Om du ska använda dig av ett video-cv eller inte beror på dig och typen av jobb du siktar på. I en artikel nyligen i den brittiska tidningen The Guardian citeras Simon Thompson som är vd för VideoRecruit. Han anser att video-cv kan användas så snart du vill göra intryck på en arbetsgivare. – Redan att du tagit dig tid att göra ett video-cv visar att du är beredd att göra det där lilla extra för att lyckas.
Så hur kan du göra ett bra video-cv?
Till skillnad från traditionella cv:n finns det inga fasta regler när det gäller format. Det kan vara både en frihet och ett problem. Experterna är överens om att videoklippet bör vara mellan 1 och 3 minuter. Elizabeth Bacchus, karriärcoach och grundare av The Successful CV Company, säger att du hinner säga mycket på 60–120 sekunder.
– Presentera dig, berätta varför du är rätt person för rätt jobb och kom ihåg att du bara har några sekunder på dig att få dem intresserade, säger hon. Kom också ihåg att avsluta med ”Tack på förhand för att ni tar er tid att titta på mitt cv”. Videon ska ses som en aptitretare för det traditionella cv du skickar med.
Var noga med hur du ser ut. Det är antagligen bäst att klä sig som du skulle göra för en riktig intervju hos företaget, så om de verkar föredra snygga vardagskläder bör du klä dig på samma sätt.
Du behöver visa upp en glad och trygg personlighet så träna genom att filma några sekvenser och titta på dem noga för att se om du är nöjd med hur du framstår. Det kan vara bra att låta några vänner titta på klippet för att se om de tycker att du framstår i bra dager.
Och vad gör en video dålig?
Att läsa anteckningar ”utanför kameran” är ett misstag eftersom du hela tiden tittar bort från intervjuaren, som kommer att tappa lusten att titta. Se också till att den miljö du filmar visar dig från din bästa sida – vilka affischer eller bilder finns i bakgrunden? Är det städat? Genom att filma hemma bjuder du in intervjuare, så föreställ dig att de faktiskt är på hem till dig.
Används de verkligen eller är det bara en minitrend?
Meet The Real Me, en webbplats som hjälper arbetssökande att filma och visa video-cv:n startades 2009 och har hittills hjälp över 10 000 sökande att spela in video-cv:n, förklaras i artikeln i The Guardian. Webbplatsens ägare, Marc Fels, anser att det i stor utsträckning beror på den omfattande användningen av webbkameror och bredband.
VideoRecruit, som lanserades 2012, låter sökande ladda upp profiler, med eller utan video. De som har ett inspelat cv klickas i genomsnitt 7,6 gånger mer än de utan. – Människor blir nyfikna på ett video-cv eftersom de är nya och mer visuellt kommunikativa än ett pappers-cv, säger Simon.
Så om du tror att det för det jobb du är intresserad är viktigt hur du når ut till okända, hur kreativ du är och att kommunikationsförmåga har stor betydelse, varför inte försCka? Ta tid på dig så att det blir rätt – då kan det ge ditt cv en skjuts högre upp på arbetsgivarens lista.
Länkar:
Hur man anväder EUERE-portalen för arbetssökande
Läs mer:
Hitta en Euresrådgivare
Leva och arbeta i Euresländer
Eures jobbdatabas
Eures tjänster för arbetsgivare
Eures evenemangskalender
Kommande evenemang på nätet
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Eures på Google+
Översikt
- Publiceringsdatum
- 8 november 2017
- Upphovsmän
- Europeiska arbetsmyndigheten | Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkludering
- Teman
- Råd och tips
- Rekryteringstrender
- Ungdom
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles