Maximisez l'impact de votre CV: essayez une approche différente!

L’utilisation ou non d’un CV sous forme de vidéo dépendra de vous et du type d’emploi que vous recherchez. Un récent article du journal britannique The Guardian donne la parole à Simon Thompson, président-directeur général de VideoRecruit. Il estime que les CV vidéo peuvent être utilisés lorsque vous souhaitez impressionner un employeur. «Rien que le fait d’avoir pris le temps de préparer un CV vidéo montre à l’employeur que vous êtes prêt à vous dépasser pour réussir.»

Comment concevoir un bon CV vidéo?

ntrairement au CV traditionnel, il n’existe pas de règles fixes pour ce format. Cette liberté peut être à la fois libératrice et problématique. Les experts s’accordent sur la durée de la vidéo, qui doit être de 1 à 3 minutes. Elizabeth Bacchus, coach en accompagnement professionnel et fondatrice de The Successful CV Company, affirme que vous pouvez déjà en dire beaucoup en 60 à 120 secondes.

«Présentez-vous, expliquez pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste et gardez à l’esprit que vous ne disposez que de quelques secondes pour convaincre», déclare-t-elle. N'oubliez pas d’introduire la formule «Merci d’avance pour l’attention que vous porterez à mon CV» à la fin. La vidéo fait office d’introduction au CV traditionnel que vous enverrez en parallèle.

L’apparence est un élément important. Le mieux est probablement de porter ce que vous porteriez lors d’un véritable entretien avec cet employeur. Si l’entreprise semble préférer un style élégant mais décontracté, habillez-vous en conséquence.

Vous devrez vous montrer enjoué et confiant, n’hésitez donc pas à vous entraîner en filmant quelques vidéos et en les regardant attentivement pour déterminer si vous êtes satisfait de l'impression que vous donnez. Il peut aussi être utile de partager la vidéo avec vos amis, qui pourront vous dire s'ils estiment qu’elle vous met en valeur.

Quels sont les éléments qui participent à la mauvaise qualité d’une vidéo?

Il est déconseillé de lire des notes «hors caméra», car vos yeux se détourneront sans cesse du cadre, ce qui sera rébarbatif pour la personne regardant la vidéo. Veillez également à ce que l’environnement dans lequel vous filmez vous montre sous votre meilleur angle: quelles sont les affiches ou images qui apparaissent en arrière-plan? La pièce est-elle bien rangée? En filmant chez vous, vous invitez le recruteur dans votre maison, imaginez donc qu’il se trouve réellement sur le seuil de la porte.

Sont-ils vraiment utilisés ou s’agit-il d’une tendance éphémère?

Selon l’article du Guardian, Meet The Real Me, un site web qui aide les demandeurs d’emploi à concevoir et à partager un CV vidéo, a été créé en 2009 et a aidé plus de 10 000 candidats à enregistrer leur CV vidéo. Le propriétaire du site, Marc Fels, estime que cette tendance est largement due à l’utilisation généralisée de webcams et de connexions à haut débit.

VideoRecruit, lancé en 2012, donne aux internautes la possibilité de mettre un profil en ligne avec ou sans vidéo. Le profil de personnes ayant mis en ligne un CV vidéo reçoit en moyenne 7,6 fois plus de visites que les autres. «Les gens sont intrigués par les CV vidéos car ils sont nouveaux et plus intéressants sur le plan de la communication visuelle qu’un CV sur papier», déclare Simon Thompson.

Si vous pensez que le poste que vous convoitez met l’accent sur l’impression que vous donnez aux autres, sur votre créativité et sur vos talents de communication, pourquoi ne pas essayer? Prenez le temps de concevoir une vidéo de qualité et vous pourriez donner à votre CV une longueur d’avance.

 

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