Põhisisu juurde
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artikkel
  • 3. september 2025
  • Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
  • 2 min lugemist

Oskuste arendamine ehitustööstuse edu nimel

Ehitus on üks peamisi sektoreid, mis aitab Euroopal liikuda kliimaneutraalsuse poole, kuid seda takistab püsiv oskuste vähesus. Kirjeldame, kuidas lahendab olukorda Euroopa Liit ja kuidas on see kasulik kodanikele.

Building the skills for a thriving construction industry

Ehitus on oluline osa ELi majandusest ja selles töötab üle 13 miljoni inimese. Samas on ehituses juba aastaid probleeme, sest pädevaid spetsialiste on pidevalt vähe. Rohe- ja digipööre muudavad kiiresti meie elu- ja töökorraldust, mistõttu on olulisem kui kunagi varem kõrvaldada see oskuste lünk, mis ühtlasi edendab sektorit ja parendab karjäärivõimalusi.

Eluks vajalike oskuste omandamine

Ehitussektori oskuste seisaku üks peamisi põhjusi on, et töötajatel on raske sammu pidada kiiresti arenevate vajadustega. Digikirjaoskus – või õigemini selle puudumine – on suur takistus. Vananenud koolitusmeetodid ei suuda vastata uutele nõuetele, mis on näiteks ehitusteabe modelleerimise (BIM) protsessi tundmine või oskus liikuda digitaalsetes projektijuhtimiskeskkondades. 

ELi programm LIFE on ELi juhtvahend põhjalike muutuste toetamisel, keskendudes kliimameetmete algatustele. Kuidas on see seotud ehitussektoriga? Kerkse ja kestliku ehitussektori üks põhiomadusi on keskendumine hoonetele, mis vastavad ELi energiatõhususe standarditele. Selleks on programm toetanud algatust „BUILD UP Skills“, et edendada sektoris vajalikke oskusi, mis soodustavad üleminekut energiatõhususele ja kliimaneutraalsusele. See tähendab töötajate täiend- ja ümberõpet, nagu vaja, ning ühtlasi juhib tähelepanu uue ajastu võimalustele.

Algatuse „BUILD UP Skills“ kava aastateks 2024–2025 hõlmab riikide abistamist nende riiklike oskuste tegevuskavade ajakohastamisel, et toetada ehitustööstust ja olla kooskõlas selle roheliste eesmärkidega. Selle abil on Austria, Bulgaaria, Hispaania, Horvaatia, Iirimaa, Itaalia, Kreeka, Leedu, Madalmaad, Poola, Prantsusmaa, Rumeenia, Tšehhi ja Ungari tuvastanud olemasolevad lüngad ja võtnud vähesuste leevendamise meetmeid. 

Tegevuskava loomine

Algatus „BUILD UP Skills“ on toetanud üle 100 projekti ja üle 50 000 inimese kutseteed ehitus- ja renoveerimissektori väärtusahelates. Välja on töötatud näiteks järgmised vahendid ja käsitlused: 

  • koolitus sellistes võtmevaldkondades nagu liginullenergiahooned, põhjalik renoveerimine ja BIM;
  • uuenduslikud koolitusmeetodid, näiteks kohapealsed või digitaalsed koolitusprogrammid;
  • oskuste strateegiad, mis töötatakse välja ja rakendatakse riiklikul tasandil ning koos asjaomaste sidusrühmade sisendiga;
  • teadmiste ja kogemuste jagamine valdkonna teiste spetsialistidega kohtumiste ja algatuse „BUILD UP Skills“ platvormi kaudu;
  • juurdepääs täienduskoolituse ja kvalifikatsioonide rahastamisvõimalustele.

Algatuses „BUILD UP Skills“ osaledes saab täiendada oskusi ja suurendada teadmisi ühes Euroopa kõige enam muutuvas sektoris. Peale karjäärivõimaluste parendamise aitab see ka kaasa kestlikuma tehiskeskkonna loomisele, mis on kooskõlas ELi kliimaneutraalsuse eesmärkidega. 

Lisateave ehitusoskustega seotud projektide kohta riikides on algatuse „BUILD UP Skills“ projektide lehel.

Kas kavatsed teha karjääri ehitussektoris? Loe meie artikleid, miks see on suurepärane mõte ja kuidas leida esimest töökohta.

 

Seotud lingid

Oskuste areng ja suundumused ehitussektoris

Projekt Construction Blueprint

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES X-is

EURESLinkedInis

EURES Instagramis

Teemad
  • Nõuanded ja soovitused
  • Tööturuuudised/liikumisuudised
Seotud jaotis(ed)
Sektor
  • Construction

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.