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Conciliar o trabalho com os estudos é ótimo para adquirir experiência e ganhar algum dinheiro extra para o seu sustento. No entanto, à primeira vista, esta perspetiva pode ser intimidante. Siga estas sugestões simples para manter a eficiência no trabalho e nos estudos.
Catorze formalidades essenciais sobre correspondência por correio eletrónico para os profissionais
A Comissão Europeia anunciou que 2023 será o Ano Europeu das Competências, colocando estas últimas no centro do debate. Neste contexto, preparou um conjunto específico de ferramentas para ajudar as partes interessadas em toda a Europa a promover os seus eventos e relações com os meios de comunicação social.
Para ser um bom mentor no local de trabalho, não basta ser bom no trabalho. A EURES preparou algumas sugestões para o ajudar a criar uma relação frutuosa com o seu mentorando.
A geração do milénio e a geração Z constituem uma grande parte da mão de obra europeia, cada qual com competências e características únicas. Saiba mais sobre a forma como veem o trabalho, para que possa recrutar, reter e gerir melhor os trabalhadores destas duas demografias.
Quando os trabalhadores confiam nos seus colegas, têm um melhor desempenho e colaboram mais entre si, sabendo que contam com o apoio inabalável dos que os rodeiam. Mas como pode ajudar a promover a confiança na sua equipa? Estamos aqui para o ajudar!
Em 2022, a Autoridade Europeia do Trabalho (AET) organizou a campanha #Road2FairTransport para informar os condutores e transportadores sobre a legislação social da UE aplicável ao setor dos transportes rodoviários.
Muitas pessoas acham que para conseguir um bom emprego bem remunerado é necessário um diploma universitário, mas nem sempre isso é verdade. Neste mundo em mutação e desenvolvimento, os empregadores valorizam as competências práticas e profissionais. Eis cinco empregos profissionais procurados em 2023.
Alexandra Mikulášová encontrou trabalho na Econia, agência finlandesa de recrutamento. A parceria entre a rede EURES Finlândia e a Econia prospera desde 2014.
Muitos trabalhadores sentem-se intimidados com a ideia pedir ao chefe um aumento salarial. No entanto, se foi além do que era esperado, apresentou constantemente um bom desempenho ou assumiu tarefas próprias de graus de remuneração superiores ao seu, é justo que obtenha uma compensação pelo seu trabalho.