EURES Nachrichten

Im März 2021, als die meisten Grenzen aufgrund der COVID-19-Pandemie weltweit geschlossen wurden, zog Jan Ciechanowicz mit seiner Familie von Deutschland nach Dänemark, um dort einen Neuanfang zu wagen.

Sind Sie unsicher, ob Sie genug unternehmen, um Ihren künftigen Arbeitgeber zu beeindrucken? Lesen Sie unsere praktischen Handlungshilfen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und sich Ihren Traumjob zu sichern.

Noch können Sie Ihre Ideen zur Zukunft der EU einbringen! Sie müssen Ihre Ideen jedoch bis zum 20. Februar einreichen, damit sie bei den Diskussionen auf den Plenarsitzungen der Konferenz zur Zukunft Europas (CoFE) berücksichtigt werden können.

In den letzten Jahren haben viele Unternehmen den Arbeitsplatz in seiner traditionellen Form schrittweise abgeschafft und durch neue, dynamische Arbeits- und Einstellungsverfahren ersetzt. Falls Sie 2022 nach einer Erwerbsmöglichkeit suchen, sollten Sie diese fünf Dinge beachten.

2022 ist das Europäische Jahr der Jugend. Vor diesem Hintergrund schauen wir uns an, welche Angebote es für junge Menschen in der EU gibt. In ganz Europa stehen zahlreiche Praktikumsplätze zur Verfügung – eine tolle Möglichkeit, praktische Arbeitserfahrung zu sammeln.

Sie interessieren sich für einen Beruf, sind sich aber nicht sicher, ob Sie studieren sollten? In vielen Branchen geht der Trend weg von Studienabschlüssen hin zu praktischen Fähigkeiten. Schauen Sie sich unsere 8 besten Jobangebote an, für die Sie keinen belastenden Studienkredit brauchen!

Im Sommer 2020 wollten Tomáš und seine Freundin Lívia auswärts in den Niederlanden arbeiten, waren aber nicht sicher, wie sie dies verwirklichen können. Das EURES-Netzwerk hat sie mit der niederländischen Agentur Flexible Human Services verbunden, die Hilfe leisten konnte.

Wenn Sie ein junger Mensch in Europa sind, ist 2022 Ihr Jahr. Die EU hat 2022 zum Europäischen Jahr der Jugend (EYY2022) ausgerufen, was eine Vielzahl von Chancen für junge Europäerinnen und Europäer eröffnen wird. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.

Auch wenn die Regelungen und Vorschriften zu COVID-19 in den einzelnen Mitgliedstaaten noch immer sehr unterschiedlich sind, ist es als Arbeitgeber wichtig, dafür zu sorgen, dass Sie auf eine Rückkehr an den Arbeitsplatz gut vorbereitet sind. Hier nun unsere fünf wichtigsten Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter erneut vollkommen sicher in der Firma willkommen heißen können.