Conas a bheith rathúil san ionad oibre nua-aimseartha trí úsáid a bhaint as treoirlínte nua an Aontais

Is cuma cé acu atá tú óg nó díreach ag tosú amach nó i do ghairmí níos sine atá i mbun deiseanna nua a fhiosrú, d’fhéadfadh saol na hoibre sa lá inniu a athraíonn go tapa a bheith casta. Is amhlaidh an scéal i gcás fostóirí, atá ag iarraidh an tallann ceart a mhealladh chun dul in oiriúint do threochtaí nua agus chun fanacht iomaíoch.

Chun na dúshláin sin a shárú, tá rochtain éifeachtach agus inbhuanaithe de dhíth ar mhuintir na hEorpa ar an bhfaisnéis, comhairle agus treoir ghairme cheart.

Agus an phráinn sin á haithint aige, d’fhoilsigh an Lárionad Eorpach um Fhorbairt na Gairmoiliúna (Cedefop) – gníomhaireacht an Aontais a dhéanann taighde ar riachtanais scileanna agus a thacaíonn le tíortha córais oideachais agus oiliúna a fhorbairt – 18 dtreoirlíne maidir le forbairt beartas agus córas. Mar chuid de chreat tagartha an Aontais le haghaidh treoir ar feadh an tsaoil, is é is aidhm do na treoirlínte seo na córais tacaíochta atá de dhíth ar mhuintir na hEorpa a fhorbairt chun go mbeidh rath orthu i saol na hoibre. Féachaimis anois ar a bhfuil iontu agus ar an gcaoi a dtéann siad chun tairbhe duitse.

Daoine aonair a chumhachtú ag gach céim

I gcroílár chreat Cedefop tá coincheap na scileanna bainistíochta gairme. Seachas réiteach aonuaire a thairiscint, spreagann na treoirlínte daoine aonair chun féinmhachnamh a dhéanamh, treochtaí sa mhargadh saothair a thuiscint agus cinntí eolasacha a dhéanamh go neamhspleách. Is cuma más mac léinn thú, oibrí atá ag iarraidh uasoiliúint a dhéanamh, nó duine atá ag filleadh ar an lucht saothair tar éis sosa, tá na córais sin deartha chun go mbeidh rochtain ag gach duine orthu.

Leagtar béim sna treoirlínte ar rochtain uilíoch. Ba cheart go mbeadh tacaíocht ar fáil trí bhealaí éagsúla – ó chomhairleoireacht duine le duine go huirlisí digiteacha – ag áirithiú nach bhfágtar duine ar bith ar lár de bharr a suímh ná a gcúlra. Tugtar aird ar leith ar ghrúpaí leochaileacha, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh agus daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, lena n-áirithítear go mbeidh cothromas sóisialta ina thosaíocht i ngach straitéis náisiúnta.

Comhpháirtí straitéiseach d'fhostóirí

Maidir le gnólachtaí, is sócmhainn straitéiseach í treoir ar feadh an tsaoil. Cuidíonn sé le fostóirí tallann a choinneáil, easnaimh scileanna a bhainistiú agus tacaíocht a thabhairt d'fhostaithe trí aistriú inmheánach amhail athoiliúint do róil ghlasa nó dhigiteacha. Le córais éifeachtacha treorach, leathnaítear an linn tallainne freisin d’fhostóirí trí ghrúpaí éagsúla – lena n-áirítear imircigh, oibrithe scothaosta agus daoine faoi mhíchumas – a chomhtháthú sa mhargadh saothair.

Leis na treoirlínte, spreagtar comhpháirtíochtaí láidre idir fostóirí, seirbhísí fostaíochta amhail EURES agus institiúidí oideachais. Trí oibriú le chéile, is féidir leo oiliúint scileanna a ailíniú le fíor-riachtanais an mhargaidh, rud a chuideoidh le ganntanais scileanna a réiteach agus neamhréireanna a laghdú.

Faisnéis iontaofa agus nuálaíocht dhigiteach

I ré an ró-ualaigh faisnéise, tá cáilíocht na sonraí ríthábhachtach. Leagtar sna treoirlínte béim ar an ngá atá le faisnéis iontaofa, cothrom le dáta maidir le príomhthreochtaí agus ar éilimh sa mhargadh saothair. Ar an gcaoi sin, is féidir le cuardaitheoirí poist agus fostóirí araon a gcinntí a bhunú ar fhíorchásanna, seachas ar thoimhdí atá as dáta.

Tá ról lárnach ag an teicneolaíocht san fhís sin. Cuireann Cedefop úsáid eiticiúil TFC chun cinn chun seirbhísí treorach a phearsantú. Ó ghairmréim atá bunaithe ar an intleacht shaorga a mheaitseáil go huirlisí féinchabhrach ar líne, déanann an nuálaíocht dhigiteach an tacaíocht níos inrochtana.

I ndeireadh na dála, i dtreoirlínte Cedefop, moltar don Eoraip todhchaí a bhaint amach ina mbeidh daoine in ann a ngairmeacha a bhainistiú go muiníneach agus ina mbeidh fostóirí in ann na scileanna a theastaíonn uathu a aimsiú chun bheith nuálach. Áit nach polasaí amháin a thuilleadh í treoir ar feadh an tsaoil, ach uirlis riachtanach don rathúnas i ndomhan a bhíonn ag athrú.

Léigh faoin gcaoi a dtacaíonn EURES le cuspóirí na dtreoirlínte seo trí ghairmthreoir do dhaoine atá ag lorg oibre thar lear agus trí sheirbhísí amhail Laethanta Fostaíochta Eorpacha.

Naisc ghaolmhara:

Creat tagartha AE don treoir ar feadh an tsaoil: 18 dtreoirlíne maidir le forbairt beartas agus córas

Treoir do chuardaitheoirí poist maidir le bheith ag obair ar fud na hEorpa

Laethanta Fostaíochta Eorpacha:15 bliana de thallann agus deiseanna a nascadh ar fud na hEorpa

Léigh tuilleadh:

Laethanta Fostaíochta Eorpacha

Aimsigh Comhairleoirí EURES

Dálaí maireachtála agus oibre i dtíortha EURES

Bunachar Sonraí Post EURES

Seirbhísí EURES le haghaidh fostóirí

Féilire Imeachtaí EURES