EURES Fréttir

Faraldurinn hefur verið sérstaklega erfiður fyrir fyrirtæki og starfsmenn. Atvinnuöryggi, vinna heiman frá og áhyggjur af heilsu hafa dregið úr hvatningu fyrir þúsundir starfsmanna í Evrópu. Við höfum útbúið nokkur ráð fyrir vinnuveitendur til að bæta starfsanda í fyrirtækinu.

Nú þegar vinnustaðir eru byrjaðir að opnast eftir COVID-19 heimsfaraldurinn er góður tími til að komast að því hvað ungum starfsmönnum finnst um að snúa aftur til vinnu. Til að fá sýn á skoðanir þeirra og undirbúa endurkomuna ættir þú að velta fyrir þér að nota fimm bestu spurningarnar okkar í könnuninni þinni um endurkomu til starfa.

Samkvæmt nýrri könnun kjósa flestir launþegar í ESB eftir heimsfaraldurinn að vinna heiman frá sér að minnsta kosti nokkra daga á viku. Þetta blendingsmódel skapar nýstárleg tækifæri til að koma á nýjum vinnuháttum. Hvað ættu fyrirtæki að hafa í huga þegar þau innleiða þetta nýja módel?

Heimurinn eftir COVID-19 kann að verða fullur af óvissu og áskorunum. Þar af leiðandi þurfa fyrirtæki tilfinningagreint starfsfólk með fjölbreytta mjúka færni til að komast í gegnum þessa erfiðu tíma.

Nýtt samkomulag á milli ESB og Bretlands tók gildi í ár. Það leggur áherslu á að vernda réttindi og val borgara ESB sem búa og vinna í Bretlandi og breskra ríkisborgara sem búa í ESB.

COVID-19 hefur neytt marga vinnuveitendur til að færa starfsviðtöl yfir á netið. Fyrir þá sem eru ókunnugir ferlinu getur það verið vandasamt að fylgja bæði félagslegu og tæknilegu hliðunum sem koma þar við sögu. Hér eru ráð frá okkur til að skipuleggja árangursrík starfsviðtöl á netinu.

EURES hefur hrundið af stað vitundarvakningarherferð um árstíðabundna vinnu. Frá þessari stundu og fram til loka októbermánaðar munum við deila upplýsingum og tólum til að hjálpa þér við að skilja réttindi þín og skyldur sem atvinnuleitanda eða vinnuveitanda og hvernig eigi að nýta sér árstíðabundin tækifæri til fulls.

Í COVID-19 heimsfaraldrinum hafa margir unnið heima. Þar af leiðandi gætir þú lent í þeirri stöðu, að hitta ekki samstarfsfólk þitt í eigin persónu. Hér færðu okkar fimm helstu ráð til að hefja nýtt fjarvinnustarf.

Ef þú talar erlent tungumál getu það hjálpað þér að bera af á vinnumarkaði og fanga athygli ráðningaraðila. Það lítur ekki bara vel út á ferilskránni að vera tvítyngdur – það mótar einnig aðra færni sem vinnuveitendur leita að hjá umsækjendum.