Αποποίηση ευθυνών
Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.
Φιλτράρισμα ανά
Νέα (475)
RSSΗ νόσος COVID-19 έχει επιταχύνει σημαντικά τη μετάβαση στην ευέλικτη εργασία. Για να μπορέσουν να προσαρμοστούν στη «νέα κανονικότητα», πολλοί εργοδότες προβαίνουν σε μακροπρόθεσμες αλλαγές των στρατηγικών τους σχετικά με τον χώρο εργασίας. Ωστόσο, είναι σημαντικό να εξετάσουν επίσης τον αντίκτυπο που θα έχει στην ισότητα των φύλων το μοντέλο εργασιακού χώρου που προτίθενται να υιοθετήσουν
Η πανδημία COVID-19 προκάλεσε διαταράξεις και έχει αρνητικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας. Ενώ ορισμένοι τομείς έχουν πληγεί από την κρίση, πολλοί έχουν ευδοκιμήσει. Σας παρουσιάζουμε τους τέσσερις σημαντικότερους τομείς απασχόλησης με υψηλή ζήτηση μετά την πανδημία.
Η Πρόβλεψη Δεξιοτήτων του Cedefop μας επιτρέπει να φανταστούμε πώς θα είναι ο κόσμος της εργασίας σε 10 χρόνια από τώρα προβλέποντας τις μελλοντικές τάσεις της απασχόλησης. Σε αυτή τη σειρά άρθρων, διερευνούμε τις δυνητικές προκλήσεις και αλλαγές που θα αντιμετωπίσουν ορισμένα επαγγέλματα από σήμερα ως το 2030.
Κατά τους χειμερινούς μήνες ενδεχομένως να μην έχετε τη διάθεση να κάνετε πολλά πράγματα και να προτιμάτε να περνάτε περισσότερο χρόνο σπίτι. Το γεγονός αυτό μπορεί να δυσχεράνει τη διατήρηση μιας υγιούς ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενώ παράλληλα, οι περιορισμοί που ισχύουν λόγω της COVID-19 δεν βοηθούν. Διαβάστε τις 5 καλύτερες συμβουλές μας για τη διαχείριση των περιορισμών της χειμερινής περιόδου!
Στο πλαίσιο του εορτασμού των 25 ετών λειτουργίας του EURES, άτομα που αναζητούν εργασία κλήθηκαν να μοιραστούν τις εμπειρίες τους από το EURES έχοντας τη δυνατότητα να κερδίσουν σημαντικά βραβεία. Τους προσεχείς μήνες θα παρουσιάσουμε τους νικητές και τις εμπειρίες τους.
Στο πλαίσιο του εορτασμού των 25 ετών λειτουργίας του EURES, οι εργοδότες κλήθηκαν να μοιραστούν τις εμπειρίες τους με το EURES έχοντας τη δυνατότητα να κερδίσουν σημαντικά βραβεία. Στους προσεχείς μήνες θα παρουσιάσουμε τους νικητές και τις εμπειρίες τους.
Στο πλαίσιο του εορτασμού των 25 ετών λειτουργίας του EURES, άτομα που αναζητούν εργασία κλήθηκαν να μοιραστούν τις εμπειρίες τους από το EURES έχοντας τη δυνατότητα να κερδίσουν σημαντικά βραβεία. Τους επόμενους μήνες θα προβάλλουμε τους νικητές και τις εμπειρίες τους.
Η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού συνδέεται συχνά με τη μετακίνηση των αιτούντων εργασία στο εξωτερικό. Για ορισμένους μετακινούμενους εργαζόμενους, ωστόσο, η επιστροφή στη γενέτειρα ενδέχεται να είναι εξίσου δύσκολη με τη μετεγκατάσταση σε μια νέα χώρα. Απευθύναμε στην Katarzyna Kawka-Kopeć, του Εθνικού Γραφείου Συντονισμού στην Πολωνία, ερώτημα σχετικά με την υποστήριξη που παρέχεται στους μετακινούμενους εργαζόμενους που επιστρέφουν στη χώρα.
Η μετεγκατάσταση στο εξωτερικό για εργασία μπορεί να είναι εξαιρετική ευκαιρία για την επαγγελματική σταδιοδρομία σας, ωστόσο μπορεί να είναι και μια αγχωτική εμπειρία. Μπορεί να έχετε λάβει την απόφασή σας και να έχετε αποδεχτεί την προσφορά εργασίας, όμως αυτή δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για να παρασυρθείτε από τον ενθουσιασμό. Έχετε πολλά να κάνετε ακόμα, και το EURES είναι εδώ για να σας βοηθήσει.
Η νόσος COVID-19 επέτρεψε σε πολλές εταιρείες να ξεπεράσουν τους περιορισμούς των φυσικών τους γραφείων και να στραφούν στην πρόσληψη εργαζομένων εξ αποστάσεως, συμπεριλαμβανομένων απασχολούμενων από το εξωτερικό. Αλλά ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να ενσωματώσετε τους νεοπροσληφθέντες από το εξωτερικό στον οργανισμό σας από απόσταση; Έχουμε μερικές πρακτικές συμβουλές για να σας βοηθήσουμε.