Fyrirvari
Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.
Sía eftir:
Fréttir (475)
RSSCOVID-19 hefur hraðað umtalsvert þróuninni yfir í sveigjanlega vinnuhætti. Til að laga okkur að „nýjum veruleika“ hafa margir vinnuveitendur gert langvarandi stefnubreytingar á vinnustöðum sínum. En það er mikilvægt að þeir hugi einnig að því hvaða áhrif framtíðarvinnustaðir þeirra hafi á jafnrétti kynjanna.
COVID-19 heimsfaraldurinn hefur valdið miklum röskunum og haft mikil áhrif á vinnumarkaðinn. Þótt sumar greinar hafi borið tjón af kreppunni hafa margar dafnað. Skoðaðu helstu fjórar atvinnugreinarnar okkar sem eru mjög eftirsóttar í kjölfar heimsfaraldursins.
Færnispá Cedefop gerir okkur kleift að ímynda okkur hvernig vinnumarkaðurinn gæti litið út eftir 10 ár með því að spá fyrir um framtíðarþróun í atvinnumálum. Í þessari greinaröð munum við skoða hugsanlegar áskoranir og breytingar sem vissar starfsstéttir munu standa frammi fyrir fram til 2030.
Vetrarmánuðirnir geta valdið því að þú finnur ekki fyrir eins miklum áhuga og verð meiri tíma heima fyrir. Það getur valdið erfiðleikum við að halda jafnvægi á milli vinnu og einkalífs en takmarkanirnar vegna COVID-19 eru ekki til að bæta úr skák. Kíktu á 5 bestu ráðin okkar fyrir betra líf við takmarkanirnar í vetur!
Sem hluti af 25 ára afmælishátíðahöldum EURES var atvinnuleitendum boðið að deila EURES sögunum sínum og í staðinn fá tækifæri til að vinna frábær verðlaun. Næstu mánuði munum við segja frá sigurvegurunum og reynslu þeirra.
Sem hluti af 25 ára afmælishátíðahöldum EURES var vinnuveitendum boðið að deila EURES sögum sínum og fá í staðinn tækifæri til að vinna frábær verðlaun. Næstu mánuði munum við segja frá sigurvegurunum og reynslu þeirra.
Sem hluti af 25 ára afmælishátíðahöldum EURES var atvinnuleitendum boðið að deila EURES sögunum sínum og í staðinn fá tækifæri til að vinna frábær verðlaun. Næstu mánuði munum við segja frá sigurvegurunum og reynslu þeirra.
Frjáls för vinnuafls er oft tengd við atvinnuleitendur sem flytja til útlanda fyrir vinnu. En það getur verið jafnerfitt fyrir suma starfsmenn að flytja aftur heim og flytjast til nýs lands. Við spurðum Katarzyna Kawka-Kopeć frá landsskrifstofunni í Póllandi um hvaða aðstoð þau veiti vinnuafli sem snýr aftur til heimalands síns.
Það getur verið frábært fyrir starfsferil þinn að flytja erlendis til að vinna, en það getur verið óvænleg upplifun. Þú hefur gert upp hug þinn og samþykkt starfið, en núna er ekki tímabært að gleyma sér í æsingi augnabliksins. Þú þarft enn að skipuleggja þig, og EURES er hér til þess að aðstoða þig.
COVID-19 hefur gert mörgum fyrirtækjum kleift að yfirstíga skrifstofutakmarkanir og leitt til þess að þau fóru að ráða starfsmenn í fjarvinnu, þar á meðal starfsmenn erlendis. En hver er besta leiðin til að laga nýja alþjóðlega starfsmenn að fyrirtækinu úr fjarlægð? Við erum með nokkur hagnýt ráð til að hjálpa þér.