Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artykuł prasowy
  • 26 września 2017
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 3 min

5 wskazówek dotyczących ulepszenia CV

CV. Curriculum Vitae. Życiorysy. Niezależnie od nazwy mają jeden wyraźny cel: mają zareklamować ciebie, twoją wiedzę i twoje umiejętności oraz przekonać rekrutera, że powinien zaprosić cię na rozmowę kwalifikacyjną. Istnieje wiele teorii na temat tego, co składa się na idealne CV, jakie informacje należy uwzględnić, jaka powinna być struktura ... zamiast podążać przetartymi szlakami, spójrzmy na kilka bardziej podstawowych kwestii, które pomogą ci ulepszyć swój przekaz.

5 tips for streamlining your CV
EURES

Streszczaj się i bądź miły

Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o przygotowanie zawodowe, praktykę czy pracę, twoje CV prawdopodobnie stanie w szranki z ogromną konkurencją. Z pewnością nie chciałbyś, aby zapracowany rekruter jedynie rzucił okiem na kilka pierwszych stron twojego starannie przygotowanego ośmiostronicowego CV lub, co gorsza, odrzucił je całkowicie ze względu na jego długość. Postaraj się, żeby było krótkie i na temat – ogólnie przyjmuje się, że dwie strony to idealna długość – i dopilnuj, aby rekruterzy mieli łatwy dostęp do wszystkich najważniejszych informacji o tobie i twoim doświadczeniu.

Pisz na temat

Zadaj sobie pytanie: co dany rekruter musi wiedzieć? Prawdopodobnie różni się od poprzedniego rekrutera, więc poprzestawiaj niektóre rzeczy, niektóre usuń i uwzględnij tylko to, co jest ważne. Pamiętaj, że mimo, iż fakt, że lubisz gotować i słuchać muzyki jest dla ciebie ważny, jeśli nie ubiegasz się o pracę w gastronomii lub w przemyśle muzycznym, prawdopodobnie nie zainteresuje to rekrutera! Lepiej wykorzystać tę cenną przestrzeń na coś, co potwierdzi twoją przydatność do oferowanego stanowiska.

Bądź pewny siebie, ale bądź też realistą

Promowanie siebie może być trudne do wyważenia – jeżeli przesadzisz, możesz wyjść na aroganta, a nierealistyczne osiągnięcia mogą brzmieć fałszywie dla rekrutera. Zbyt słabe promowanie może narazić cię na ryzyko wtopienia się w tłum i bycie kolejnym w długiej kolejce CV. Upewnij się, że to, co piszesz, promuje twoje umiejętności i doświadczenie, ale jest również realistyczne i może być poparte w rozmowie kwalifikacyjnej.

Skup się na tym, co osiągnąłeś, a nie tylko na tym, co robiłeś

Łatwo wpaść w pułapkę wymieniania swojego doświadczenia bez jakiegokolwiek rzeczywistego kontekstu i wyników. Doświadczenie jest świetne, ale nie mówi niczego rekruterowi o tym, co faktycznie osiągnąłeś ani też o wkładzie z twojej strony. Jeśli brałeś udział w zabezpieczaniu nowej działalności dla firmy, jakie to przyniosło korzyści? Jeśli brałeś udział w kursie szkoleniowym, jaki to miało skutki? Uwzględnienie tego rodzaju informacji wskazuje rekruterowi na wartość dodaną, jaką możesz wnieść.

Przede wszystkim dostosuj swoje CV

Dla rekrutera nie ma nic bardziej zniechęcającego niż czytanie o tym, jak zawsze chciałeś pracować w przemyśle motoryzacyjnym ... gdy ubiegasz się o stanowisko w firmie farmaceutycznej. Dopilnuj, abyś pisał o tym, czego dotyczy ogłoszenie i stosownie dostosował swoje CV!

Powodzenia z ulepszaniem CV, a jeżeli poszukujesz dobrych rad na temat napisania doskonałego listu przewodniego lub jak najlepszego przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, mamy dla ciebie wskazówki!

 

Powiązane linki:

napisania doskonałego listu przewodniego

jak najlepszego przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradcę EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

EURES na Google+

Tematy
  • Porady i wskazówki
  • Trendy rekrutacyjne
  • Młodzież
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.