Vraciate sa do Poľska? Sieť EURES vám pomôže.

Returning to Poland? Let EURES help you — EURES

Koľko Poliakov v súčasnosti žije v zahraničí a aké sú najbežnejšie dôvody ich odchodu z Poľska?

Podľa poľského štatistického úradu v roku 2018 žilo v zahraničí približne 2,5 milióna Poliakov, pričom 81 % z nich malo pobyt v EÚ. Najväčší počet poľských mobilných pracovníkov bol v Nemecku, Spojenom kráľovstve, Holandsku a Írsku. Hlavnými dôvodmi, pre ktoré sa Poliaci sťahujú do týchto krajín, sú lepšie pracovné príležitosti a mzdy, vyššia životná úroveň, lepšie sociálne podmienky, priaznivé daňové systémy a lepšia verejná správa.

Prečo sa niektorí poľskí mobilní pracovníci rozhodnú vrátiť späť do Poľska?

Existuje veľa dôvodov, prečo sa poľskí mobilní pracovníci chcú vrátiť, ako napríklad:

osobné dôvody (aby mohli byť bližšie k rodine a blízkym, prípadne aby sa mohli starať o starších príbuzných) a pocit túžby za domovom,
uplynutie platnosti pracovnej zmluvy,
stretnutie sa s nepriateľstvom alebo xenofóbiou v hostiteľskej krajine,
reťazová spätná mobilita (návrat jednej rodiny vedie aj k návratu iných rodín),
osoba sa rozhodla začať podnikať v Poľsku,
neistota súvisiaca s pandémiou COVID-19.

Aké sú najbežnejšie výzvy, ktorým čelia poľskí mobilní pracovníci po návrate?

Na to je ťažké odpovedať, pretože každý človek má iné skúsenosti. Niektorí majú problém sa prispôsobiť poľskému spôsobu práce. Napríklad pre mobilných pracovníkov vracajúcich sa zo Spojeného kráľovstva môže byť ťažké si zvyknúť na vzťah medzi zamestnancom a šéfom, ktorý je v Poľsku oveľa hierarchickejší. Iní sa stretávajú s administratívnymi prekážkami alebo majú problémy s úrovňou zdravotnej starostlivosti. Deti, ktoré navštevovali školy v zahraničí, môžu mať takisto ťažkosti prispôsobiť sa poľskému vzdelávaciemu systému.

Ako pomáha sieť EURES v Poľsku vracajúcim sa mobilným pracovníkom pri hľadaní práce?

Sieť EURES poskytuje množstvo informácií pre tých, ktorí sa plánujú vrátiť domov, a to vrátane:

prvých dôležitých krokov po návrate,
pracovných príležitostí a usmernení pri vypracúvaní životopisu,
poradenstva v otázkach sociálneho zabezpečenia (dávky v nezamestnanosti, zdravotné poistenie, rodinné prídavky, rodičovská dovolenka, dávky v invalidite a dôchodky),
vnútroštátnych projektov a existujúcich iniciatív,
pomoci po prijatí do zamestnania.

Pri úspešnom usadení sa vracajúceho sa mobilného pracovníka doma zohráva dôležitú úlohu personalizovaná podpora. Pripravili sme brožúru o živote a práci v Poľsku, ktorá je dostupná v poľštine, angličtine a nemčine.

Ďalším príkladom je projekt vedený úradom práce v Gdansku s názvom „Pomoransko! Vraciam sa sem a tu pracujem“. Projekt sa zameriava na obyvateľov Pomoranského vojvodstva vo veku nad 30 rokov, ktorí žili viac ako 6 mesiacov v Belgicku, vo Francúzsku, v Nemecku, Írsku, Holandsku, Nórsku, vo Švédsku alebo v Spojenom kráľovstve a ktorí sa vrátili do Poľska pred menej ako 6 mesiacmi. Je osobitne prispôsobený tak, aby pomohol ľuďom vo veku nad 50 rokov, ženám, uchádzačom o zamestnanie so zdravotným postihnutím a osobám s nízkou kvalifikáciou. Ponúka bezplatné kurzy a odbornú prípravu, kariérne poradenstvo, podporu pri hľadaní zamestnania v Pomoranskom vojvodstve, príspevok na presídlenie a certifikáciu, psychologické a právne poradenstvo, štipendiá na odbornú prípravu, náhrady cestovných výdavkov a ďalšie.

Ako môže sieť EURES podporovať zamestnávateľov pri nábore vracajúcich sa poľských mobilných pracovníkov?

Sieť EURES môže zamestnávateľom pomôcť rôznymi spôsobmi, a to napríklad organizovaním špecializovaných online veľtrhov práce alebo informovaním zamestnávateľov o potenciáli vracajúcich sa mobilných pracovníkov. Napríklad v máji 2019 sa poľská vláda rozhodla urobiť niečo, čo ešte nikdy predtým – zorganizovať veľtrh práce v Londýne pre Poliakov, ktorí uvažovali o návrate späť do vlasti. Podujatie malo pozitívnu odozvu a pricestovalo približne 1 000 návštevníkov a 30 vystavovateľov – veľké poľské spoločnosti, medzinárodné podniky pôsobiace v Poľsku a vnútroštátne inštitúcie.

Existujú v Poľsku nejaké ďalšie iniciatívy na podporu vracajúcich sa mobilných pracovníkov?

Áno, napríklad Národná agentúra pre akademické výmeny spustila program s názvom Poľské návraty s cieľom podporiť návrat poľských vedcov zo zahraničia. Cieľom tejto iniciatívy je umožniť, aby sa poprední poľskí vedci mohli vrátiť a zamestnať v poľských inštitúciách vysokoškolského vzdelávania, vedeckých ústavoch a výskumných strediskách.

K dispozícii je aj informačný portál, ktorého cieľom je podpora a uľahčenie návratu mobilných pracovníkov do Poľska. Táto služba umožňuje ľuďom klásť otázky týkajúce sa formalít spojených s návratom do Poľska, ako je zápis ich detí do poľských škôl, daňové odpočty, zdravotné poistenie a registrácia zahraničných dokladov o osobnom stave. Portál ponúka aj psychologické poradenstvo na prípravu ľudí a ich rodín na ich návrat.

Súvisiace odkazy:

Informačný portál pre vracajúcich sa poľských mobilných pracovníko

Život a práca v Poľsku

Poľské návraty

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcov siete EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES