Počas prvého dvojtýždňového školenia s názvom Vzdelávanie v oblasti služieb pre mladých ľudí prebehla výuka 25 účastníkov v týchto predmetoch: psychológia zákazníka a služby, jazykový kurz dánčiny, život a práca v regióne a dánsky zákonník práce. Súčasťou školenia boli aj prezentácie spoločnosti Scandic ako potenciálneho zamestnávateľa.
„Sústredili sme sa nato, aby účastníci boli vybavení na vstup na trh práce nielen kvalifikáciou, ale aj sebadôverou a praktickým a uplatniteľným know-how. Podľa nás výsledky svedčia o úspechu pilotného projektu,“ povedal Morten Hjorth Jahnsen, koordinátor cezhraničného partnerstva Øresund.
Z 50 prihlásených uchádzačov bolo vybraných 25 mladých ľudí. Dvaja z nich dostali pracovnú ponuku v spoločnosti Scandic v Kodani, 14 začalo pracovať na plný alebo čiastočný úväzok vo Švédsku a traja sa rozhodli ďalej študovať.
Ako fungovala spolupráca?
„Zamestnávateľ dostal možnosť vyjadriť sa k obsahu školenia ešte pred jeho začiatkom, aby vedel, čo sa budú účastníci učiť. Tým sa urýchlil náborový postup a uchádzači i zamestnávatelia ušetrili čas. Náklady na školenie hradili švédske služby zamestnanosti a viedol ho švédsky poradca EURES,“ uviedol Morten.
V informačnom a poradenskom centre Øresunddirekt, poradca siete EURES pomohol praktikantom urobiť prvý krok v ich pracovnom živote. Informačné centrum ponúka semináre, priestory na osobné stretnutia a poskytuje informácie cez e-mail a telefón. Cestovné náklady uchádzačov v súvislosti s pracovnými pohovormi hradí cezhraničné partnerstvo.
Projekt je prínosom pre všetkých
„Najväčšou výhodou projektu je, že je zameraný na odvetvie, ktoré je relatívne ľahko dostupné pre mladých ľudí bez väčších skúseností na pracovnom trhu,“ povedal Morten.
Podľa jeho slov zamestnávatelia v odvetví služieb v Kodani majú veľmi radi zamestnancov zo Švédska. „Z globálneho hľadiska tento projekt splnil svoj cieľ a obohatil nás o cenné poznatky. Pri budúcich projektoch budeme ďalej zlepšovať naše návrhy pre hotelierstvo a aj iné odvetvia.“
Súvisiace odkazy
Ďalšie informácie:
Nájsť poradcu siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce podujatia online
Sieť EURES na Facebooku
Sieť EURES na Twitteri
Sieť EURES na LinkedIn
Sieť EURES na Google+
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 28. januára 2017
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- osvedčený postup EURES
- EURES školenia
- Mladosti
- Súvisiace sekcie
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles