„Az első EURES-állásod” fiatal portugál gyógyszerészeknek segít állást találni Skandináviában

A piac felrobbant, és az ezt követő képzettgyógyszerész-hiány, valamint az elöregedő népességmegnehezítette a munkaadók számára a Svédországon belüli munkaerő-felvételt.

Ezzel szemben Portugáliában túl sok gyógyszerész volt – és van mind a mai napig –, és nincs elég állás, ami jórészt a pénzügyi válság utóhatásainak köszönhető. A kölcsönösen előnyös lehetőségeket látva a svéd LloydsApotek norvég partnerével, a Vitusapotekkel együttesen összefogott a portugáliai EURES képviselettel azért, hogy „Az első EURES-állásod”(YfEJ) program keretében gyógyszerészeket toborozzanak.

A svéd LloydsApotek alkalmazottai felvették a kapcsolatot a norvég kollégáikkal, akiknek hasonló személyzet-felvételi szükségletei vannak. Mia Makower, a svédországi LloydsApotek vállalat nemzetközi toborzásért felelős HR vezetője szerint mindhárom országban az EURES munkatársai támogatják a teljes munkaerő-felvételi folyamatot.

„Minden az EURES munkatársainak közreműködésével történik – fejtette ki Mia. – Az egész folyamat során partnerként vesznek részt a munkában.”

„A folyamat során a Svédországban és Norvégiában tevékenykedő két EURES-tanácsadó szorosan együttműködik egymással, illetve a portugáliai EURES-tanácsadókkal.”

Az EURES a LloydsApotek és a Vitusapotek vállalatoknál meghirdetett álláslehetőségek portugáliai álláskeresők körében történő népszerűsítésében nyújt segítséget, begyűjti az érdeklődő pályázók önéletrajzait, valamint kapcsolatot teremt köztük és Mia, illetve az ő kollégái között. A LloydsApotek által felvett számos portugál gyógyszerész közül a 27 éves Andreia Carona az egyik, aki 2016-ban kezdett el dolgozni a vállalatnál.

„Ez a kaland 2015 szeptemberében kezdődött, amikor megláttam az állásajánlatot az EURES-portálon – idézte fel Andreia. – A vállalat képviselői Portugáliába jöttek, hogy bemutassák az állást, az EURES-tanácsadók pedig a YfEj programot ismertették.”

Andreiának egyértelmű indoka volt arra, hogy külföldre költözzön és ott dolgozzon: „Már volt állásom Portugáliában, de a lehetőségek és a fizetés nem felelt meg az elvárásaimnak az ötéves egyetemi képzés és a megszerzett tapasztalat fényében. Mindig is fontolgattam a külföldi munkát, és ezért jelentkeztem erre az állásra.”

Andreia pénzügyi támogatást kapott a YfEj-től, amelynek köszönhetően elmehetett a Portóban tartott állásinterjúra, illetve külföldön is sikerült elismertetnie a felsőfokú képesítését. A LloydsApotek egy svéd nyelvtanfolyamot is szervezett Andreia számára, amelyet Portugáliában végezhetett el a költözés előtt, mivel a munkavállalóknak magas szintű svéd nyelvtudással kell rendelkezniük ahhoz, hogy megkaphassák gyógyszerészengedélyüket. A munkahelyén Andreia most minden nap használja a svéd nyelvet szóban és írásban.

Végtelenül hálás a támogatásért, amit a YfEj-től és a munkaadójától kapott. „Az EURES-tanácsadó alapvető szerepet játszott a teljes folyamat során és nagyon jó, ha van valaki, akit felhívhatsz, ha kérdéseid merülnek fel – mondta. – A vállalat szintén kitűnő munkát végez és mindenben támogat minket.”

Mia ugyanilyen pozitívan vélekedik a YfEj programról és a vállalat EURES-sel való együttműködéséről. Úgy érzi, alapvető fontosságú, hogy az emberek minden szükséges támogatást megkapjanak, amikor egy másik országba költöznek, mind a munkahelyen, mind azon kívül. „Embereket költöztetünk, nem számokat – mondta. – Ha átköltöztetsz egy embert egyik országból egy másikba, mindkét oldalon rendelkezned kell támogatással, és itt jön képbe az EURES.”

A legnagyobb előny, hogy van egy emberünk ott [Portugáliában], aki beszéli a nyelvet, aki ismeri a félelmeiket és aggályaikat, és személyesen tud velük beszélni. Amikor pedig idejönnek [Svédországba], ahogyan én, az EURES munkatársa is a rendelkezésükre áll, akinek az a dolga, hogy segítsen nekik mindenben, amiben kell.”

Az EURES népszerűnek bizonyul a svédországi munkaadók körében, és nem csak a gyógyszeriparban tevékenykedő vállalkozásoknak van szükségük támogatásra: „Szükségünk van fogorvosokra, dentálhigiénikus szakemberekre, ápolókra, sebészekre, orvosokra, séfekre, mindenféle szakemberre” – mondta Mia.

Az EURES-sel való sikeres együttműködésének köszönhetően a LloydsApotek már több éve foglalkoztat portugál gyógyszerészeket (akik közül néhányan mára már vezető beosztásban vannak), és ebben az évben várhatóan további hat új portugál munkavállaló csatlakozik a vállalathoz. Mia azt reméli, hogy Andreia is hosszabb ideig marad, és vezető lesz belőle.

Természetesen nehéz elhagyni a családot és a barátokat, amikor valaki külföldre költözik, és nem mindig könnyű hosszú távra tervezni egy új országban. Andreia tapasztalatát az is segítette, hogy barátja, Pedro, 2017-ben csatlakozott hozzá Svédországban, miután sikerült állást találnia napenergiára szakosodott mérnökként. Pedrónak a jelentkezés során szintén segítséget nyújtott a YfEj, valamint pénzügyi támogatást is kapott az országba érkezésekor.

Andreia azt mondja, más európai fiatalnak is szívesen ajánlaná saját YfEj-tapasztalatát: „Azt gondolom, hogy ez a program nagyon jó lehetőség egy olyan ember számára, aki ki akar próbálni valami újat, miközben támogatást kap és komoly vállalatoknál helyezkedhet el.”

„Az első EURES-állásod” egy európai uniós foglalkoztatási mobilitási program. Ha többet szeretne megtudni az uniós foglalkoztatási és képzési lehetőségekről, vagy ha olyan alkalmazottakat keres, akik rendelkeznek azokkal a készségekkel, amelyekre Önnek szüksége van, keresse fel a program egyik foglalkoztatási szolgálatát vagy a helyi EURES-tanácsadót az EURES portálon keresztül.

 

Kapcsolódó linkek:

Reuters - Sweden needs more immigrants to counter ageing population (Reuters – Svédországnak több bevándorlóra van szüksége, hogy ellensúlyozza az elöregedő társadalmat)

„Az első EURES-állásod”

EURES-portál

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebook-on

Az EURES a Twitter-en

Az EURES a LinkedIn-en