Odločitev o tem, ali uporabiti video življenjepis ali ne, bo odvisna od vas in vrste zaposlitve, za katero se potegujete. Nedavni članek v časopisu Guardian iz Združenega kraljestva navaja besede Simona Thompsona, izvršilnega direktorja podjetja VideoRecruit. Simon Thompson je prepričan, da je video življenjepis mogoče uporabiti vsakokrat, ko želite na delodajalca narediti vtis. „Že samo s tem, da ste si vzeli čas in pripravili tak video življenjepis, delodajalcu pokažete, da ste pripravljeni za uspeh narediti še kak korak več.“
Kako torej izdelati dober video življenjepis?
V nasprotju z običajnimi življenjepisi tu ni nobenih določenih pravil glede oblike. Ta svoboda pa je lahko osvobajajoča in težavna hkrati. Strokovnjaki se strinjajo, da bi posnetek moral biti dolg od ene do treh minut. Elizabeth Bacchus, poklicna svetovalka in ustanoviteljica podjetja The Successful CV Company, pravi, da lahko v 60–120 sekundah poveste veliko.
„Predstavite se, povejte, zakaj ste prava oseba za to delovno mesto, ki je pravo za vas, in ne pozabite, da jih morate prepričati v samo nekaj sekundah,“ pravi. Pomembno je, da na koncu ne pozabite reči: „Vnaprej se vam zahvaljujem, da ste si vzeli čas in prebrali moj življenjepis.“ Video je napovednik za običajni življenjepis, ki ga boste priložili posnetku.
Svoj videz morate vzeti resno. Verjetno je najbolje, da oblečete nekaj, kar bi oblekli za pravi razgovor s tem podjetjem: če imate torej občutek, da so naklonjeni sproščeni eleganci, se oblecite temu primerno.
Predstaviti boste morali veselo, samozavestno osebnost, zato vadite in naredite nekaj posnetkov, ki jih boste lahko natančno pregledali, da se prepričate, ali ste si všeč. Dobro bi bilo, da posnetek pokažete prijateljem, ki vam bodo povedali svoje mnenje o tem, ali ste se res predstavili v najboljši luči.
In kakšen je slab video?
Če boste brali zapiske, postavljene nekje v ozadju, bo to napaka, saj boste nenehno gledali mimo osebe, na katero se obračate, kar bo za gledalca moteče. Poskrbite tudi, da vas bo okolje, v katerem snemate, pokazalo v najboljši luči: kakšni plakati ali fotografije so v ozadju? Je prostor, v katerem snemate, pospravljen? Kadar snemate doma, vabite osebo, na katero se obračate, na obisk, zato si predstavljajte, da resnično pravkar vstopa skozi vaša vrata.
Se to res počne ali gre samo za nek kratkotrajen trend?
Spletno mesto Meet The Real Me, ki pomaga iskalcem zaposlitve izdelati in deliti video življenjepis, je bilo ustanovljeno leta 2009 in je do zdaj pri snemanju video življenjepisov pomagalo že več kot 10 000 kandidatom, pojasnjuje članek v časopisu Guardian. Lastnik spletnega mesta Marc Fels je prepričan, da je to v veliki meri rezultat splošne uporabe spletnih kamer in širokopasovnih povezav.
Spletno mesto VideoRecruit, ki je začelo delovati leta 2012, omogoča uporabnikom, da naložijo profile z videoposnetkom ali brez. Na splošno imajo tisti s posnetim življenjepisom 7,6-krat več ogledov od tistih brez video življenjepisa. „Ljudi zanimajo video življenjepisi, saj so nekaj novega in omogočajo boljšo vizualno komunikacijo kot življenjepisi na papirju,“ pravi Simon.
Če torej menite, da je pri delu, za katerega se potegujete, pomembno, kakšen vtis dajete pred tujci in kako ustvarjalni ste ter da se komunikacijske veščine zelo cenijo, zakaj ne bi poskusili? Vzemite si čas, da naredite to tako, kot je treba, in vaš življenjepis bi se lahko znašel na delodajalčevem seznamu.
Sorodne povezave:
Kako uporabljati portal Eures za iskalce zaposlitve
Več o tem:
Poiščite Euresovega svetovalca
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
Eures na Facebooku
Eures na Twitterju
Eures na LinkedInu
Eures na Googlu+
Več informacij
- Datum objave
- 8. november 2017
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Namigi in nasveti
- Trendi zaposlovanja
- Mladina
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles