineet haltuun nopeasti ja hyödynnät verkkoyhteisöjä oppimisessa. Puhut useita kieliä ja olet innokas ratkaisemaan käytännön ongelmia. Tulevaisuuden työvoimalle nämä kaikki ovat keskeisiä osaamisalueita, ja juuri näitä työnantajat ympäri Eurooppaa työntekijöiltään toivovat. Haluttuja ovat työntekijät, joilla on kyky luovia muutoksissa, tehdä kulttuurienvälistä yhteistyötä ja ajatella kriittisesti koneita apuna käyttäen.
Valmiutesi liikkuvuuteen tuo sinulle lisäetua. Olitpa kotoisin Ateenasta, Lissabonista tai Tallinnasta, urasi voi ohjata sitä, minne asettaudut. Tekoälykeskuksia on syntymässä esimerkiksi Geneveen, Krakovaan ja Eindhoveniin, ja keskukset tarjoavat työpaikkoja ilmastoteknologian, finanssiteknologian ja teollisuusautomaation aloilla.
EURESin ansiosta liikkuvuus on mahdollista – ja myös turvallista ja tuettua. EURESin kautta voit etsiä oppisopimus- ja harjoittelupaikkoja tai aloitustason työpaikkoja 31:stä Euroopan maasta. EURES-portaali tarjoaa myös tietoa voimakkaasti kasvavien alojen avoimista työpaikoista, elin- ja työoloista eri puolilla Eurooppaa sekä oman alasi työmarkkinoista.
Tulevaisuudessa ei odota kilpajuoksu koneita vastaan vaan yhteistyö niiden kanssa. Kun tekoäly hoitaa rutiinitehtävät, voit keskittyä innovointiin, strategioiden kehittämiseen ja luovuuteen. Sinun panoksesi on siten arvokas, ja luvassa on palkitsevia työtehtäviä.
Entä miten pääsisi alkuun? Tutustu EURES-työpaikkaportaalissa tekoälyyn liittyviin harjoittelupaikkoihin teknologia-alalla, vihreisiin työpaikkoihin tekniikan alalla tai digitaalisen median tehtäviin luovilla aloilla. Osallistu Euroopan työpaikkapäivät -tapahtumaan (European Job Days) ja tapaa työnantajia kasvotusten tai verkossa. Tutustu EURES-portaalin uutisosioon, jossa on artikkeleita muun muassa tekoälystä, vihreästä ja digitaalisesta osaamisesta sekä teknologiasta. On hyvä muistaa, että tekoälyvallankumous ei siintele jossakin tulevaisuudessa. Se on jo täällä, ja se on sinua varten.
”Ura voi kuljettaa minne tahansa” -kampanjan tarkoituksena on tukea yliopisto-opiskelijoita, ammatillista koulutusta suorittavia opiskelijoita, harjoittelijoita ja oppisopimusopiskelijoita, jotka etsivät ensimmäistä työpaikkaansa ulkomailta. Käy tätä varten perustetulla verkkosivulla, jolla julkaistaan säännöllisesti tietoa uusista mahdollisuuksista, ja seuraa sosiaalisen median hashtageja #withEURES ja #EURESjobs.
Aiheeseen liittyviä linkkejä:
The future employment impact of artificial intelligence and emerging digital technologies in Europe (Tekoälyn ja uusien digitaalisten teknologioiden tulevat vaikutukset työllisyyteen Euroopassa)
Lisätietoja:
Hae EURES-neuvojaa
Eläminen ja työskentely EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat online-tapahtumat
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 12. helmikuuta 2026
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- #withEURES
- Liiketoiminta / Yrittäjyys
- Vinkkejä
- Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
- Uutiset/raportit/tilastot
- Rekrytointitrendit
- Nuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- EURES-palvelut
- Vinkkejä
- Työmarkkinatietoa
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles