
Az építőipar az uniós gazdaság fontos részét képezi: több mint 13 millió embert foglalkoztat. Mivel azonban tartósan a szakképzett szakemberek hiányával szembesül, évek óta a „hiánylistán” szerepel. Mivel a kettős (zöld és digitális) átállás gyorsan átalakítja az életmódunkat és munkamódszereinket, minden eddiginél fontosabb, hogy felszámoljuk ezt a készséghiányt, fellendítve ezzel az ágazatot és javítva a karrierlehetőségeket.
Egész életre szóló készségek elsajátítása
Az építőipari ágazatban a készségek stagnálásának egyik fő oka az, hogy miközben az igények gyorsan változnak, a munkavállalók nehezen tudnak lépést tartani velük. A digitális jártasság – vagy pontosabban annak hiánya – egy korlátozó probléma. Az elavult képzési módszerek nem tudják kezelni az új követelményeket, például az épületinformációs modellezési (BIM) folyamat ismeretét, illetve azt a képességet, hogy a munkavállaló el tudjon igazodni a digitális projektirányítási környezetben.
Az EU LIFE programja az EU kiemelt eszköze, amely az éghajlatpolitikai kezdeményezéseket célozza meg, ezzel mozdítva elő az alapvető változásokat. Hogyan kapcsolódik ez az építőiparhoz? A reziliens, fenntartható építőipari ágazat egyik fő jellemzője, hogy olyan épületekre összpontosít, amelyek megfelelnek az uniós energiahatékonysági szabványoknak. Ennek érdekében a program támogatja a BUILD UP Skills (Készségfejlesztés) elnevezésű kezdeményezést, amely azokat a kompetenciákat kívánja ösztönözni az ágazatban, amelyekre az energiahatékonysági és klímasemlegességi átállás előmozdításához van szükség. Ez szükség esetén a munkaerő továbbképzését és átképzését is jelenti, ugyanakkor rávilágít azokra a lehetőségekre, amelyek kibontakozhatnak az új korszakban.
A 2024 és 2025 közötti időszakra vonatkozó BUILD UP Skills terv többek között abban segíti az országokat, hogy aktualizálják nemzeti készségfejlesztési ütemterveiket az építőipar támogatása, valamint annak érdekében, hogy az ágazat igazodjon a zöld célokhoz. Ausztria, Bulgária, Csehország, Franciaország, Görögország, Hollandia, Horvátország, Írország, Lengyelország, Litvánia, Magyarország, Olaszország, Románia és Spanyolország már kihasználta ezt a kezdeményezést, azonosította a meglévő hiányosságokat, és intézkedéseket hozott a készséghiány mérséklésére.
Cselekvési terv kidolgozása
A BUILD UP Skills több mint 100 projektet és több mint 50 000 személyt támogatott az építőipari és felújítási értékláncban megtett szakmai pálya során. A kidolgozott eszközök és megközelítések a következők:
- képzés olyan kiemelt területeken, mint a közel nulla energiaigényű épületek (NZEB), a mélyfelújítás és a BIM;
- innovatív képzési módszerek, például helyszíni vagy digitális képzési programok;
- nemzeti szinten kidolgozott és végrehajtott készségfejlesztési stratégiák az érintett érdekelt felek bevonásával;
- ismeretek és szakértelem megosztása a területen más szakemberekkel, szervezett találkozókon és a BUILD UP platformon keresztül;
- hozzáférés továbbképzés és képesítések finanszírozási lehetőségeihez.
A BUILD UP Skills programban való részvétellel bárki fejlesztheti készségtárát és bővítheti szakértelmét Európa egyik legnagyobb átalakulást hozó ágazatában. Ez nemcsak a karrierlehetőségeket fogja javítani, hanem hozzájárul egy fenntarthatóbb épített környezet kialakításához is, amely összhangban van az EU nettó zéró kibocsátási céljaival.
Ha többet szeretne megtudni a saját országában az építőipari készségekkel kapcsolatban folyó projektekről, látogasson el a BUILD UP Skills projektek oldalára.
Karriert tervez az építőiparban? Olvassa el cikkeinket arról, hogy miért kiváló ötlet ez, és hogyan szerezheti meg az első állását.
Kapcsolódó linkek:
A készségekkel kapcsolatos fejlemények és trendek az építőiparban
A Construction Blueprint projekt
További információ:
Az Ön EURES tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES az X-en
Az EURES a LinkedInen
Az EURES az Instagramon
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2025. szeptember 3.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippek
- Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Súgó és támogatás
- Munkaerő-piaci információk
- Ágazat
- Construction