Prvního dvoutýdenního kurzu s názvem Vzdělávání ve službách pro mladé se zúčastnilo 25 účastníků, kteří tak získali poznatky v oborech, jako je psychologie hosta a poskytování služeb, život a práce v regionu nebo dánské pracovní právo, a zdokonalovali se také v dánštině. Kurz zahrnoval i prezentace potenciálního zaměstnavatele, společnosti Scandic.
„Chtěli jsme zvýšit šance účastníků na trhu práce nejenom tím, že jim poskytneme kvalifikaci, ale také tím, že posílíme jejich sebevědomí a poskytneme jim praktické know-how, které mohou na trhu uplatnit. Myslíme si, že vzhledem k dosaženým výsledkům byl pilotní kurz úspěšný,“ říká Morten Hjorth Jahnsen, koordinátor pro přeshraniční spolupráci v regionu Øresund.
Z 50 přihlášených mladých lidí bylo vybráno 25. Z toho dvěma bylo nabídnuto místo u společnosti Scandic v Kodani, čtrnáct získalo práci na částečný nebo plný úvazek ve Švédsku a tři se rozhodli pokračovat ve studiu.
Jak spolupráce probíhala?
„Zaměstnavatel měl možnost vyjádřit se k obsahu kurzu před jeho zahájením, takže věděl, co se účastníci naučili. To urychlilo proces náboru a ušetřilo čas jak uchazečům, tak náboráři. Samotný kurz hradily veřejné služby zaměstnanosti ve Švédsku a pořádala jej švédská pobočka sítě EURES,“ vysvětluje Morten.
Poradce sítě EURES působící v poradenském a informačním centru Øresunddirekt také pomohl frekventantům kurzu zapojit se do pracovního procesu. Informační centrum nabízí semináře, osobní schůzky a informace e-mailem nebo po telefonu. Přeshraniční partnerství uchazečům o zaměstnání hradilo cestovní náklady spojené s pohovory.
Nápad výhodný pro všechny
„Hlavní výhodou projektu je, že se zaměřuje na odvětví, které poskytuje snadný vstup na trh práce mladým lidem, kteří ještě nemají příliš zkušeností,“ říká Morten.
Vysvětluje, že Švédy si zaměstnavatelé v odvětví služeb v Kodani obecně velmi chválí. „Celkově tento projekt splnil svůj účel a umožnil nám získat důležité poznatky. Přístup budeme vylepšovat v budoucích nabídkách pro hotelnictví i jiná odvětví.“
Související odkazy
Další informace:
Najděte si svého poradce EURES
Pracovní a životní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedIn
EURES na Google+
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 28. ledna 2017
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Osvědčené postupy EURES
- školení EURES
- Mládí
- Související sekce
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles