
Artificiële intelligentie is lang niet zo bedreigend als vaak wordt beweerd. Integendeel, AI luidt een nieuw tijdperk van kansen in, vooral voor degenen die de arbeidsmarkt betreden met digitale vaardigheden, aanpassingsvermogen, kennis van meerdere talen en de moed om nieuwe wegen te verkennen. De digitale en groene transitie van de EU zorgt niet alleen voor een transformatie van allerlei bedrijfstakken, maar creëert ook compleet nieuwe carrièremogelijkheden, vooral voor jongeren.
Nieuwe banen in het verschiet
Stel je een toekomst voor waarin jouw creativiteit het ontwerp van AI-interfaces bepaalt, waarin jouw passie voor duurzaamheid slimme steden aandrijft, of waarin jouw meertalige vaardigheden helpen om AI-gestuurde zorgteams wereldwijd met elkaar te verbinden. Die toekomst ontvouwt zich nu al en is er voor jou!.
Tegen 2030 zal AI meer banen scheppen dan erdoor verdwijnen, vooral in sectoren met een sterke groei zoals groene technologie, innovatie in de gezondheidszorg, digitale diensten en creatieve media. Banen als AI-ethicus, metaverse-ervaringsontwerper, ingenieur voor koolstofafvang en specialist in kritieke zorg op afstand bestonden tien jaar geleden nog niet of waren beperkt tot specifieke niches. Tegen 2040 zullen dergelijke beroepen gangbaar en erg in trek zijn. In een nieuw verslag voorspelt de Europese Commissie dat in scenario’s waarin AI-tools op grote schaal worden toegepast, de werkgelegenheid voor jongeren aanzienlijk zal toenemen, met name in de opkomende technologische en groene sectoren.
Je sterke punten zijn je superkrachten
Als jonge werkzoekende heb je heel wat troeven in de hand. Je bent opgegroeid met smartphones, apps en wereldwijde connectiviteit. Je leert snel omgaan met nieuwe tools en doet kennis op via online communities. Je spreekt verschillende talen en doet er alles aan om echte problemen op te lossen. Dit zijn allemaal kerncompetenties die nodig zijn voor de werknemers van morgen. En dit is precies waar werkgevers in heel Europa op zoek naar zijn. Ze willen werknemers die kunnen omgaan met verandering, kunnen samenwerken met verschillende culturen en kritisch kunnen denken op een werkplek die ze delen met machines.
Een ander voordeel is dat je open staat voor mobiliteit. Of je nu uit Athene, Lissabon of Tallinn komt, met je loopbaan kun je – letterlijk – overal heen. In steden als Genève, Krakau en Eindhoven ontstaan AI-hubs die banen bieden op het gebied van klimaattechnologie, fintech en industriële automatisering.
EURES maakt mobiliteit niet alleen mogelijk, maar ook veilig en ondersteunt je daarbij. Via EURES vind je leerlingplaatsen, stages en startersbanen in 31 Europese landen. Het EURES-portaal biedt je ook toegang tot vacatures in snelgroeiende sectoren, informatie over de levens- en arbeidsomstandigheden in heel Europa en inzichten in de arbeidsmarkt op jouw vakgebied.
De toekomst draait niet om concurrentie met machines, maar om samenwerking met machines. AI neemt routinetaken voor haar rekening, zodat jij je kunt concentreren op innovatie, het ontwikkelen van strategieën en creativiteit. Daar ligt jouw waarde, en daar zullen ook de meest lonende banen te vinden zijn.
Waar moet je beginnen? Verken het EURES-vacatureportaal voor AI-gerelateerde stages in de technologie, groene banen in de techniek of functies op het gebied van digitale media in creatieve sectoren. Neem deel aan een Europese banendag om werkgevers persoonlijk of virtueel te ontmoeten. Bekijk de nieuwsrubriek van het EURES-portaal voor artikelen over AI, groene en digitale vaardigheden, technologie en meer. De AI-revolutie zit er niet aan te komen, ze is er al, en ze is er voor jou!
De campagne “Met je loopbaan kun je overal heen” is bedoeld om jongeren te ondersteunen die een academische studie of een beroepsopleiding volgen, evenals stagiairs en leerlingen die op zoek zijn naar hun eerste baan in het buitenland. Bezoek de speciale webpagina voor regelmatige updates over kansen op de arbeidsmarkt en zoek op sociale media naar de hashtags #withEURES en #EURESjobs.
Relevante links:
Meer informatie:
Zoek een EURES-adviseur
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 12 februari 2026
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- #withEURES
- Bedrijf/Ondernemerschap
- Hints en tips
- Arbeidsmarktnieuws/mobiliteitsnieuws
- Nieuws/rapporten/statistieken
- Wervingstrends
- Jeugd
- Gerelateerde sectie(s)
- EURES-diensten
- Hints en tips
- Arbeidsmarktinformatie
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles