Az, hogy érdemes-e videós önéletrajzot használnia, egyrészt Öntől, másrészt a kiszemelt állástípustól függ. Az Egyesült Királyságban megjelenő Guardian napilap egy közelmúltbeli cikkében Simon Thompsont, a VideoRecruit cég vezérigazgatóját idézte. Szerinte a videós önéletrajz bármikor használható, ha az ember jó benyomást akar tenni a munkáltatóra. „Ha valaki időt szán a videós önéletrajz elkészítésére, már önmagában ezzel bizonyítja a munkáltató felé, hogy kész plusz erőfeszítéseket tenni a siker érdekében.”
Hogyan kell jó videós önéletrajzot készíteni?
A hagyományos önéletrajztól eltérően a videós önéletrajz formátumára nem vonatkoznak szabályok. Ez a szabadság egyszerre lehet felszabadító és problémás. A szakértők abban egyetértenek, hogy a videoklipnek 1–3 percesnek kell lennie. Elizabeth Bacchus, a The Successful CV Company karrier-tanácsadója és alapítója szerint nagyon sokat el lehet mondani 60–120 másodpercben.
„Mindenekelőtt mutatkozzon be, mondja el, hogy miért Ön a megfelelő ember a megfelelő állásra, és tartsa szem előtt, hogy csak néhány másodperce van a meggyőzésre” – mondja a tanácsadó. Fontos, hogy a végén ne felejtse el ezt a mondatot: „Köszönöm, hogy időt szánt az önéletrajzom elolvasására”. A videó valójában arra szolgál, hogy felhívja a figyelmet a vele együtt elküldött klasszikus önéletrajzra.
A megjelenést komolyan kell venni. Valószínűleg azt az öltözéket érdemes viselni, amit az adott cégnél egy valódi állásinterjúra is felvenne, ha tehát úgy tűnik, hogy a laza eleganciát várják el, öltözzön ennek megfelelően.
Magabiztos, kiegyensúlyozott személyiségnek kell mutatnia magát, ezért néhány felvétel erejéig gyakorolja a filmezést, és ezeket nézze meg alaposan, hogy elégedett-e a saját hatásával. A felvételeket pár barátjának is megmutathatja, akik őszintén megmondják, hogy a várt benyomást kelti-e.
Mitől lesz rossz egy videó?
Hiba lehet, ha a kamera látószögén kívül eső jegyzeteket olvassa fel, mivel így nem az interjúztatóra fog nézni, ettől pedig az illetőnek hamar elmegy a kedve. Arra is ügyeljen, hogy a filmezéshez használt környezet a legjobb színben tüntesse fel – nézze meg, milyen poszterek vagy képek vannak a háttérben. Rend van a lakásban? Ha otthon készíti a filmet, ezzel az interjúztatót behívja a lakásába, tehát képzelje el, mit látna, ha tényleg bejönne az ajtón.
Ezt tényleg használják, vagy csak múló divat?
A 2009-ben indult Meet The Real Me weboldal az álláskeresőket segíti a videós önéletrajz elkészítésében és megosztásában, és eddig már több mint 10 000 jelöltnek segített felvenni a videós önéletrajzát – olvasható a Guardian cikkében. Marc Fels, az oldal tulajdonosa szerint ez nagyrészt a webkamerák és a szélessávú internet elterjedt használatának köszönhető.
A 2012-ben alakult VideoRecruit cégnél videóval együtt és anélkül is fel lehet tölteni a profilt. A felvétellel együtt feltöltött önéletrajzokra azonban átlagosan 7,6-szor többen kattintanak rá. „Az embereket kíváncsivá teszi a videós önéletrajz, mert új dolog, és vizuálisan kommunikatívabb, mint az írott önéletrajz” – állítja Simon.
Ha tehát úgy gondolja, hogy az elnyerni kívánt állásnál nagy hangsúly van azon, hogyan boldogul idegen emberekkel, mennyire kreatív és milyenek a kommunikációs készségei, miért ne próbálná ki? Szánja rá az időt, mert lehet, hogy az önéletrajza éppen ettől fog felkerülni a munkáltató listájára.
Kapcsolódó linkek:
Használati útmutató az EURES-portálhoz álláskeresőknek
További információk:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Az EURES a Google+-on
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2017. november 8.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippek
- Toborzási trendek
- Ifjúság
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles