Sii breve e chiaro
Che tu ti stia candidando per un apprendistato, un tirocinio o un lavoro, il tuo CV probabilmente sarà uno dei tanti ricevuti. L’ultima cosa che vuoi è che un selezionatore pieno di lavoro dia solo uno sguardo alle prime pagine del CV di otto facciate che hai preparato con tanta cura, o peggio ancora lo scarti subito per via della sua lunghezza. Condensa e vai al punto – la lunghezza considerata ideale in genere è di due pagine – e accertati che il selezionatore possa reperire facilmente tutte le informazioni più importanti su di te e sulla tua esperienza.
Vai al punto
Chiediti: che cosa ha bisogno di sapere il selezionatore? Probabilmente il selezionatore è diverso dall’ultimo che ha preso in mano un tuo CV, quindi sposta i vari elementi, elimina quello che non serve e tieni solo quello che è importante. E ricorda che anche se il tuo amore per la cucina o per la musica per te è importante, a meno che tu non ti stia candidando per un lavoro nel settore della ristorazione o della musica probabilmente al selezionatore non interessa. Meglio usare lo spazio a disposizione, che non è molto ed è prezioso, per qualcosa che dimostri che sei adatto per la posizione offerta.
Mostrati sicuro di te, ma sii realistico
Mettere in risalto le tue capacità può essere un difficile esercizio di equilibrio. Se esageri rischi di sembrare arrogante, con risultati non realistici che all’orecchio del selezionatore possono suonare falsi. Se invece minimizzi, rischi di scomparire nella massa e di essere uno dei tanti che ha mandato il suo CV. Fai in modo che quello che scrivi metta in risalto le tue competenze e la tua esperienza, ma al tempo stesso sia realistico e possa reggere alla prova del colloquio.
Concentrati sui risultati che hai ottenuto, non solo su quello che hai fatto
Può essere facile cadere nella trappola della semplice elencazione dell’esperienza, senza nessuna indicazione sul contesto o sui risultati. L’esperienza è una grande cosa, ma non dice niente al selezionatore su quello che hai ottenuto realmente o sui contributi che hai fornito. Se sei stato coinvolto nell’acquisizione di nuovi clienti o nuove commesse, che benefici ne ha avuto l’azienda? Se hai partecipato a un corso di formazione, che ricadute ci sono state? Inserendo questo tipo di informazioni, mostri al selezionatore il valore aggiunto che puoi portare.
Adatta, adatta, adatta
Per un selezionatore non c’è niente di più antipatico che leggere che hai sempre voluto lavorare nell’industria automobilistica... quando il posto per cui ti candidi è in un’azienda farmaceutica. Fai in modo di presentarti rispondendo a quello che l’inserzione cerca e adatta il tuo curriculum di conseguenza!
In bocca al lupo con la stesura di un curriculum efficace, e se stai cercando dei buoni consigli per scrivere una lettera di accompagnamento perfetta o superare brillantemente un colloquio, abbiamo quel che fa per te!
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Dettagli
- Data di pubblicazione
- 26 settembre 2017
- Autori
- Autorità europea del lavoro | Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
- Temi
- Suggerimenti e idee
- Tendenze di reclutamento
- Gioventù
- Settore
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
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- Professional, scientific and technical activities
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- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles