Gå til hovedindholdet
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Mere end bare huslejen: Hvad koster det rent faktisk at flytte til udlandet for at arbejde

Står du over for at skulle flytte til et andet EU-land for at arbejde? Lad ikke de skjulte omkostninger overrumple dig. Fra tilslutningsgebyr til forsyningsselskaber til din første lønseddel – her er, hvad du skal vide for at klare dig økonomisk.

  • Nyhedsartikel
  • 22. oktober 2026
  • Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion
  • 3 min læsetid

Du har fået jobbet og fundet en lejlighed, men inden du pakker kufferterne, er det vigtigt, at du har styr på , hvor mange penge du får brug for med det samme og i de første par uger i det nye land. Når man planlægger at flytte til udlandet, kan man let komme til kun at tænke på de åbenlyse udgifter, f.eks. huslejen. Men huslejen er kun en af mange udgifter. Der er en del andre udgifter, du skal tage højde for også.

De skjulte startomkostninger

I mange EU-lande kræver udlejere et indskudsdepositum , som svarer til 2-3 måneders husleje. Desuden vil de ofte have den første måneds leje på forud. Det svarer til op til fire måneders boligudgifter, der skal betales på én gang, og inden du overhovedet er flyttet ind. Dertil kommer forbrugsudgifter. Når man skal have tilsluttet el, gas, internet og vand, skal man ofte betale en tilslutningsafgift eller et tilslutningsbidrag, især hvis man ikke har en lokal kreditværdighed eller en fast ansættelseskontrakt. Glem heller ikke transportudgifterne. Har du brug for et månedskort med det samme? Eller måske en brugt bil, hvis de kollektive transportforbindelser er dårlige?

De her startudgifter kan nemt beløbe sig til mellem 3000 og 5 000 EUR i byer som Berlin og Barcelona. I dyrere hovedstæder som Dublin og København kan udgifterne være endnu højere. Hvis du ikke har en tilstrækkelig opsparing, kan du risikere at køre fast allerede fra starten.

Første måned uden fuld løn

Du kan risikere, at din første løn måske ikke kommer, når du forventer det. Mange virksomheder betaler bagud, hvilket betyder, at du kan arbejde hele september, men ikke bliver betalt før sidst i oktober. Du kan med andre ord have brug for en stor opsparing for at dække dine leveomkostninger i seks til otte uger .

Hertil kommer udgifterne til de dokumenter, der kræves. Afhængigt af hvilket land det gælder, kan du have brug for at betale for tilmelding til folkeregistret, skattenummer, supplerende sygeforsikring (hvis du ikke umiddelbart er dækket af din arbejdsgiver) eller endda bekræftede oversættelser af dine eksamensbeviser. Alle disse gebyrer kan sammenlagt hurtigt løbe op og blive til mange penge.

Hvis du desuden tager famlenmed, skal du også tage højde for skoleindskrivningsgebyrer eller depositum til børnepasning. Uden en økonomisk buffer kan denne periode mellem flytningen og den første lønudbetaling blive en stor kilde til stress.

Sådan kan Eures hjælpe dig med forberedelserne

Det er svært at klare disse økonomiske udfordringer på egen hånd, men du kan få hjælp. Afsnittet om leve- og arbejdsvilkår i Europa på Euresportalen indeholder mange værdifulde oplysninger om vigtige emner såsom bolig, skolegang, skatter, leveomkostninger, sundhed, sociallovgivning og anerkendelse af kvalifikationer.

Euresvejledere er en anden værdifuld kilde til vejledning og støtte. De kan give dig landespecifik information om, hvad der er normalt, når det gælder lejeindskud, forsyningsomkostninger, samt hvordan udbetalingscyklusserne for lønninger ser ud. De kan også oplyse, hvilke dokumenter du skal have med, inden du rejser, og om du er berettiget til flyttegodtgørelse eller anden støtte. Ved at kontakte en Euresvejleder tidligt kan du opbygge et budget, der giver dig mulighed for at starte dit eventyr udenlands med økonomisk tryghed i stedet for gæld.

Vil du have mere information om boligsøgning i EU? Her er en tjekliste , du kan anvende.

 

Relevante links:

Leve- og arbejdsvilkår i Europa

Euresvejledere

På boligjagt i EU? Her starter du

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over arrangementer

Kommende onlinearrangementer

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Publikationsdato
22. oktober 2026
Forfattere
Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed | Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion
Emner
  • Forretning/iværksætteri
  • EU-værktøjskasse til mobilitet
  • Råd og tips
  • Arbejdsmarkedsnyheder/mobilitetsnyheder
  • Nyheder/rapporter/statistik
Relaterede sektion(er)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.