Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
EURES Hír (463)
RSSNem biztos benne, hogy eleget tesz, azért, hogy lenyűgözze leendő munkaadóját? Olvassa el gyakorlati útmutatónkat, hogy jó benyomást keltsen, és biztosan megkapja álmai állását.
Még van idő megosztani az EU jövőjével kapcsolatos elképzeléseit! Azonban február 20-ig be kell nyújtania azokat, hogy meg tudják vitatni az Európa jövőjéről szóló konferencia (COFE) plenáris ülésein.
Az elmúlt évek során számos vállalkozás a hagyományos munkahely helyett fokozatosan új, dinamikus munkavégzési és munkaerő-felvételi módokra tért át. Ha 2022-ben keres álláslehetőséget, íme öt dolog, amit érdemes megjegyeznie.
Az ifjúság európai évének keretében (EYY2022) áttekintjük az EU-ban a fiatalok előtt álló lehetőségeket. Az egész Európában nagy számban elérhető gyakornoki lehetőségek a gyakorlati munkatapasztalat megszerzésének remek módját jelentik.
Karriert szeretne egyetemi végzettség nélkül? Sok iparágban a végzettség helyett egyre jobban a gyakorlati készségekre helyeződik a hangsúly. Tekintse meg azt a nyolc, általunk kiválasztott álláslehetőséget, amelyekhez nincs szükség megterhelő diákhitel felvételére!
2020 nyarán Tomáš és barátnője, Lívia szerettek volna munkát vállalni Hollandiában, de nem voltak biztosak benne, hogy tervük hogyan válhat valóra. Az EURES-hálózat összekötötte őket a Flexible Human Services holland ügynökséggel, amely segítséget tudott nyújtani a számukra.
Ha Európában élő fiatal vagy, ez a te éved! Az EU 2022-t az ifjúság európai évének (EYY2022) nyilvánította, amely számos lehetőséget kínál az európai fiatalok számára. Bővebb információért olvass tovább.
Bár a COVID-19 miatti szabályok és előírások az egyes országokban még mindig eltérőek, munkáltatóként fontos, hogy felkészüljön a munkahelyre való visszatérésre. Íme az öt legfontosabb tippünk, hogy biztonságosan köszönthesse visszatérő munkavállalóit.
A pandémiás időszakban egyre gyakrabban előtérbe került a jóllét témaköre, mivel a munkavállalók világszerte igyekeztek az otthoni munkavégzés közepette is megtalálni az egyensúlyt a munkájuk és a magánéletük között. Olvassa el az alábbi öt tippünket arról, hogyan érdemes gondoskodnia a személyzet biztonságáról és egészségéről a válság után.
A külföldi munkavállalás előnyei sokaknak kizárólag a magasabb béreket vagy a jobb életszínvonalat jelentik. De a nemzetközi tapasztalatszerzés sokkal több előnnyel járhat, mint azt az emberek gondolnák.