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Quer destacar-se da multidão de candidatos a emprego? Então crie uma marca pessoal que mostre a sua essência aos empregadores.
Mamertas Petkus geria um departamento numa empresa de serviços lituana antes de decidir que era hora de mudar.
Muitas pessoas temem que a IA os substitua nos seus empregos, mas para os jovens europeus está a abrir novos caminhos e possibilidades de carreira.
A imagem que transmite em linha pode determinar o sucesso ou o fracasso dos seus esforços na procura de emprego. Eis algumas sugestões para reforçar a sua marca profissional.
É portador de algum tipo de deficiência e procura oportunidades de trabalho noutro país europeu? Visite o portal EURES para obter informações sobre a assistência que lhe pode ser prestada.
Acabaste os estudos ou a formação e sentes a pressão de já ter tudo planeado? Eis como lidar com as realidades do início de carreira.
O percurso dos jovens rumo ao emprego nem sempre é fácil. Se estás a dar os primeiros passos, continua a ler para descobrires que tipo de apoio está disponível para ti.
Os candidatos a emprego que demonstrarem adaptabilidade, pensamento crítico e inteligência emocional, juntamente com competências digitais essenciais, destacar-se-ão da concorrência num mundo de trabalho em rápida mudança.
As empresas estão sempre à procura de candidatos fortes e de elevada qualidade, e os jovens no início das respetivas carreiras são um bom alvo. Veja como chamar a atenção dos jovens e conquistá-los.
Tem mais de 50 anos e dá por si a pensar se o auge da sua vida profissional ficou lá atrás? Os países da UE estão a envidar esforços para que os trabalhadores mais velhos permaneçam no ativo, deixando claro que a idade não deve ser um obstáculo a uma carreira duradoura e gratificante.