Fréttir

Þann 10. mars setti ESB á markað MobiliseSME - nýtt úrræði fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki. Úrræðið hýsti vefnámskeið sem hluti af útgáfunni til að útskýra hvernig fyrirtæki geta haft hag af þátttöku. Lestu áfram til að fá frekari upplýsingar um úrræðið og hvernig þú getur notið góðs af því.

Árstíðabundin störf eru frábær leið til að upplifa það að búa og vinna erlendis. Ef þú ert að hugsa um að fá þér sumarvinnu í Evrópu á þessu ári gætir þú verið óviss um ástandið. Hér eru fjögur atriði sem þú ættir að vita um árstíðabundna vinnu á þessu ári.

Frá því að Reactivate-verkefninu var hleypt af stokkunum 2016 hefur það hjálpað yfir 750 manns að finna störf eða starfsnám í ESB. Til að setja andlit á tölfræðina tilkynnti Reactivate-teymið um ljósmyndasamkeppni fyrir heimsfaraldurinn og bauð fólki að deila upplifun sinni af verkefninu.

Julia Maanawadu, 25, og Tuomas Lahtinen, 18, eru tveir Finnar sem fundu atvinnutækifæri á Írlandi fyrir heimsfaraldurinn þökk sé samstarfi á milli EURES í Finnlandi og EURES á Írlandi. Á meðan þau dvöldu á grænu eyjunni fengu þau dýrmæta faglega reynslu, ógleymanlega upplifun og eignuðust nýja vini.

Þegar þú býrð yfir takmarkaðri reynslu getur verið erfitt að vita hvað eigi að skrifa á ferilskrána. Sem betur fer er reynslan ekki allt. Lestu um fjögur bestu ráðin okkar til að komast frá umsókn og yfir í starfsviðtal!

COVID-19 hefur hraðað umtalsvert þróuninni yfir í sveigjanlega vinnuhætti. Til að laga okkur að „nýjum veruleika“ hafa margir vinnuveitendur gert langvarandi stefnubreytingar á vinnustöðum sínum. En það er mikilvægt að þeir hugi einnig að því hvaða áhrif framtíðarvinnustaðir þeirra hafi á jafnrétti kynjanna.

COVID-19 heimsfaraldurinn hefur valdið miklum röskunum og haft mikil áhrif á vinnumarkaðinn. Þótt sumar greinar hafi borið tjón af kreppunni hafa margar dafnað. Skoðaðu helstu fjórar atvinnugreinarnar okkar sem eru mjög eftirsóttar í kjölfar heimsfaraldursins.

Færnispá Cedefop gerir okkur kleift að ímynda okkur hvernig vinnumarkaðurinn gæti litið út eftir 10 ár með því að spá fyrir um framtíðarþróun í atvinnumálum. Í þessari greinaröð munum við skoða hugsanlegar áskoranir og breytingar sem vissar starfsstéttir munu standa frammi fyrir fram til 2030.

Vetrarmánuðirnir geta valdið því að þú finnur ekki fyrir eins miklum áhuga og verð meiri tíma heima fyrir. Það getur valdið erfiðleikum við að halda jafnvægi á milli vinnu og einkalífs en takmarkanirnar vegna COVID-19 eru ekki til að bæta úr skák. Kíktu á 5 bestu ráðin okkar fyrir betra líf við takmarkanirnar í vetur!