Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
  • Sajtócikk
  • 2023. október 26.
  • Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
  • Olvasási idő: 4 perc

Karrierépítés: Hogyan szerezheti meg első építőipari állását?

A zöld gazdaság növekedése számos új lehetőséget teremtett az építőipari ágazatban, de az ezen a területen való elhelyezkedéshez speciális készségek és képzés szükséges. Olvassa el tippjeinket arról, hogyan szerezheti meg első építőipari állását.

Building your career: How to get your first job in construction

Jelentkezzen tanulószerződéses gyakorlati képzésre vagy más munkahelyi tapasztalatot biztosító programra

Az építőiparban való elhelyezkedés egyedi készségeket és képzettséget igényel. Ha szeretne ebben az ágazatban dolgozni, számos módja van annak, hogy fejlessze készségeit. A tanulószerződéses gyakorlati képzés remek módja annak, hogy munkahelyi képzésben részesüljön, miközben fizetést is kap. Az elsajátított készségek segíthetnek Önnek abban, hogy megtalálja első állását, illetve hosszabb távon sikeres karriert építsen az építőiparaban. Készségeit ezen kívül más munkahelyi tapasztalatot biztosító program keretében is fejlesztheti. Ezek általában rugalmasabbak és rövidebb ideig tarthatnak. Tökéletes alternatívát jelentenek azok számára, akiknek amúgy is zsúfolt a napirendjük.

Szerezzen szakképesítést

Ha szeretne kitűnni, szerezzen szakképesítést úgy, hogy részt vesz egy, az Önt érdeklő munkaterülettel kapcsolatos képzésen. A képzésnek és a szakképesítés megszerzésének számos módja létezik. Számos főiskola kínál építőipari szakképzést, ahol megtanulhatja az alapokat.

A szakközépiskolák speciálisabb képzéseket kínálnak olyan konkrét területeken, mint például a komplex gépek üzemeltetése, a hegesztés és a kőművesség. Ezek a kurzusok biztosítják azt a gyakorlati képzést, amelyre szüksége lesz ahhoz, hogy megszerezze első építőipari állását. Mi több, szakképesítést is fog kapni, amely vonzó lehet az ágazat potenciális munkaadói számára.

Hangsúlyozza humán készségeit

A humán készségek nagyban hozzájárulnak ahhoz, megszerezze első építőipari állását. A munkadónak tudnia kell, hogy Ön-e a megfelelő személy a csapata számára. Az állásinterjú során tehát ne feledje gyakorlati készségei mellett humán készségeit is kiemelni. Íme néhány példa azokra a humán készségekre, amelyek hasznosak lehetnek az építőiparban:

  • A kommunikációs készségek kulcsfontosságúak egy építkezésen. Képesnek kell lennie arra, hogy meghallgasson másokat, illetve gyors és precíz utasításokat adjon, hiszen ezen múlik az Ön és csapata biztonsága.
  • A csapatmunka szintén fontos, mivel az építőiparban a legtöbb munka együttműködést igényel. Hozzon fel példákat arra, hogyan boldogult korábban egy csapat részeként.
  • A technológia egyre fontosabb tényezővé válik a munkavégzésben. Ez az építőiparban sincsen másképp, ezért mindenképpen emelje ki a technológia terén a korábbi munkahelyein szerzett tapasztalatát és az ahhoz kapcsolódó esetleges technikai készségeit. Megismerkedhet az építőiparban használt legújabb szoftverekkel és programokkal is az interjúra való felkészülés érdekében.

Tegye magát láthatóvá

Rendelkezik az első állásához szükséges készségekkel, képzéssel és szakképesítéssel, de hogyan tudja magát láthatóvá tenni a potenciális munkaadók számára?

Az állásbörzék remek lehetőséget kínálnak arra, hogy találkozzon és kapcsolatot teremtsen az építőiparban dolgozó emberekkel, valamint, hogy megismerkedjen az ágazatban jelenleg tevékenykedő különböző vállalatokkal. Tekintse ezeket a rendezvényeket rövid interjúk sorozatának, és beszéljen a lehető legtöbb iparági vezetővel és munkaadóval. A közelgő állásbörzékkel kapcsolatos információk az Európai Állás Napok honlapján találhatók.

Tudta, hogy az építőipari dolgozók a 15 legkeresettebb szakma között vannak Európában? További információért tekintse meg a munkaerőhiányról és -túlkínálatról szóló friss cikkünket.

 

Kapcsolódó linkek:

Európai Állás Napok

Az EURES megválaszolja az európai munkaerőhiánysal és -túlkínálattal kapcsolatos legfontosabb kérdéseit

 

További információ:

Európai Állás Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

Az EURES rendezvénynaptára

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
  • Üzlet / Vállalkozás
  • Javaslatok és tippek
  • Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
  • Toborzási trendek
  • Ifjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
Ágazat
  • Construction

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.