Na prvem dvotedenskem tečaju z naslovom Service Education for Young People se je 25 oseb usposabljalo na področjih, kot so psihologija gostov in storitve, danski jezik, življenje in delo v regiji ter dansko delovno pravo. Vključene so bile tudi predstavitve potencialnega delodajalca, podjetja Scandic.
„Odločili smo se, da udeležencem na trgu dela ne bomo zagotovili le kvalifikacij, temveč tudi utrdili njihovo samozavest in jim ponudili praktično tržno znanje. Po našem mnenju so rezultati pokazali, da je bil ta pilotni projekt uspešen,“ je dejal Morten Hjorth Jahnsen, čezmejni koordinator iz Øresunda.
Med 50 mladimi, ki so se prijavili, jih je bilo izbranih 25. Dva med njimi sta dobila ponudbo za delo v podjetju Scandic v Kopenhagnu, 14 jih je sprejelo zaposlitev s krajšim ali polnim delovnim časom na Švedskem, trije pa so se odločili, da bodo nadaljevali izobraževanje.
Kako je potekalo sodelovanje?
„Delodajalec je imel možnost dati pripombe na vsebino tečaja pred samim začetkom, zato je vedel, kaj so se udeleženci naučili. To je pospešilo postopek zaposlovanja, iskalci zaposlitve in delodajalec pa so prihranili čas. Tečaj je financiral javni zavod za zaposlovanje na Švedskem, izvedel pa ga je švedski Euresov svetovalec,“ je pojasnil Morten.
Euresov svetovalec na enotni kontaktni točki za svetovanje in informacije, Øresunddirekt,, je udeležencem pomagal tudi pri iskanju prve zaposlitve. Na informacijski točki so na voljo seminarji, osebna srečanja ter informacije prek elektronske pošte in telefona. Čezmejno partnerstvo je krilo tudi potne stroške iskalcev zaposlitve, da so se udeležili razgovorov.
Zamisel, ki koristi vsem
„Glavna prednost tega projekta je osredotočenje na sektor, ki mladim z malo delovnimi izkušnjami omogoča vključitev na trg dela z nizkimi zahtevami,“ je dejal Morten.
Pojasnil je, da delodajalci v gostinskem sektorju v Kopenhagnu večinoma zelo cenijo švedske delavce. „Projekt je torej na splošno dosegel svoj namen in nam omogočil, da smo pridobili pomembne izkušnje. Svoj pristop bomo izpopolnili v prihodnjih predlogih za hotelirstvo in druge sektorje.“
Sorodne povezave
Več o tem:
Poiščite Euresovega svetovalca
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
Eures na Facebooku
Eures na Twitterju
Eures na LinkedInu
Eures na Googlu+
Več informacij
- Datum objave
- 28. januar 2017
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Najboljša praksa EURES
- EURES usposabljanje
- Mladina
- Povezani razdelki
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles