
U weet hoe het gaat: aan het begin van het nieuwe jaar belooft u om aan uw conditie te werken, gezonder te eten, meer boeken te lezen, minder geld uit te geven en meer zinvolle ervaringen op te doen. Streaks als ‘dry January’ en ‘Veganuary’ zijn razend populair op sociale media en benadrukken onze inherente behoefte om onze gewoonten te veranderen, gedisciplineerder te worden en dichter bij het ideaalbeeld van onszelf te komen. Hoewel er niet altijd evenveel van deze plannen terechtkomt, zijn ze toch belangrijk in die zin dat ze ons motiveren om nieuwe wegen te bewandelen en te groeien.
Waarom verlegt u in 2025 de focus niet naar uw beroepsleven en maakt u een aantal goede voornemens om uw loopbaan naar een hoger plan te tillen? Zie hier een aantal ideeën:
Stel een loopbaanplan op voor de korte en lange termijn
Zonder duidelijk doel voor ogen in uw beroepsleven kunt u ergens terechtkomen waar u niet wilt zijn. Vraagt u zichzelf eens af wat u het komende jaar op loopbaangebied wilt bereiken en waar u zichzelf over vijf jaar ziet. Een plan voor de korte en de langere termijn helpt u om de tussenstappen te bepalen die nodig zijn om uw doelen te bereiken.
Leer een nieuwe vaardigheid – of twee
De arbeidsmarkt is voortdurend in ontwikkeling, en als u aantrekkelijk wilt blijven voor werkgevers en optimaal inzetbaar wilt zijn, zult u moeten blijven leren. Op de hoogte blijven van AI, een online cursus volgen, een nieuw diploma of certificaat behalen, een nieuwe taal leren of investeren in uw zachte vaardigheden zijn enkele manieren om uw kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Investeer in uw professionele netwerk
Het onderhouden van een uitgebreid netwerk is ongetwijfeld een van de beste dingen die u voor uw loopbaan kunt doen. Of het nu is voor een praatje over uw werk of het vergroten van uw kansen om een nieuwe baan te bemachtigen (wist u dat zeker 80 % van alle banen wordt ingevuld via contacten in professionele netwerken?), het is goed om relaties te onderhouden met andere mensen in uw vakgebied.
Werk uw cv regelmatig bij
Als u uw Europass-cv pas bijwerkt op het moment dat u naar een nieuwe baan wilt solliciteren, hebt u amper de tijd om dit goed te doen als zich een interessante kans voordoet. Een beter idee is om uw cv regelmatig bij te werken, om de zes maanden bijvoorbeeld. Voeg nieuwe taken of een nieuwe rol toe die u op u hebt genomen of nieuwe vaardigheden die u hebt opgedaan. Wanneer het tijd is om uw sollicitatie te versturen, zult u blij zijn dat u het meeste werk al hebt gedaan.
Verbeter uw digitale aanwezigheid
Werk naast uw LinkedIn-profiel ook meteen uw hele digitale voetafdruk bij. Loop al uw andere openbare socialemedia-accounts (als u die hebt) na en vraag uzelf af: ‘Wat zou ik ervan vinden als een potentiële werkgever deze post/foto/gebeurtenis zou zien?’ Als het antwoord niet ‘prima’ is, dan weet u dat het tijd is om deze te verwijderen.
Kijk nog eens naar het evenwicht tussen werk en privé
Hebt u het afgelopen jaar alleen maar gewerkt, zonder dat er tijd was voor ontspanning, dan is het tijd om uw relatie met uw werk eens goed tegen het licht te houden. Stress en burn-out kunnen echt hun tol eisen van uw lichamelijke en geestelijke gezondheid. Laat het dus niet zover komen. Zorg dat u uw vrije tijd dit jaar net zo belangrijk vindt als uw werk. Dit komt uw gezondheid, productiviteit en motivatie ten goede.
Vind uw droombaan
Tot slot: hebt u het naar uw zin in uw huidige baan? Zo niet, wat gaat u daaraan doen? Maak van 2025 het jaar waarin u vastberaden, volhardend en proactief uw professionele dromen achterna gaat.
EURES brengt al 30 jaar werkzoekenden in contact met werkgevers in heel Europa.
Of u nu op zoek bent naar uw eerste of uw volgende baan, de perfecte kans is misschien maar één klik van u verwijderd!
Links:
Meer informatie:
Zoek een EURES-adviseur
Leven en werken in EURES-landen
EURES- vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES- evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op X
EURES op LinkedIn
EURES op Instagram
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 9 januari 2025
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- Hints en tips
- Gerelateerde sectie(s)
- Hints en tips
- Leven & werken
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles