Gå direkt till innehållet
Logotyp
EURES (EURopean Employment Services)

Nytt

Ansvarsfriskrivning

Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.

Filtrera efter

Nytt (471)

RSS
Visar resultat 130–140
Fourteen essential email etiquette rules for professionals
  • Nyhetsartikel

Att skriva arbetsrelaterad e-post kan tyckas enkelt vid första anblicken, men det finns ett antal fallgropar som många trillar i. Läs vidare för att inte bli en av dem.

  • Lästid: 4 min
Ten things every good mentor should do
  • Nyhetsartikel

För att vara en bra mentor på arbetsplatsen räcker det inte att bara vara bra på sitt arbete. På Eures har vi tagit fram några tips för att hjälpa dig att skapa en givande relation med din adept.

  • Lästid: 3 min
Millennials and Gen Z in the workplace: similarities and differences
  • Nyhetsartikel

Millenniegenerationen och generation Z utgör en stor del av den europeiska arbetskraften, och var och en av dessa grupper har särskilda kompetenser och kännetecken. Läs mer om deras inställning till arbete, så att du kan bli bättre på att rekrytera, behålla och leda anställda från dessa två grupper.

  • Lästid: 4 min
Five in-demand vocational jobs for 2023
  • Nyhetsartikel

En vanlig uppfattning är att man behöver en universitetsexamen för att få ett bra och välbetalt jobb, men så är inte alltid fallet. I dessa tider av snabb förändring värdesätter många arbetsgivare praktiska yrkeskunskaper. I den här artikeln presenterar vi fem jobb som endast kräver yrkesutbildning och där det finns en stor efterfrågan på arbetskraft under 2023.

  • Lästid: 3 min
How to ask your employer for a pay rise
  • Nyhetsartikel

Att löneförhandla med sin chef är något som många känner sig obekväma inför. Men om du gör mer än vad som står i din arbetsbeskrivning, har uppvisat en genomgående god prestationsförmåga eller har tagit på dig arbetsuppgifter som egentligen motsvarar en högre lönenivå än den du har, då är det inte mer än rätt att din lön justeras uppåt.

  • Lästid: 4 min