Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy13 listopada 2020Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia SpołecznegoCzas na przeczytanie: 3 min

Alessandria w roli opiekunki w Niemczech

Dzięki wspólnej inicjatywie EURES i dwóch niemieckich pracodawców grupa Europejczyków poszukujących pracy otrzymała oferty przeszkolenia dla opiekunów osób o specjalnych potrzebach w Bawarii. Jedna z beneficjentek projektu – Alessandria Grossi – opowiada nam swoją historię.

Alessandria finds a career as a care worker in Germany
Alessandria Grossi

„Wszystko zaczęło się pewnego popołudnia w lipcu 2019 r.: na koncie EURES na Facebooku przeczytałam o projekcie polegającym na rekrutacji pracowników opiekuńczych w Niemczech” – mówi Alessandria. „Zaciekawiło mnie to.” Czterdziestopięcioletnia Alessandria była bez pracy i nie mogła znaleźć nowej, stabilnej posady. Jako że wychowała się Niemczech (jako nastolatka przeprowadziła się do Włoch), była otwarta na powrót do Niemiec i nowe wyzwanie. Ten projekt dał jej nadzieję.

Szkolenie w sektorze opiekuńczym

Alessandria skontaktowała się z EURES i na początku uzyskała pomoc od Rosarii Petrillo z EURES w Mediolanie. Następnie została skierowana do Charlotte Glötzner, doradczyni EURES, z Międzynarodowego Biura Pośrednictwa Pracy (ZAV) w Norymberdze, należącej do zespołu zajmującego się tym projektem. We współpracy z dwoma podmiotami świadczącymi usługi opiekuńcze w Bawarii – Stiftung Sankt Johannes w Marxheim-Schweinspoint oraz Dominikus-Ringeisen-Werk w Ursbergu – Charlotte i jej współpracownicy szukali w całej Europie kandydatów na szkolenie dla opiekunów osób o specjalnych potrzebach w tych dwóch organizacjach.

Jak wyjaśnia Charlotte, projekt miał przyczyniać się do rozwiązania problemu lokalnych niedoborów wykwalifikowanych pracowników. „Niemieccy pracodawcy mają coraz większe trudności z naborem opiekunów osób o specjalnych potrzebach” – twierdzi. „Wartością dodaną tego projektu jest to, że łączy on pracę ze szkoleniem zawodowym, a uczestnicy otrzymują wynagrodzenie”.

Realistyczne wyobrażenia dzięki wizytom u pracodawców

Charlotte zaprosiła Alessandrię na dwa dni rekrutacyjne, które miały miejsce w lutym 2020 r. w Bawarii. Charlotte zorganizowała to wydarzenie wraz z Anją Coenen, lokalnym doradcą EURES z Agencji Pracy Donauwörth.

Pierwszego dnia organizatorki przekazały informacje o programach szkoleń i dostępnym wsparciu udzielanym za pośrednictwem EURES, w tym o możliwościach finansowania podróży, kursów językowych i kosztów przeprowadzki. Kandydaci odbyli również rozmowy ze swoimi potencjalnymi pracodawcami.

Drugiego dnia zorganizowano wizytę kandydatów w obiektach zainteresowanych dwóch organizacji, między innymi w miejscu zakwaterowania oferowanego przez tych pracodawców. „To była dla kandydatów dodatkowa korzyść, ponieważ uzyskali realistyczny pogląd dotyczący miejsca i otoczenia przyszłej pracy” – twierdzi Charlotte.

Kontynuowanie działań pomimo pandemii COVID-19

Dni rekrutacyjne zakończyły się pełnym powodzeniem – Alessandria oraz ośmiu innych europejskich kandydatów otrzymało oferty pracy. Niestety od tego czasu pojawiły się ogromne wyzwania spowodowane pandemią COVID-19. Wskutek ograniczeń w podróżowaniu i rygorystycznych przepisów w sektorze opiekuńczym rozpoczęcie projektu odłożono w czasie.

Mimo to Alessandria i inny uczestnik projektu byli w stanie przenieść się w czerwcu do Bawarii i rozpocząć szkolenie w Stiftung Sankt Johannes. Pozostali uczestnicy zaczęli pracę w Dominikus-Ringeisen-Werk w październiku, a obecnie odbywają internetowy kurs języka niemieckiego, aby się lepiej zintegrować.

Skuteczne integrowanie się dzięki wsparciu

Pomimo nadzwyczajnych okoliczności Alessandria skutecznie się odnajduje w nowym otoczeniu przy wsparciu ze strony „bardzo przyjaznego i gościnnego” pracodawcy. Uzyskała również pomoc w postaci wsparcia finansowego z EURES w ramach programu Reactivate wykorzystała je na opłacenie podróży do Niemiec i umeblowanie swojego mieszkania.

„Nie było łatwo opuścić rodzinę i wyjechać do pracy w Niemczech” – relacjonuje. „Jednak impulsem do podjęcia kolejnych kroków była możliwość pomocy innym. Dobrze się czuję i podoba mi się ta praca. Zawsze lubiłam pracować z osobami o specjalnych potrzebach”.

„W moim wieku szkolenie i praca w Niemczech, w pięknej Bawarii, są dla mnie jak marzenie” – twierdzi. „Korzystając z okazji, przekazuję podziękowania wszystkim pracownikom EURES”.

 

Powiązane linki:

Reactivate

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Tematy
  • Trendy rekrutacyjne
  • Media społecznościowe
  • Historie sukcesów
  • Młodzież
Powiązane sekcje
Sektor
  • Administrative and support service activities
  • Human health and social work activities
  • Other service activities

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.