Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
Uutiset (460)
RSSJos olet kiinnostunut työskentelemään jossakin Euroopan maassa, EURES auttaa. Vaikka olosuhteet ovat covid-19-pandemian vuoksi poikkeukselliset, työnantajat rekrytoivat edelleen työvoimaa. EURES voi auttaa työpaikkojen löytämisessä.
Pere Castellvell osallistui Espanjassa järjestettyyn tiedotustapahtumaan, jossa hän tutustui EURES-verkoston toimintaan. Tapahtuman jälkeen hän muutti Saksaan, jossa hän on saanut päätökseen ensimmäisen vuotensa ammatillisessa koulutuksessa.
Sähköinsinööri Giorgio Cover muutti Italiasta Hollantiin vuonna 2014 saatuaan työpaikan EURES-portaalin kautta. Hän työskentelee yhä Hollannissa. Otimme Giorgioon yhteyttä ja pyysimme häntä kertomaan kokemuksestaan.
Ennakoimalla tulevia työllisyyden suuntauksia Cedefopin osaamisen tarve-ennusteen avulla voi kuvitella, miltä työelämä ehkä näyttää seuraavien kymmenen vuoden aikana. Uudessa artikkelisarjassa tarkastellaan mahdollisia haasteita ja muutoksia, joita tietyissä ammateissa saatetaan kohdata tästä hetkestä vuoteen 2030 ulottuvalla ajanjaksolla.
Covid-19-pandemian myötä monet työnantajat ovat joutuneet sallimaan henkilöstönsä työskentelyn kotoa käsin. Välttämättömänä toimena alkanut käytäntö on kuitenkin muodostunut suosituksi toimintamalliksi kaikkialla Euroopassa. Alla kerrotaan joitakin syitä, jotka ovat siivittäneet etätyön suosiota.
Covid-19-pandemian jatkuessa Euroopassa voi olla vaikeaa arvioida, onko matkustaminen mahdollista ja miten, milloin ja minne voi matkustaa. Matkasuunnitelmien helpottamiseksi olemme laatineet luettelon viidestä keskeisestä seikasta, joita on hyvä pohtia ennen matkaa.
Covid-19-pandemian aiheuttamien rajoitustoimien purkamisen myötä yritykset avaavat jälleen oviaan. Samaan aikaan monet työnhakijat ja työntekijät pohtivat, kuinka ylläpitää työllistymismahdollisuuksiaan epävarmuuden jatkuessa. EURES on koonnut joitakin vinkkejä työmarkkinoilla ajan tasalla pysymiseen ja tulevilta kriiseiltä suojautumiseen.
Elämän hiljalleen palatessa normaaliin uomiinsa työnantajien on tärkeää tunnistaa yritystensä tärkeimmät prioriteetit ja keskittyä niihin. Tässä joitakin keskeisiä painopisteitä, jotka yritysten kannattaa ottaa huomion normaalielämän muutoksen myötä.
Kun maailma alkaa elpyä COVID-19-pandemiasta, tietyille taidoille on kysyntää, kun yritykset etsivät uusia työntekijöitä. Viisi huippuvinkkiämme auttavat sinua erottumaan eduksesi, kun laadit ansioluetteloa seuraavan työpaikan hakemista varten.
Oletko työntekijä vai työnantaja? #EU4FairWork on pimeän työn vastaisen eurooppalaisen foorumin ja Euroopan työviranomaisen (ELA) meneillään oleva kilpailu sosiaalisessa mediassa. Haluamme kuulla tarinasi työnteosta virallisessa työsuhteessa ja siitä, mitä virallinen työsuhde sinulle merkitsee.