A cementipar zöld átalakulása: a megvalósításhoz szükséges készségek

A cementiparnak jelenleg meglehetősen rossz híre van: az üvegházhatású gázok teljes kibocsátásának mintegy 8%-áért felelős, és ezzel a világ egyik legenergiaintenzívebb és legszennyezőbb iparága. Ráadásul könnyen figyelmen kívül hagyható, mint lehetséges karrierút: egyszerűen nem tűnik olyan vonzónak, mint más lehetőségek.

Másrészt a cement rendkívül fontos építőanyag, amely a legtöbb modern infrastruktúra alapjául szolgál: épületek, hidak vagy akár utak sem létezhetnek e kötőanyag nélkül, és az urbanizáció növekvő aránya pedig arra utal, hogy a cement iránti kereslet ezentúl csak növekedni fog. Becslések szerint például évente nagyjából 21 millió új házra lesz szükség a globális városi népesség növekedéséhez. 

A cement ezért hamar a reziliens gazdaságok kulcsfontosságú összetevőjévé válik, ami egyben rengeteg foglalkoztatási lehetőséget is jelent.

Az iparági célok megszilárdítása

Az EU felismerve az ágazatban rejlő hatalmas lehetőségeket, elkötelezte magát amellett, hogy az ágazatot környezetbarátabbá, fenntarthatóbbá, versenyképesebbé és vonzóbbá teszi a leendő munkavállalók számára.

Mint minden nehézipari ágazatban, a cementiparban is a nettó zéró kibocsátásra való áttérés az első számú prioritás. A siker garantálása érdekében az egész értéklánc mentén új technológiákat és anyagokat vezetnek be. A mesterséges intelligencia és más digitális eszközök és szolgáltatások segíthetnek a működési költségek csökkentésében, a cementgyárak teljesítményének javításában és az eljárások biztonságának biztosításában. Emellett a digitalizáció felgyorsíthatja a fenntarthatóbb anyagokkal (vagy azok kombinációival) kapcsolatos kutatást, amelyek fokozatosan kivonják a környezetszennyezőbb bűnösöket.

Ezek a változások új foglalkoztatási követelményeket vezetnek be az iparágban, és az e követelményeknek való megfeleléshez teljesen új készségek szükségesek. Emellett hozzájárulhatnak az ágazat vonzerejének növeléséhez is: a szükséges új kompetenciák nagy valószínűséggel fiatalabb szakképzett munkavállalókat vonzanak majd, akik segítenek az ágazat profiljának átalakításában.

Szilárd munkaerőbázis kiépítése 

A cementipar átalakítása számos szakmai készséget igényel:

• Digitális és technológiai készségek: mesterséges intelligencia és automatizálás alapú rendszerek üzemeltetése és karbantartása; adatkezelési jártasság (különböző forrásokból származó adatok elemzése és értelmezése); komplex berendezések karbantartása és kezelése cementgyárakban; a berendezések teljesítményének nyomon követése.
• Biztonság és védelem: a biztonsági előírások alapos ismerete; kockázatértékelés; a megelőző karbantartási stratégiák és a helyszíni biztonsági folyamatok alapos ismerete; a vészhelyzetekre, például a berendezések meghibásodására és más előre nem látható helyzetekre való gyors reagálás képessége.
• Anyagkémiai ismeretek: a cement tulajdonságainak és összetételének ismerete; bizonyos tulajdonságokkal rendelkező anyagok tervezésének és előállításának képessége.
• Környezetvédelmi készségek: jártasság a szén-dioxid-leválasztásban, szállításban és kezelésben; a körforgásos gazdaság elveinek – például a hulladékcsökkentés, újrafelhasználás és újrahasznosítás – alapos ismerete; a legfontosabb fenntarthatósági mérőszámok – például a szén-dioxid-kibocsátás és a vízfogyasztás – nyomon követésének képessége.
• Humán készségek („soft skills”): problémamegoldó képesség; gyors gondolkodás; jó kommunikáció; csapatban való munkavégzés képessége.

E készségek bevezetése új korszakot jelent a cementiparban, amelyet olyan uniós kezdeményezések is támogatnak, mint a készségfejlesztési paktum és a készségek uniója. Ezek a programok elkötelezettek amellett, hogy biztosítsák a szükséges képzési lehetőségeket a készségek terén mutatkozó hiányosságok megszüntetéséhez és a fontos ágazatok fiatalításához azáltal, hogy megfelelő tehetségeket biztosítanak számukra.

Olvasson bővebben egy másik folyamatosan fejlődő ágazatról, és arról, miért érdemes karriert építeni ezen a területen:

Itt az idő, hogy az építőiparban fussunk be karriert

Kapcsolódó linkek:

Cementipari készségek 2030 és 2050 között (jelentés)

További információ: 

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon