Glavni sadržaj
EURES (EURopean Employment Services)
  • Novinski članak
  • 8. studenoga 2017.
  • Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
  • Predviđeno vrijeme čitanja: 3 min

Za snažniji učinak vašeg životopisa – pokušajte promijeniti pristup!

Ovisno o vrsti posla za koji se prijavljujete, ponekad poslodavac prvo želi saznati tko ste, a tek onda razmotriti vaše vještine i iskustvo. Zašto ne biste spojili životopis u obliku videozapisa s tradicionalnijom inačicom? Ako mislite da bi vam to moglo odgovarati, pročitajte stručne savjete u nastavku o tome kada predstaviti životopis u obliku videozapisa i što trebate imati na umu dok ga snimate.

Max out the impact of your CV – try a different approach!
Thinkstock

Uporaba životopisa u obliku videozapisa ovisit će o vama i vrsti posla za koji se prijavljujete. U nedavnom članku u britanskim novinama The Guardian navode se riječi Simona Thompsona, izvršnog direktora tvrtke VideoRecruit. On smatra da se životopisi u obliku videozapisa mogu koristiti kada želite ostaviti snažan dojam kod poslodavca. „Već i samo odvajanje vremena za izradu životopisa u obliku videozapisa pokazuje poslodavcu da ste voljni uložiti dodatni napor kako biste uspjeli.”

Kako možete napraviti dobar životopis u obliku videozapisa?

Za razliku od tradicionalnih životopisa, ovdje nema čvrstih pravila kada je riječ o formatu. Ta sloboda može biti pozitivna, ali i problematična. Stručnjaci smatraju da bi isječak trebao trajati između 1 i 3 minute. Elizabeth Bacchus, savjetnica za karijere i osnivačica tvrtke The Successful CV Company, kaže da se mnogo toga može reći u 60 – 120 sekundi.

„Predstavite se, recite zašto ste vi prava osoba za taj posao i imajte na umu da imate samo nekoliko sekundi da ih zaintrigirate”, tvrdi ona. I najvažnije, na kraju nemojte zaboraviti reći: „Hvala vam unaprijed što ste odvojili vrijeme za razmatranje mog životopisa”. Videozapis služi kao najava za klasični životopis koji ćete također priložiti.

Morate ozbiljno razmisliti o svom izgledu. Najbolje bi bilo da odjenete ono što biste odabrali i za pravi intervju s tom tvrtkom. Ako oni više vole ležerni poslovni stil, odjenite se tako.

Trebate se predstaviti kao sretna osoba puna samopouzdanja, zato vježbajte i snimite nekoliko isječaka te ih pažljivo pregledajte i razmislite o tome jeste li zadovoljni rezultatom. Također možete pokazati isječak svojim prijateljima i pitati ih jeste li se predstavili u najboljem svjetlu.

A što videozapis čini lošim?

Čitanje teksta sa strane je pogreška jer nećete gledati u smjeru ispitivača, a to će odbiti osobu koja gleda. Također, pripazite jer i okruženje u kojem se snimate može pomoći da se predstavite u najboljem svjetlu – kakve plakate i slike imate u pozadini? Je li vaš stan uredan? Ako se snimate kod kuće, pozivate ispitivača u svoj dom, zato zamislite da će stvarno doći na vaša vrata.

Primjenjuju li se zaista životopisi u obliku videozapisa ili je samo riječ u prolaznom trendu?

Meet The Real Me, portal koji pomaže tražiteljima posla da izrade i distribuiraju životopise u obliku videozapisa, osnovan je 2009. i do sada je pomogao više od 10 000 kandidata da snime svoje životopise u obliku videozapisa, kako piše The Guardian. Vlasnik portala Marc Fels smatra da je razlog tome raširenost uporabe web-kamera i širokopojasne mreže.

Stranica VideoRecruit, koja je pokrenuta 2012., omogućuje ljudima da učitaju svoje profile s videozapisom ili bez njega. U prosjeku se na profile sa snimljenim životopisom klikne 7,6 puta više nego na profile bez videozapisa. „Ljudi žele pogledati životopise u obliku videozapisa jer oni predstavljaju novost, a vizualno je moguće prenijeti više informacija nego životopisom na papiru”, kaže Simon.

Stoga, ako mislite da se u vašem željenom poslu cijeni način na koji pristupate strancima, kreativnost i visoka razina komunikacijskih vještina, zašto ne biste pokušali? Uložite dovoljno vremena, napravite to kako treba jer bi vam takav životopis mogao osigurati bolje mjesto na popisu poslodavca.

 

Korisne poveznice:

Kako se koristiti EURES-ovim portalom za tražitelje posla

 

Pročitajte više:

Pronađite savjetnika EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama EURES-a

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

EURES na portalu Google+

 

Teme
  • Savjeti
  • Trendovi zapošljavanja
  • Mladost
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.