Nyheter

Covid-19 har satt betydelig fart på et skifte mot fleksibelt arbeid. For å tilpasse seg den «nye normalen», foretar mange arbeidsgivere langsiktige endringer i deres arbeidsplassstrategier. Det er imidlertid viktig at de også vurderer hvordan deres fremtidige arbeidsplassmodell kommer til å påvirke likestilling.

Covid-19-pandemien har forårsaket mange forstyrrelser i og hatt store konsekvenser for arbeidsmarkedet. Mens noen sektorer har lidd som følge av krisen, har andre blomstret. Ta en titt på de fire jobbsektorene med størst etterspørsel etter pandemien.

Kompetanseframskrivingene fra Cedefop gir oss muligheten til å forestille oss hvordan arbeidsverdenen kan se ut om 10 år ved å framskrive fremtidige sysselsettingstrender. I denne artikkelserien ser vi på de potensielle utfordringene og endringene som visse yrker står overfor i perioden fram til 2030.

I løpet av vintermånedene er det mange som merker at motivasjonen daler, og man tilbringer mer tid hjemme. Dette kan gjøre det vanskelig å opprettholde en sunn balanse mellom jobb og fritid, og Covid-19-restriksjonene gjør ikke dette noe lettere. Ta en titt på våre 5 beste tips for å håndtere vinterens restriksjoner!

Som en del av feiringen av 25-årsdagen til EURES ble jobbsøkere bedt om å dele sine EURES-historier i bytte mot sjansen til å vinne flotte premier. I løpet av de nærmeste få månedene skal vi presentere vinnerne og deres opplevelser.

Som en del av feiringen av 25-jubileet til EURES ble arbeidsgivere bedt om å dele sine EURES-historier i bytte mot sjansen til å vinne flotte premier. I løpet av de nærmeste få månedene vil vi presentere vinnerne og deres erfaringer.

Som en del av feiringen av 25-årsdagen ble jobbsøkere bedt om å dele sine EURES-historier i bytte mot sjansen til å vinne flotte premier. I løpet av få måneder presenterer vi vinnerne og deres opplevelser.

Arbeidsmobilitet kan ofte assosieres med arbeidssøkere som flytter til utlandet for å finne arbeid. Noen mobile arbeidstakere som returnerer til hjemlandet, kan imidlertid oppleve dette som like tøft som å flytte til et nytt land. Vi snakket med Katarzyna Kawka-Kopeć fra det nasjonale koordineringskontoret i Polen om hvordan de støtter mobile arbeidstakere som flytter hjem.

Å flytte utenlands for å jobbe kan være flott for karrieren, men det kan være skummelt. Du har bestemt deg og takket ja til jobben, men nå gjelder det å holde hodet kaldt. Det gjenstår fortsatt litt planlegging, og EURES er her for å hjelpe deg med det.