Az új év beköszöntével mindig megfogadja, hogy formába hozza magát, egészségesebben étkezik, több könyvet olvas, visszafogja a kiadásaidat és több tartalmas élményt szerez. Az olyan kihívások, mint a „dry January” és a „Veganuary” elárasztják a közösségi médiát, rávilágítva arra a velünk született igényünkre, hogy változtassunk szokásainkon, fegyelmezettebbek legyünk és közelebb kerüljünk ideális önmagunkhoz. E tervek eltérő sikerességi arányuktól függetlenül továbbra is fontosak abban az értelemben, hogy ösztönznek minket a személyes fejlődésre és a növekedésre.
2025-ben miért is ne helyezné a hangsúlyt a szakmai életére, és miért is ne tehetne olyan fogadalmakat, amelyek segítenek karrierje fellendítésében? Íme néhány példa:
Készítsen rövid és hosszú távú karriertervet
Ha céltalanul sodródik a szakmai életében, olyan helyre kerülhet, amit nem szeret. Tegye fel magának a kérdést, hogy mit szeretne elérni karrierje szempontjából a következő egy évben, és azt is, hogy hol látja magát öt év múlva. Ha van egy rövidebb és egy hosszabb távú terve, az segít azonosítani a céljaihoz vezető köztes lépéseket.
Tanuljon meg egy új készséget – vagy kettőt
A munkaerőpiac folyamatosan fejlődik, ezért ha releváns szeretne maradni és a foglalkoztathatósági skála legfelsőbb szintjén szeretne elhelyezkedni, folyamatosan tanulnia kell. A mesterséges intelligenciával kapcsolatos ismeretek, az online tanfolyam, az új szakmai képesítés megszerzése, az új nyelv elsajátítása vagy a humán készségekbe való befektetés néhány módja annak, hogy mások előtt járjunk.
Bővítse szakmai kapcsolatainak hálózatát
Sokak szerint a gazdag hálózat fenntartásával adhatja az egyik legnagyobb szakmai lökést magának. Attól kezdve, hogy van kivel „beszélgetnie”, egészen addig, hogy növelheti következő állása megszerzésének esélyét (tudta, hogy az összes állás legalább 80%-át szakmai hálózati kapcsolaton keresztül töltik be?), jó, ha kapcsolatokat tart fenn más szakmájában dolgozó emberekkel.
Rendszeresen aktualizálja önéletrajzát
Ha Europass önéletrajzának frissítésével addig vár, amíg új állásra nem jelentkezik, akkor az utolsó pillanatban kell stresszelnie, ha egy érdekes lehetőség kínálkozik. Miért is ne frissítse önéletrajzát rendszeresen, legalább hathavonta az új feladatokkal, a megszerzett új készségekkel vagy az új szerepekkel? Amikor eljön az ideje, hogy megnyomja a „Jelentkezés most" gombot, hálás lesz, hogy a munka nagy részét már elvégezte.
Tökéletesítse online jelenlétét
A LinkedIn profiljának frissítése mellett miért ne gondoskodna a teljes digitális lábnyomáról is? Nézze át az esetleges egyéb nyilvános közösségi médiafiókjait, és tegye fel magának a kérdést: „Ha egy leendő munkáltató látná ezt a bejegyzést/fényképet/eseményt, hogy érezném magam?” Ha a válasz nem „elég jól”, akkor tudja, hogy ideje törölni.
Értékelje újra a munka és a magánélet közötti egyensúlyt
Ha az elmúlt év az Ön számára csak munka volt, de semmi szórakozás, akkor itt az ideje, hogy átértékelje a munkájához fűződő kapcsolatát. A stressz és a kiégés valóban rányomhatja bélyegét a fizikai és mentális egészségére; ne engedje, hogy odáig jusson. Idén határozza el, hogy a szabadidejét legalább annyira tiszteli, mint a munkáját. Egészsége, termelékenysége és motivációja hálás lesz Önnek.
Találja meg álmai állását
Végezetül elégedett jelenlegi munkahelyi helyzetével? Ha nem, mit tesz ez ügyben? Legyen 2025 az az év, amikor elszántan, kitartóan és tettre kész hozzáállással követi szakmai álmait.
Az EURES 30 éve kapcsolja össze az álláskeresőket a munkáltatókkal Európa-szerte.
Akár az első, akár a következő állását keresi, a tökéletes lehetőség már csak egy kattintásnyira lehet!
Kapcsolódó linkek:
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES az X-en
Az EURES a LinkedInen
Az EURES az Instagramon
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2025. január 9.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippek
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Javaslatok és tippek
- Élet és munka
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles