Pirmajā divu nedēļu ilgajā kursā „Pakalpojumu izglītība jauniešiem” 25 personām tika sniegta apmācība tādās jomās kā viesu psiholoģija un apkalpošana, dāņu valoda, dzīvošana un darbs reģionā, kā arī Dānijas Darba likums. Kursa ietvaros prezentācijas sniedza potenciālais darba devējs Scandic.
„Mēs cenšamies dot iespējas darba tirgus dalībniekiem, ne vien sniedzot viņiem kvalifikāciju, bet arī paaugstinot viņu pašapziņu, kā arī sniedzot viņiem praktisku un konkurētspējīgu zinātību. Mēs uzskatām, ka rezultāti liecina par to, ka šis eksperimentālais kurss ir bijis veiksmīgs”, saka Orezundas pārrobežu koordinators Morten Hjorth Jahnsen.
No 50 jauniešiem, kuri pieteicās, tika atlasīti 25. Diviem no viņiem tika piedāvāts darbs uzņēmumā Scandic (Kopenhāgenā), 14 devās strādāt nepilnas vai pilnas slodzes darbu Zviedrijā, bet trīs nolēma studēt tālāk.
Kā notika sadarbība?
„Darba devējam bija iespēja sniegt komentārus par kursa saturu pirms tā sākuma, tāpēc viņi zināja, ko dalībnieki bija iemācījušies. Tas paātrināja darbinieku atlases procesu, ietaupot laiku gan darba meklētājiem, gan atlases veicējam. Pašu kursu apmaksāja Zviedrijas valsts nodarbinātības dienesti, bet vadīja Zviedrijas EURES padomdevējs,” skaidro Morten.
Kāds EURES padomdevējs konsultāciju un informācijas centralizētajā kontaktpunktā Øresunddirekt arī palīdzēja praktikantiem gūt pirmos panākumus nodarbinātības jomā. Informācijas kontaktpunkts piedāvā seminārus, personīgo tikšanos vietas un informāciju pa e-pastu un tālruni. Pārrobežu kopuzņēmums šiem darba meklētājiem apmaksāja ceļa izdevumus, lai viņi varētu doties uz intervijām.
Savstarpēji izdevīga ideja
Liela šī projekta priekšrocība ir tas, ka tas pievēršas jomai, kurā jauniešiem bez lielas darba tirgus pieredzes ir zems iekļūšanas darba tirgū slieksnis,” saka Morten.
Viņš skaidro, ka pakalpojumu sektora darba devēji Kopenhāgenā parasti ļoti atzinīgi vērtē zviedrus. „Tādējādi kopumā šis projekts atbilst tā mērķim, kā arī tas mums ir sniedzis iespēju gūt svarīgu mācību. Mēs pielāgosim mūsu pieeju turpmākajiem piedāvājumiem viesnīcu un citās jomās.”
Saistītās saites
Papildu informācija:
Atrodiet EURES padomdevēju
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES Darbu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES Pasākumu kalendārs
Turpmākie Pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
EURES sociālajā tīklā Google+
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2017. gada 28. janvāris
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- EURES labākā prakse
- EURES apmācība
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles