„Всичко започна един следобед през юли 2019 г., когато бях влязла в страницата на EURES във Facebook и прочетох за проект за набиране на лица за полагане на грижи в Германия“, започва Алесандрия. „Бях заинтригувана.“ На 45 години Алесандрия е без работа и среща трудности да намери стабилна нова работа. Тъй като е израснала в Германия, преди да се премести в Италия през юношеските си години, тя няма нищо против да се върне обратно за ново предизвикателство. Този проект ѝ дава надежда.
Възможност за обучение в сектора за полагане на грижи
Алесандрия се свързва с EURES и първоначално получава подкрепа от Розария Петрило от EURES в Милано. След това я свързват със съветника на EURES Шарлот Гльоцнер от Службата за намиране на работа в международен план (ZAV) в Нюрнберг, която е част от екипа, работещ по проекта. В сътрудничество с двама баварски доставчици на грижи — Stiftung Sankt Johannes в Марксхайм-Швайнспойнт и Dominikus-Ringeisen-Werk в Урсберг — Шарлот и нейните колеги търсят кандидати от цяла Европа, които да бъдат обучени за лица, полагащи специални грижи в двете организации.
Това помага да се преодолее локален недостиг на хора с умения, както обяснява Шарлот. „Работодателите в Германия срещат все повече затруднения при набирането на квалифицирани лица за полагане на специални грижи“, казва тя. „Добавената стойност на проекта е, че той съчетава работа и професионално обучение и участниците получават заплата.“
Посещенията при работодатели осигуряват реалистична представа
Шарлот кани Алесандрия да посети двудневно мероприятие за набиране на служители в Бавария през февруари 2020 г. Шарлот организира това мероприятие с Аня Кьонен, местен съветник на EURES от Агенцията по труда в Донаувьорт.
През първия ден те дават информация относно програмите за обучение и помощта, предоставяна от EURES, включително възможности за финансиране, чрез които да се покрият разходите за пътуване, езикови курсове и преместване. Кандидатите са интервюирани също от потенциалните работодатели.
През втория ден кандидатите посещават работните помещения на двете организации, включително квартирите, които ще бъдат осигурени от работодателите. „Това беше бонус за кандидатите, защото те се сдобиха с реалистична представа за бъдещото си работно място и средата“, казва Шарлот.
Следващи стъпки въпреки COVID-19
Мероприятието за набиране на служители е изключително успешно, тъй като Алесандрия и още осем други кандидати от европейски държави получават предложения за работа. За нещастие, оттогава COVID-19 поражда огромни проблеми за всички. В резултат на ограниченията за пътуване и строгите правила в сектора за полагане на грижи, началото на проекта е отложено.
Въпреки това Алесандрия и още един участник успяват да отидат в Бавария през юни и да започнат обучение в Stiftung Sankt Johannes. Другите участници започват работа в Dominikus-Ringeisen-Werk през октомври и в момента получават обучение по немски език онлайн, което им помага да се интегрират.
Безпроблемно приспособяване с подкрепа
Въпреки необичайните обстоятелства Алесандрия се приспособява добре с помощта на своя „изключително доброжелателен и благоразположен“ работодател. Също така тя получава финансова подкрепа от EURES чрез схемата Reactivate, която използва, за да плати за пътуването си до Германия и за обзавеждане.
„Не беше лесно да оставя семейството си и да дойда да работя тук, в Германия“, казва тя. „Но това, което ме тласна напред, беше възможността да помагам на другите. Чувствам се добре и харесвам работата си. Винаги съм обичала да работя с хора със специални нужди“.
„Да се обучавам и да работя на моята възраст в Германия, в красив регион като Бавария, за мен е като сбъдната мечта“, казва тя. „Искам да използвам тази възможност и да благодаря на всички служители на EURES“.
Връзки по темата:
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 13 Hоември 2020 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Тенденции при набиране на персонал
- Социална медия
- Истории за успех
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Сектор
- Administrative and support service activities
- Human health and social work activities
- Other service activities