Vă întoarceți în Polonia? Permiteți EURES să vă dea o mână de ajutor

Câți cetățeni polonezi locuiesc la ora actuală în străinătate și care sunt cele mai întâlnite motive pentru care pleacă din Polonia?

Conform Oficiului pentru statistică din Polonia, în 2018 locuiau în străinătate aproximativ 2,5 milioane de polonezi, din care 81 % aveau reședința în UE. Cel mai mare număr de lucrători mobili de origine poloneză s-a înregistrat în Germania, Regatul Unit, Țările de Jos și Irlanda. Printre principalele motive pentru care polonezii se mută în aceste țări se numără oportunitățile de angajare și salariile mai bune, nivelul de trai mai bun, condițiile de asistență socială mai bune, sistemele fiscale avantajoase și administrația publică mai eficientă.

De ce unii lucrători mobili de origine poloneză aleg să se întoarcă în Polonia?

Lucrătorii mobili de origine poloneză doresc să se întoarcă din numeroase motive, cum ar fi:

• motive personale (pentru a fi mai aproape de familie și de cei dragi sau pentru a îngriji rude mai în vârstă) și dorul de casă;
• expirarea contractului de muncă;
• probleme legate de ostilitate sau xenofobie în țara gazdă;
• mobilitatea de tip întoarcere în lanț (atunci când întoarcerea unei familii duce și la întoarcerea altor familii);
• persoana a hotărât să înceapă o afacere în Polonia;
• nesiguranța legată de pandemia de COVID-19.

Care sunt cele mai întâlnite provocări cu care se confruntă lucrătorii mobili polonezi la întoarcere?

Este greu de spus, deoarece fiecare are o experiență diferită. Unora le este greu să se adapteze la metodele de lucru poloneze. De exemplu, lucrătorilor mobili care se întorc din Regatul Unit le este dificil să se obișnuiască cu relația angajat-șef, care în Polonia este mult mai ierarhizată. Alții se lovesc de bariere administrative sau au probleme legate de serviciile medicale. Chiar și copiilor care au studiat în străinătate le poate fi greu să se adapteze la sistemul de învățământ din Polonia.

Cum îi ajută EURES Polonia pe lucrătorii mobili care se întorc să își găsească un loc de muncă?

Rețeaua EURES are multe informații pentru cei ce doresc să se întoarcă acasă, cum ar fi:

• primii pași importanți la întoarcere;
• oportunități de angajare și îndrumări privind redactarea unui CV;
• consiliere pe teme de securitate socială (prestații de șomaj, asigurare de sănătate, alocații familiale, concediu pentru creșterea copilului, prestații de invaliditate și pensii);
• proiecte naționale și inițiative existente;
• asistență privind recrutarea și post-angajare.

Ajutorul personalizat este important pentru ca lucrătorul mobil să se acomodeze cu succes când se întoarce acasă. Noi am elaborat o broșură privind condițiile de viață și de muncă în Polonia,care este disponibilă în limbile poloneză, engleză și germană.

Un alt exemplu este proiectul derulat de Oficiul pentru ocuparea forței de muncă din Gdansk, numit „Pomerania! Mă întorc aici, lucrez aici”. Proiectul vizează rezidenții Provinciei Pomerania cu vârsta de peste 30 de ani, care au locuit peste 6 luni în Belgia, Franța, Germania, Irlanda, Țările de Jos, Norvegia, Suedia sau Regatul Unit și care s-au întors în Polonia în urmă cu mai puțin de 6 luni. Proiectul este conceput în mod specific pentru a ajuta persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, solicitanți de locuri de muncă cu handicap și persoane slab calificate. Se oferă gratuit cursuri și formare profesională, sfaturi profesionale, ajutor pentru găsirea unui loc de muncă în Provincia Pomerania, indemnizații pentru relocare și certificare, consiliere psihologică și juridică, burse pentru formare profesională, rambursări ale cheltuielilor de călătorie și multe altele.

Cum poate EURES să-i sprijine pe angajatori să angajeze lucrători mobili polonezi care se întorc în țară?

EURES îi poate ajuta pe angajatori pe mai multe căi, de exemplu prin organizarea online a unor târguri dedicate locurilor de muncă sau prin informarea angajatorilor cu privire la potențialul lucrătorilor mobili care se întorc în țară. De exemplu, în mai 2019, guvernul polonez a decis să facă ceva ce nu se mai făcuse niciodată, și anume un târg de locuri de muncă în Londra, pentru cetățenii polonezi care se gândeau să se întoarcă în Polonia. Evenimentul a fost bine primit și a avut aproximativ 1 000 de vizitatori și 30 de expozanți – companii poloneze mari, companii internaționale care își desfășoară activitatea în Polonia și instituții publice poloneze.

În Polonia există și alte inițiative de sprijin pentru lucrătorii mobili care se întorc în țară?

Da, de exemplu, Agenția Națională pentru Schimburi Academice a lansat programul Polonezii se întorc, pentru a încuraja întoarcerea din străinătate a oamenilor de știință polonezi. Scopul inițiativei este acela de a permite unor oameni de știință polonezi importanți să se întoarcă și să își continue munca în instituții de învățământ superior, în institute științifice și în centre de cercetare din Polonia.

De asemenea, există un portal de informații, care are scopul de a sprijini și de a facilita întoarcerea în Polonia a lucrătorilor mobili. Acest serviciu permite oamenilor să adreseze întrebări despre formalitățile legate de întoarcerea în Polonia, cum ar fi înscrierea copiilor lor la școli poloneze, deduceri fiscale, asigurare de sănătate și înregistrarea documentelor străine de stare civilă. Portalul oferă și consiliere psihologică pentru a pregăti oamenii și familiile lor pentru întoarcere.

 

Linkuri conexe:

Portalul cu informații pentru lucrătorii mobili polonezi care se întorc în țară

Condiții de viață și de muncă în Polonia

Polonezii se întorc

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn