Saj veste, kako to gre: ob novem letu si obljubite, da se boste spravili v formo, jedli bolj zdravo, prebrali več knjig, manj zapravljali in si privoščili več poglobljenih izkušenj. Izzivi, kot sta „suhi januar“ in „veganuar“, so obnoreli družbena omrežja, saj poudarjajo našo potrebo po tem, da moramo spremeniti svoje navade, postati bolj disciplinirani in se približati svojemu idealnemu jazu. Ti načrti so različno uspešni, vendar so vseeno pomembni, saj nas spodbujajo k razvijanju in rasti.
Zakaj se ne bi v letu 2025 osredotočili na svoje poklicno življenje in sprejeli nekaj novoletnih zaobljub, s pomočjo katerih boste lažje dosegli nove vrhove na poklicni poti? Ponujamo vam nekaj zamisli.
Odločite se za kratkoročen in dolgoročen karierni načrt
Če v svojem poklicnem življenju brezciljno tavate, bi lahko končali nekje, kjer vam ni všeč. Vprašajte se, kaj želite na poklicnem področju doseči v naslednjem letu in kje se vidite čez pet let. S kratkoročnejšim in dolgoročnejšim načrtom boste lažje opredelili vmesne korake, ki vas bodo vodili do zastavljenih ciljev.
Osvojite novo veščino (ali dve)
Trg dela se nenehno razvija; če želite ostati zanimivi za delodajalce in biti med najbolj zaposljivimi kandidati na trgu dela, morate nadaljevati učenje. Izboljšanje znanj in spretnosti na področju umetne inteligence, udeležba na spletnem tečaju, pridobitev novega strokovnega certifikata, učenje novega jezika ali vlaganje v mehke veščine so le nekateri od načinov, kako lahko ostanete v ospredju.
Vzdržujte svojo poklicno mrežo
Ohranjanje široke poklicne mreže je nedvomno ena največjih poklicnih spodbud, ki si jih lahko zagotovite. Dobro je vzdrževati odnose z drugimi ljudmi na strokovnem področju, saj se tako lahko s kom pogovarjate o strokovnih zadevah in si povečate možnosti za naslednjo zaposlitev (ali ste vedeli, da se vsaj 80 % vseh delovnih mest zapolni prek poznanstev v okviru poklicne mreže?).
Redno posodabljajte svoj življenjepis
Če nameravate svoj življenjepis Europass posodobiti šele, ko bo čas za prijavo na novo delovno mesto, boste to živčno počeli tik pred zdajci, če se bo pojavila zanimiva priložnost. Raje se odločite, da ga boste redno (približno vsakih šest mesecev) posodabljali in dodajali nove naloge, ki ste jih začeli opravljati, nova znanja in spretnosti, ki ste jih pridobili, ali novo delovno mesto, ki ste ga zasedli. Ko bo napočil čas, da kliknete gumb za prijavo, boste hvaležni, da ste večino dela že opravili.
Izboljšajte svojo digitalno navzočnost
Poleg posodobitve profila LinkedIn poskrbite tudi za svoj splošni digitalni odtis. Preglejte vse druge javne račune na družbenih omrežjih, ki jih morda imate, in se vprašajte: „Kako bi se počutil, če bi potencialni delodajalec videl to objavo/fotografijo/dogodek?“ Če odgovor ni „precej dobro“, veste, da je čas za brisanje.
Ponovno ocenite usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
Če ste v preteklem letu samo delali in se nič niste zabavali, je čas, da znova ocenite svoj odnos do dela. Stres in izgorelost lahko resno škodujeta vašemu telesnemu in duševnemu zdravju, zato si tega ne dovolite. Letos se odločite, da boste svoj prosti čas spoštovali prav toliko, kot cenite svoje delo. Vaše zdravje, produktivnost in motivacija vam bodo hvaležni.
Začnite opravljati svojo sanjsko službo
Ali ste zadovoljni s svojo trenutno zaposlitvijo? Če niste, kaj boste storili v zvezi s tem? Leto 2025 naj bo leto, v katerem boste odločno, vztrajno in pozitivno uresničevali svoje poklicne sanje.
EURES že 30 let povezuje iskalce zaposlitve z delodajalci po vsej Evropi.
Ne glede na to, ali iščete prvo ali novo zaposlitev, je popolna priložnost morda oddaljena le en klik stran!
Sorodne povezave:
Več o tem:
Poišči Euresove svetovalce
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar dogodkov
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na omrežju X
EURES na LinkedInu
EURES na Instagramu
Več informacij
- Datum objave
- 9. januar 2025
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Namigi in nasveti
- Povezani razdelki
- Namigi in nasveti
- Življenje in delo
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles